한국경제

... 확인용 등으로 사용되던 홈캠의 쓰임새가 점점 확대되고 있다. 특히 맞벌이 부부들 사이에서 인기다. 아이들이 등하교 시간과 부모의 직장 체류 시간 사이 돌봄 공백 시간을 홈캠으로 극복하는 것. 홈캠을 사용하는 40대 직장인 김모 씨도 ... 커지고 있다. 정부는 현재 유연근무를 도입한 중소·중견기업에 지원금 제도를 운영하고 있다. 육아기 근로 시간 단축제도를 이용하는 근로자에겐 재정으로 줄어든 급여의 일부를 보전해주고 있다. 그런데도 고용노동부가 1월에 ...

한국경제 | 2024.04.21 17:09 | 김영리

... 증액 요구서를 뜯어보니 각종 안전관리 절차가 강화된 데 따른 사업비 증가가 눈에 띄었다. 2022년 1월부터 근로자 50명 이상 기업에 중대재해처벌법이 시행되면서 현장에 불어닥친 후폭풍이다. 올해 1월부터는 근로자 50명 미만 ... 규정에 따른 수당 증가와 공휴일 공사 중지 조치로 인한 공기 연장 등으로 추가된 비용도 적지 않다는 설명이다. 근로시간 단축과 레미콘 토요 휴무제 등도 모두 공사비 증가와 연결된다. 업계에서는 내년부터 의무화되는 ‘제로에너지 ...

한국경제 | 2024.04.19 18:00 | 유오상

... 가사 참여도가 매우 낮은데, 경제협력개발기구(OECD)에 따르면 한국은 여성 대비 남성의 육아·가사노동시간 비율이 23%로, 일본과 튀르키예 다음으로 낮다. 보고서는 성별 고용률 격차를 의미하는 '차일드 페널... 출산휴가나 육아휴직 등의 단기적 대책은 한계가 있다는 것이다. 조덕상 연구위원은 이에 대해 "유연하고 다양한 근로제도, 단축근무·재택근무 등을 활용해 장기적인 시각으로 유자녀 여성의 경력단절 확률을 낮출 필요가 있다"고 ...

키즈맘 | 2024.04.16 19:00 | 김주미

... 미루거나 포기하는 청년 여성의 수를 증가시킨 것으로 판단된다"고 밝혔다. 이에 연구는 육아기 부모의 시간 제약을 완화할 수 있는 재택·단축 근무 제도와 이를 지원하기 위한 보조금 정책의 확대, 남성의 영유아 ... 확률이 낮아지지 않고 있다는 점에 주목할 필요가 있다고 강조했다. 조덕상 연구위원은 "유연하고 다양한 근로제도, 단축근무·재택근무 등을 활용해 장기적인 시각으로 유자녀 여성의 경력단절 확률을 낮출 필요가 있다"고 ...

키즈맘 | 2024.04.16 16:56 | 김경림

... 판단된다"고 밝혔다. 이 때문에 연구는 경력단절 방지책이 출산율 제고에 핵심일 것으로 짚었다. 육아기 부모의 시간 제약을 완화할 수 있는 재택·단축 근무 제도와 이를 지원하기 위한 보조금 정책의 확대, 남성의 영유아 교육·보육 ... 과업인데, 출산휴가나 육아휴직 등 단기적 대책만으로는 한계가 있다는 것이다. 조덕상 연구위원은 "유연하고 다양한 근로제도, 단축근무·재택근무 등을 활용해 장기적인 시각으로 유자녀 여성의 경력단절 확률을 낮출 필요가 있다"고 말했다. ...

한국경제 | 2024.04.16 12:00 | YONHAP

... 테슬라(TSLA)가 전체 직원의 10% 이상을 해고할 것이라고 업계 전문 매체 일렉트렉이 보도했다. 15일(현지시간) 자동차업계 매체 일렉트렉은 경쟁 심화로 어려움을 겪고 있는 가운데 테슬라가 직원 전체 이메일을 통해 전세계 인력의 ... 평가를 취소하도록 요청했다. 또 상하이 기가팩토리의 생산도 줄였으며 텍사스 기가팩토리에서는 사이버트럭의 생산 교대를 단축할 것으로 알려졌다고 이 매체는 보도했다. 테슬라는 작년 말 기준 전 세계적으로 140,473명의 직원을 보유하고 ...

한국경제 | 2024.04.15 20:29 | 김정아

... 창출하는 기업을 지원 대상으로 삼는다. 국내 주요 기업들도 이미 주 4일 근무제를 도입한 사례는 없지 않다. 단 근로시간 자체를 줄이는 방식은 아니다. 하루를 쉬는 대신 주당 평균 근로시간을 기존과 같이 40시간으로 맞출 수 있도록 ... 네이버 노조는 설립 이후 처음 주 4일 근무제 도입을 올해 단체교섭 의제로 들고 나왔다. 정확하게는 '주 32시간 근무' 도입을 요구한 것으로 근로시간 단축이 핵심이다. 주 4일 근무제의 관건은 노동계가 주목하는 근로시간보다 ...

한국경제 | 2024.04.15 08:07 | 김대영

... 소상공인 자녀 출산 때 대체 인력 인건비 지원 60억원, 우리 동네 돌봄 마을 조성 52억2천만원, 아이 돌봄 종사자 처우 개선비 지원 8억1천만원, 매입임대주택 공급 201억원, 청년 및 신혼부부 월세 지원 84억원, 육아기 부모 단축 근로 시간 급여 보전 7억원 등을 반영했다. 공공기관형 돌봄 시범모델 구축 7억원, 신생아 집중치료센터 운영 3억원, 산모 미역국 밀키트 지원 2억8천만원, 난임부부 지원 확대 2.4억원, 농번기 돌봄 4억4천만원, 솔로 및 신혼부부 ...

한국경제 | 2024.04.11 15:06 | YONHAP

... 저출산에 대응하기 위한 공약도 공통적으로 발표되었다. 다만 그 방식은 당마다 조금씩 다르다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 신청권자, 기간, 대상자녀 연령을 확대한다고 한다. 육아휴직, 육아기 근로시간단축, 배우자출산휴가를 근로자가 ... 급여제도 등이 수반되어야 할 것으로 보이며, 이를 위한 재정확보 등에 대한 사회적 대화가 선행되어야 할 것이다. 근로기준 영역에서 가장 중요한 것으로 보이는 것은 근로시간 공약이다. 근로시간 의무기록제를 도입하고 포괄임금 금지를 근로기준법에 ...

한국경제 | 2024.04.09 17:27 | 백승현

... 차원에서 직급별 초임을 종전 대비 100만원씩 인상하기로 합의했다. 이에 따라 올해 대졸 신입사원 초임은 5200만원으로 상승했다. 인상된 임금은 3월 급여부터 소급 적용될 예정이다. 노경은 이외에도 난임 치료 휴가를 기존 유급 3일에서 유급 6일까지 늘리고, 임신기 근로 시간 단축 적용 기간을 확대하는 내용을 포함한 모성보호제도 개선 등 일부 제도와 복리후생 지원도 늘리기로 했다. 조아라 한경닷컴 기자 rrang123@hankyung.com

한국경제 | 2024.04.09 17:00 | 조아라