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"해방경영은 종업원들이 자기가 하고 싶어하는 일을 자율적으로 할수있는 분위기를 만드는 동시에 고객을 위한 가치창조활동을 추구하는 경영입니다. 젊은직원들의 창의력을 가로막는 관료적 기업경영으로는 국제경쟁력을 확보할수 없지요" ... 생각한다" -리엔지니어링등 신경영기법을 도입하는 기업들이 늘어나고 있는데. "쓸데없는 일을 시키지 않고 사람들의 가치를 증가시키는게 리엔지니어링 이다. 지금까지의 업무처리방식은 정보교환부재, 자율성억제, 협력부족 등으로 낭비요인이 ...

한국경제 | 1994.05.24 00:00

... 설립하고 본격 운영에 들어갔다. 정보기술환경에 능동적으로 대처하고 전문인력을 자체적으로 양성하기 위해 설립된 기술대학원에서는 교양및 전공기초과정과 전공전문분야에 대한 교육이 이뤄진다. 또 모든 교육과정에 학점제가 도입되고 사내 자격인정제도와 연계돼 졸업 자에 대해서는 승진평가시 가산점이 부여된다. STM은 기술대학원 제도를 통해 기술능력과 경영능력 인간관계능력을 고루 갖춘 "가치창조형 시스템 엔지니어"를 양성할수 있을 것으로 기대하고있다.

한국경제 | 1994.05.22 00:00

... 급속한 추격에 따라 국제경쟁력확보를 위해 일본기업은 연구개발과 기획력을 강화하고 있으나 이같은 업무를 담당하는 창조적인재는 일의 보람을 중시하기 때문에 전직을 귀찮아하지 않는다. 창조적인재의 증가와 함께 일본 기업사회에서도 인재유동화가 ... 이미 개인경력에 관한 인사제도를 충실히 하고 있으며 이같은 움직임은 경향을 제대로 읽은 것이다. 네번째 매력은 창조적인재의 가치관.미의식에 대응하는 것이다. 앞에서 언급한 조사에서 전직을 고려할때 상위조건으로 오른것이 "회사의 ...

한국경제 | 1994.05.20 00:00

대한항공은 "항공과 환경의 조화를 통한 쾌적하고 풍요로운 삶의 가치 창조"를 기업이념으로 제정, 지구환경보전에 적극 나서기로 했다고 19일 발표했다. 대한항공은 이를 위해 전문과 환경슬로건, 행동지침, 중점추진 과제등 4개 부문으로 구성된 21세기 지향의 지구환경보전 기업이념을 제정했다. 행동지침으로는 *지구환경문제를 기업경영의 책임목표로 인식 *환경보 전의 강화 *지구환경과 항공운송의 조화 *폐기물 절감과 재활용 추진 *지구환경보전을 ...

한국경제 | 1994.05.19 00:00

... 기성세대는 부정적인 시각으로만 이해하려 하고 있어요, 오히려 긍정적인 측면도 많은데요" "신세대의 특징은 창조적인 여가를 즐기는 것이죠. 일과 놀이문화를 접목시키는 것은 오히려 기성세대들이 본받아야할 부분이잖아요" 17일 ... 대학생 4명이 나서 보여줬다. 최창용군(고려대 3년)은 "60년대 대학생들이 가졌던 인격형성이나 학식 축적등의 가치관은 90년대에 들어와 현실지향이나 자기중심적인 것으로 바뀌었다"면서 "이러한 신세대 문화변화를 제대로 이해해야한다"고 ...

한국경제 | 1994.05.19 00:00

한국능률협회는 10일 올해의 최우수기업으로 대형회사 부문에 금성사,중형 회사 부문에 (주)신원,소형회사 부문에 송원산업을 선정해 발표했다. 금성사는 "인간존중의 경영"과 "고객을 위한 가치창조"란 경영이념을 통해 선진적 노경관계를 이룬 점이 높이 평가됐다. 또 (주)신원은 창립 20년만 인 지난해 2천2백억원의 매출로 숙녀복업계 정상을 차지한 고속성장이, 정 밀화학업체인 송원산업은 전량 수입에 의존하던 PVC안정제.폴리우레탄 등을 국산화한 ...

한국경제 | 1994.05.10 00:00

금성사(대표 이헌조)는 선풍기 냉장고 TV 세탁기등 필수가전제품을 자체 기술로 개발,국민생활을 향상시키고 가전시장 기반을 다지는데 기여했다. 특히 90년대들어 "인간존중의 경영""고객을 위한 가치창조"라는 경영 이념을 채택, 고객만족 경영을 추구하는 한편 노사가 상호신뢰하는 선진적"노경관계"를 이룬 점이 높게 평가됐다. 이회사는 지난89년부터 시작한 종합생산성관리(TPC)운동을 바탕으로 하이미디어 생활시스템사업분야의 초우량기업으로 성장한다는 ...

한국경제 | 1994.05.10 00:00

... 체체를 심각하게 받아들이지 않고 있다. 동북아는 그만큼 정치적,군사적,경제적으로 공동체 또는 협력체,공동의 가치를 나눌 준비가 되어있지않다. 이와함께 그 나눔에 따르는 이익이 분명치 않고 또 나눔에 따르는 비용과 책임을 질 ... 미래지향적 지성들이 협력하여 이지역 리더쉽의 일국주의적 현상유지적 관성을 깨야한다. 동북아 역사의 근치로서의 평화창조와 세계적 새 보편가치, 체제, 정책 기구를 만들어 보려는 노력 즉 지성적 정보적 하부구조를 구축해야한다. 환경도시화에 ...

한국경제 | 1994.04.29 00:00

... 살아간다. 어떤 사람은 자신에게 주어진 "숙명의 길"만을 따라가는가 하면 이에 만족지않고 스스로 찾아서 "길"을 창조하며 개척해가는 사람도 있다. 나는 지금까지 일흔 다섯해에 달하는 인생의 길을 걸어오며 유난히 "세상의 길"을 ... 어떤 기회나 사업의 찬스라는 것은 남들이 거저 가져다 주거나 우연히 다가오는 것이 아니다. 인생에서 행복이나 가치를 찾는것도 마찬가지라고 생각한다. 스스로 개척하고 노력하는 가운데 기회를 내것으로 만들어야만 마침내 성취할수 ...

한국경제 | 1994.04.28 00:00

... 끼리의 우열을 결정짓는 큰 요소이다. 그렇다면 우리나라가 선진사회에 진입할 준비는 얼마나 되어 있을까. 사회적 가치관,제도나 관습면에서 살펴본다. 선진국에서 지상의 가치는 "인본주의 인간의 존엄성 존중"이다. 인간생활 에서 기본적 ... 두리뭉실이고 평균주의이다. 그러니 특출한 노력을 할만할 유인이 없고 따라서 선진국이 유지되는 유일한 원천인 창조성이 배양되지 못한다. 이상의 모든 특징은 우리사회를 근본적으로 바꾸도록 요구한다. 허우대만 멀쩡한 틀에 속속들이 ...

한국경제 | 1994.04.09 00:00