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... 이어진다. 이날까지 이 부회장은 자신의 직무와 책임을 효율적으로 수행하고 조직 및 비즈니스 목표를 지원하며 자신의 책임이 ICF 리더십으로 원활하게 전환되도록 할 것으로 예상된다. 이씨는 퇴직 후 60일 이내에 퇴직일 기준 기본급을 기준으로 12개월분의 퇴직금을 지급받게 된다. 결제는 일시불로 이루어집니다. 또한 이씨는 별거일로부터 90일 이내에 2024년 목표 보너스가 반영된 일시금(세금 및 기타 필수 원천징수액을 제외한 330,000달러)을 받게 됩니다. ...

한국경제 | 2023.12.05 06:50 | 굿모닝 로보뉴스

... 변경의 적용을 받게 될 것이라고 발표했습니다. 이 계획에 따르면 Bedingfield 씨의 고용이 이유 없이 종료될 경우 또는 경영권 변경 후 2년 이내에 정당한 사유로 사임하는 경우 여러 형태의 보상을 받게 됩니다. 여기에는 기본급과 목표 보너스의 두 배에 해당하는 일시금 현금 지급, 비례배분된 목표 보너스, 퇴직금 배수와 동일한 기간 동안 L3Harris의 그룹 의료, 치과 및 안과 계획에 대한 지속적인 참여가 포함됩니다. 그는 또한 자격이 있는 경우 전문 재정 및 세금 ...

한국경제 | 2023.12.05 06:48 | 굿모닝 로보뉴스

... 발생하는 회계연도의 목표 보너스에 해당하는 추가 일시금 현금 지급을 받게 됩니다. 이 정책은 또한 직원의 고용이 이유 없이 종료되거나 통제 기간 변경 내에 정당한 사유로 사임하는 경우도 다루고 있습니다. 이 경우 적격 참가자는 연간 기본급에 해당하는 일시금, 해당 회계연도의 목표 보너스를 반영한 ​​현금 합계, 미지급 주식 보상의 시간 기반 가득 조항 100% 가속 및 현금 지급을 받게 됩니다. COBRA에 따른 12개월 연속 보장에 대한 예상 총 보험료. 참가자가 ...

한국경제 | 2023.12.02 06:14 | 굿모닝 로보뉴스

... Meyer의 고용이 계약서에 정의된 "원인"으로 인해 종료된 경우, Meyer는 종료일 이후 어떠한 보상이나 혜택도 받을 수 없습니다. 그러나 해고가 이유 없이 이루어지거나 Meyer가 "합당한 이유"로 퇴사하는 경우, Meyer는 기본급과 지난 3년간 지급한 연간 인센티브 보상의 평균을 12개월에 걸쳐 지급받을 자격이 있습니다. 지배권이 변경되는 경우 계약에는 퇴직 혜택 조항이 포함됩니다. Meyer의 고용이 종료되거나 경영권 변경과 관련하여 지정된 기간 내에 ...

한국경제 | 2023.12.02 01:26 | 굿모닝 로보뉴스

... 제한된 재고 단위(RSU) 보조금을 받게 됩니다. 그녀가 CFO 직책을 맡게 되면 회사의 임원 보너스 프로그램에 대한 자격을 얻게 되며 200만 달러 상당의 성과 기반 RSU 보조금을 받게 됩니다. Breithaupt에게 12개월의 기본급을 제공하고 그녀가 이유가 아닌 이유로 고용이 종료될 경우 가속 지분 보상을 제공하는 퇴직 계약도 마련되었습니다. Breithaupt의 임명은 전략적 전환 계획의 일환으로 이루어졌으며 Brennan은 CFO직에서 물러난 후 자문 ...

한국경제 | 2023.12.01 23:25 | 굿모닝 로보뉴스

... 급여는 $650,000(€595,101.97)이며 회사 보상 위원회의 인상 가능성에 대한 연간 검토를 거쳐 2024년 12월에 첫 번째 검토가 이루어질 예정입니다. 그는 또한 연간 인센티브 보너스를 받을 자격이 있습니다. 목표 보너스는 기본급의 150%로 설정되어 있으며 보상 위원회가 정한 성과 지표의 달성 여부에 따라 결정됩니다. 회사는 Zammit 씨에게 임무 첫 해 동안 플로리다에서의 가구가 딸린 생활 환경을 포함하여 모든 표준 직원 혜택을 제공할 것입니다. ...

한국경제 | 2023.11.30 23:09 | 굿모닝 로보뉴스

... 분석이 나온다. '철밥통'으로 불리던 9급 공무원의 인기도 예전 같지 않다. 적은 보수, 수직적 조직 문화, 잦은 민원 등 높은 업무 스트레스 때문이다. 인사혁신처에 따르면 올해 9급 일반직 공무원 1호봉 월급은 본봉(기본급) 기준으로 177만800원이다. 정액 급식비 14만원과 직급보조비 17만5000원을 합치면 월봉은 208만5800원(세전)으로, 올해 최저임금(201만580원)보다 7만원 정도 많은 셈이다. 올해 국가공무원 9급 공채시험 경쟁률은 22.8대 ...

한국경제 | 2023.11.29 15:09 | 홍민성

... 제도’를 두고 있다. 이를 통해 매년 정년퇴직자의 15%를 재고용한다. 50세 이상 직원에겐 ‘내일설계휴직제도’라는 자격증 및 창업 준비 과정을 제공해 최대 4년간 휴직을 허용하고, 최대 1년 6개월 동안 기본급 100%를 지급한다. 극심한 인력 부족에 시달리고 있는 기업들이 중장년 직원의 계속 고용을 통해 돌파구를 모색하고 있다. 고용노동부는 중장년 고용에 앞장선 11개 기업의 사례를 소개한 '중장년 고용 우수기업 사례집'을 ...

한국경제 | 2023.11.29 15:07 | 곽용희

... 투표자 6천562명(투표율 85.07%) 중 백 후보가 3천439표(52.41%)를 얻어 같은 강성 성향으로 꼽히는 황종민 후보를 누르고 당선됐다고 밝혔다. 이로써 현대중공업 노조지부장에는 2013년 정병모 위원장 당선 이후 2015년, 2017년, 2019년, 2021년, 올해 선거까지 6대 연속 강성 성향 후보가 뽑혔다. 백 당선인은 기본급 15만원 이상 쟁취, 65세로 정년 연장, 장기근속 포상금 증액 등으로 공약으로 내걸었다. /연합뉴스

한국경제 | 2023.11.28 17:57 | YONHAP

... 근무장소가 지정되고 이에 구속을 받는지 여부 ③ 근로자 스스로가 제3자를 고용해 업무를 대행케 하는 등 업무의 대체성 유무 ④ 비품, 원자재나 작업도구 등의 소유 여부 ⑤ 보수의 성격이 근로 자체의 대상적 성격이 있는지 여부와 기본급이나 고정급이 정해져 있는지 여부 및 근로소득세의 원천징수 여부 등 보수에 관한 사항 ⑥ 근로제공관계의 계속성과 사용자에의 전속성의 유무와 정도 ⑦ 사회보장제도에 관한 법령 등 다른 법령에 의하여 근로자로서의 지위를 인정받는지 ...

한국경제 | 2023.11.28 17:47 | 백승현