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... 수출실적 기준 발행제도로 변경해주고 어음거래 한도를 현재의 4억원에서 10억원 이상으로 확대해야 한다고 주장했다. 그밖에 오는 10월부터 주당 법정근로시간이 44시간으로 2시간이 단축될 경우 여성근로자는 3조3교대 근무가 사실상 불가능해 근로 기준법을 위반하게 되는 모순이 발생된다고 지적, 여성근로자에 대한 연장 근로의 한계를 현재의 하루 2시간에서 4시간으로, 연간 150시간 이내에서 210시간 이내로 각각 늘려줄 것을 요청했다. 한편 무협은 ...

한국경제 | 1990.03.21 00:00

... 총 휴일수에서 우리나라가 경쟁국보다 많은 것은 다른 나라에 없는 연간 12일의 월차휴가가 있기 때문으로 조사됐다. 연간 휴일외에 주당 근로시간의 경우 우리나라는 현재 46시간으로 규정돼 있으며 오는 10월부터는 300인이상 기업체부터 44시간으로 줄어들 예정으로 있어 홍콩, 대만, 태국의 48시간, 일본의 46시간보다 근로시간이 적어지게 된다. 이같은 연간 휴일수와 주당 법정근로시간등에 의한 근로시간의 상대적인 부족으로 이를 보완하기 ...

한국경제 | 1990.03.05 00:00

... 것"이라고 경고했다. 최장관은 또 "업종별 공동교섭제도를 화섬, 자동차, 철강분야 등을 대상으로 확대, 동종업종간 경쟁적 교섭을 지양하고 근로조건의 균형을 유지토록 하겠다"고 밝혔다. 최장관은 노사분규의 예방 및 조기수습을 위해 울산, 창원, 인천 등 취약지역의 분규다발지역을 중심으로 700여개 업체를 선정해 법정근로 시간 준수여부 등에 대한 근로감독을 실시하는 등 매월 1회이상 점검, 분규발생이 에상될 경우 즉각 대처키로 했다고 말했다. ...

한국경제 | 1990.02.16 00:00

노동부는 3일 법정근로시간이 주당 44시간으로 바뀌는 10월부터 근로자들의 연장근무(최고 4시간)에 대한 가산수당을 지급하지 않으면서 격주로 48시간 근로를 하는 대신 한달에 2번 "주2일 휴일제"를 실시할수 있도록 하는 "변동근로시간제"의 실시를 신중히 검토중이다. *** 1주 48시간 근무, 격주로 2일 휴무 *** 노동부가 현재 검토중인 "변동근로시간제"는 현행 근로기준법상 "1일 8시간, 1주 44시간을 초과할수 없고 당사자의 합의에 ...

한국경제 | 1990.02.03 00:00

... 1년간 유보, 현행대로 주46시간제를 계속 실시해 나가기로 했다. *** 노동부, 중소기업 경영난 덜어주기 위해 *** 10일 노동부에 따르면 일부 업체의 법정근로시간을 현재와 같이 주 46시간 제를 계속 적용하려는 것은 전반적인 경기침체로 경영난을 겪고 있는 중소기업체가 근로시간 단축으로 입게될 충격을 완화하기 위한 것이다. 노동부는 주 46시간 근로제 적용업체를 곧 고시할 계획인데 상시고용자 300명미만의 중소기업중 전기/가스/금...

한국경제 | 1990.01.10 00:00

... 5공청산문제가 새해예산안과의 연계로 일단락됐다는 것이다. 물론 야3당의 이러한 연계전략에 밀려 새해예산안이 법정시한을 지키지 못하고 가까스로 회기마지막날에야 처리돼야 했고 야당이 당초 7,000억원 내지 1조5,000억원까지 ... 선거공약사항이던 농어가 부채경감법, 상속과 이혼시의 재산청구에 남녀 차별을 없앤 가족법및 지자제관련법안, 그리고 근로소득세 공제혜택을 부활시킨 소득세법 개정안과 각 정당에 대한 국고지원을 대폭확대한 정치자금법개정안등은 이번 국회가 ...

한국경제 | 1989.12.20 00:00

우리는 흔히 근로시간을 하루 몇시간 근무하느냐 하는 것으로 정의한다. 그러나 근로시간은 역사적 시기에 따라 그 인식방법이 많이 변하여 왔다. 산업사회에 들어오면서 출퇴근시간이 정하여지고 근무일과 공휴일이 구분되고 은퇴같은 ... 생겼다. 사회적 법적 장치를 통한 제한을 가하지 않을 경우 강한 입장에 있는 사용자는 인간의 한계를 실험하듯 작업시간을 마구 늘리기 때문이다. 이같은 필요에서 19세기초 영국에서 워킹데이, 즉 하루의 작업시간을 법으로 규제하자는 ...

한국경제 | 1989.12.19 00:00

... 내년에도 우리기업의 고임금추세가 계속될 경우 대외경쟁기반자체가 무너질지도 모른다고 지적, 생산성향상범위내 임금인상등 근로자임금안정대책 을 시급히 마련해 주어야 한다고 관계당국에 건의했다. 무협은 12일 "90년 무역진흥종합시책건의"를 ... 하반기에 실시해야 한다고 주장했다. 또 생산성향상과 경제여건을 감안해 현재 하루및 주간을 기준으로 하고 있는 법정근로시간을 주간및 월간기준으로 바꾸어 토요일과 휴일근무를 할수 있게 해야 한다고 요청했다. 무노동 무임금원칙 확립을 위해선 ...

한국경제 | 1989.12.13 00:00

... 올려졌다. *** 선심성 지역구사업 집중질의 빈축 *** 5공청산 문제와 예산심의를 연계시키려는 야당측의 방침으로 법정통과 시한인 오는 12월 2일까지 새해예산안의 국회통과가 매우 의문시되고 있는 가운데 진행된 예결위의 첫날 정책질의에서는 내년도 예산규모의 과다편 성여부 방위비및 선심성 사업비의 삭감문제 근로소득세 환급및 세수 추계 개선문제 경기침체의 원인과 과소비억제대책등 당면한 경제현안들이 골고루 걸러졌다. *** 때아닌 ...

한국경제 | 1989.11.24 00:00

... 내린 사실을 지적하면서 계산상 잘못된 것은 당연히 시정돼야 한다고 주장하고 있다. 노동전문가들은 노동부가 법정근로시간 48시간에서 46시간으로 줄어드는데 따라 종전 임금을 근로시간 2시간 단축폭만큼 줄여 지급하는 것은 바람직하지 ... 지적하면서 최저임금심의위원회가 최저임금결정단위를 시간급이라고 강변하면서 시간급 690원을 고집하더라도 심의단계에서 법정근로시간을 무시하고 단순계산을 했다면 최저생계비수준에 맞춰 최저임금을 재조정하는 것이 근로기준법정신에 합당하다고 밝혔...

한국경제 | 1989.10.28 00:00