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    • [취업] 이런 인재 원한다..럭키금성

      장재화 럭키금성그룹은 고객의 욕구에 맞는 가치창조.제공함으로써 고객에 도움을 주고 고객과 함께 발전하는 "고객을 위한 가치창조"와 사원 한사람 한사람을 존중하여 각자가 스스로의 판단으로 능력껏 최선을 다해 자기 실현을 ... 뛰어난 젊은이이다. 단순히 지식이 풍부하고 아는 것이 많은 사람이 아니라,그 지식을 활용하고 응용해서 새로운 가치창조해 낼수 있어야 한다. 창의적인 젊은이야말로 고객의 입장에서 최고의 제품 서비스를 창출하며 최상의 기업으로 ...

      한국경제 | 1994.04.02 00:00

    • [취업] 이런 인재 원한다..대우

      권오택 대우의 경영이념은 "창조 도전 희생"이다. 이는 곧 10만 대우인이 추구 하는 최고의 정신적 가치이자 대우 경영활동의 구심점이다. 대우가 원하는 인재 역시 이같은 경영이념,또는 대우정신을 실천적으로 구현하고자 하는 ... 있고 그만한 자질을 갖춘 젊은이이다. 대우에 뜻을 두고있는 젊은이들을 위해 이를 좀더 구체적으로 설명하면 "창조"란 없는것을 새로 만들어 내는것을 의미한다. 창조하고자 하는 의지 와 노력이 없다면 발전이 있을 수 없다. 대우는 ...

      한국경제 | 1994.04.02 00:00

    • [취업] 이런 인재 원한다..현대

      ... 기상을 심는데 각고의 노력을 해왔으며 명실공히 세계유수의 기업으로 성장해왔다. 이러한 배경에는 현대정신,즉 창조적예지와 적극의지 강인한 추진력과 근검절약의 기풍이라는 창업이래 면면히 흐르는 기업정신이 있다. 이는 우리 그룹의 ... 변화를 선도해 나가는데 원동력이 된다. 다가오는 21세기에 대비하여 인재육성과 신기술개발을 통한 미래의 고부가가치 산업을 창조하고 역사의 주역으로 발돋움할 현대와 함께 큰 꿈을 실현하고자 하는 인재들에게 현대의 문은 활짝열려 ...

      한국경제 | 1994.04.02 00:00

    • 럭키금성, '고객의 달' 선포식..4월동안 캠페인활동나서

      ... "고객의 달" 행사는 지난 92년이후 이번이 3번째이다. 럭키금성그룹이 매년 4월에 "고객의 달"행사를 개최하고 있는 것은 그룹의 10만명 임직원들이 고객을 대상으로한 캠페인활동에 직접 참가함으로써 경영이념인 "고객을 위한 가치창조"의 참뜻을 체험하기 위한 것이다. 럭키금성그룹은 이날 선포식을 시작으로 4월 한달동안 모두 1천1백건에 달하는 다채로운 행사를 전개한다. 럭키금성그룹은 이 행사의 수준을 높이기위해 올해부터 사회적으로 이슈가 되고 있는 분야를 ...

      한국경제 | 1994.04.01 00:00

    • < 기업 응접실 > 조중건 대한항공부회장 대한항공청사진 제

      조중건 대한항공부회장이 22일 전경련회관에서 열린 국제경영원 최고경영자과정에서 창립25년째를 맞고있는 대한항공의 청사진을 제시해 눈길. 조부회장은 이날 강의에서 대한항공의 기업이념을 "항공운송을 통 한 풍요로운 생활가치창조"로 정하고 항공망의 국제화를 통해 2000 년대 세계10위권의 최우수항공기업으로 발전하겠다고 밝혔다. 그는 "국제화.세계화에 따른 무한경쟁과 유럽연합(EU)북미자유무역 협정(NAFTA)체결등으로 기업주변환경이 급변하고있다"며 ...

      한국경제 | 1994.03.23 00:00

    • '2000년대 세계10대 항공사로'..조중건부회장, 강의서 밝혀

      조중건 대한항공부회장이 22일 전경련회관에서 열린 국제경영원 최고경영자과정에서 창립25년째를 맞고있는 대한항공의 청사진을 제시해 눈길. 조부회장은 이날 강의에서 대한항공의 기업이념을 "항공운송을 통한 풍요로운 생활가치창조"로 정하고 항공망의 국제화를 통해 2000년대 세계10위권의 최우수항공기업으로 발전하겠다고 밝혔다. 그는 "국제화.세계화에 따른 무한경쟁과 유럽연합(EU)북미자유무역협정 (NAFTA)체결 등으로 기업주변환경이 급변하고 ...

      한국경제 | 1994.03.23 00:00

    • [사설] (19일자) 재계의 '21세기경제재단' 설립에 거는 기대

      ... 풀지 않으면 안된다. 흔히 기업의 사회적 책임을 강조한다. 기업은 양질의 제품과 서비스를 염가로 공급하는 것이 제1차적 책무다. 이러한 책무를 수행할수 있을때 기업에게 제2차적으로 요구되는 것이 사회구성원이 이룩하고자 하는 가치 있는 미래사회창조에의 동참이다. 그럼에도 불구하고 그동안 우리 사회에서 는 기업이 어떤 일을 해서 돈을 벌건, 또 기업스스로 불실해지든 기업이윤 의 사회환원이라는 이름으로 기업의 부담을 강요해 왔다. 과거의 정경유착은 따지고 ...

      한국경제 | 1994.03.18 00:00

    • [오늘의 출판가 동향] '경제

      ... 한국경제를 살리기위한 실천적 방법과 해결책을 제시한 책. 우리의 경제를 살리는 길은 기업정신,근로정신,학구정신,창조정신,문제 해결정신,근검절약,국산품애용정신등을 일깨우는 "정신혁명"뿐임을 강조 하고 있다. 저자가 얘기하는 H정신이란 ... 우리가 찾아야할 정신으로 회기,회전,호국,흥국,하나됨의 H들과 화 화 호 합의 H를 꼽고있다. H정신의 정신적가치와 경제에서의 기능을 설명했고 창조성을 위한 정신적 전제 조건들을 밝혔다. 동서양인의 정신적차별화 (장단점 원리)에 ...

      한국경제 | 1994.03.15 00:00

    • [21세기 한국의 선택 (하) 일등과 지구사회와 평화의 중심

      ... 군사조건,인구와 공간조건,땅과 바다와 하늘의 조건 그 모두는 우리가 범인류적 전지구적 차원의 문제의식과 행동규범을 창조하고 실천하기를 요구하고 있다. 또 한국의 역사상 이웃나라를 침략하지 않은 유일한 나라로서 아시아. 태평양에서 ... 불교 유교 기독교 까지를 흡수하는 강한 소화력은 우리가 우리조건에 충실하면 반드시 인류 지구사회가 요구하는 새 가치규범을 창조할수 있을 것이다. 우리가 우리 공동체와 세계공동체를 연대하고 한국의 평화와 세계의 평화를 결속하고 ...

      한국경제 | 1994.03.10 00:00

    • [21세기 한국의 선택] (상) 일등과 지구사회와 평화의 중심

      ... 민간기업주의 원리와 정책의 선택은 결과적으로 옳은 것이었고 시대의 파도를 탄것이었다. 그래서 우리는 민주주의정치와 다원가치의 문화를 꽃피울수 있게 되었고 선진국으로의 꿈을 꾸고 있다. 그러나 냉정히 따져보면 한말의 개화나 해방이후 남쪽의 ... 앞서간자의 앞선 실체를 파악할수 있게 한다. 모방을 해도 일등 모방해야 한다. 둘째는 스승을 이기겠다는 경쟁정신과 창조의 자세이다. 아무리 철저하게 모방해도 모방만으로는 부가가치창조가 나오지 않는다. 지금 비록 모자라서 배우지만 ...

      한국경제 | 1994.03.09 00:00