한국경제

"육아로 일찍 퇴근, 동료 눈치 보지 마세요"...'업무분담 지원금' 신설

올해 하반기부터 근로자가 육아기 근로시간 단축을 주 10시간 이상 사용하고 그 업무를 분담한 동료 근로자에게 중소기업 사업주가 보상을 지급하면, 최대 월 20만원까지 사업주에게 지원금이 지원된다. 중소기업 근로자가 동료에게 미안해하거나 ... 동안 주당 15∼35시간으로 근로시간을 줄일 수 있게 한 제도다. 업무를 완전히 떠나는 육아휴직과 비교할 때 근로자는 업무의 연속성이 보장되어 경력이 유지되고 기업은 인력 공백을 줄이면서 숙련된 근로자를 계속 고용하는 장점이 있다. ...

한국경제TV | 2024.03.20 10:15

육아기 단축근무하면 동료에 보상…'업무분담지원금' 신설

동료 눈치를 보지 않고 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수 있도록 정부가 업무 분담 지원금을 지급한다. 육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자가 주당 최초 5시간 단축분에 대해 통상임금 100%를 급여로 지급받던 것도 10시간까지 확대한다. 고용노동부는 20일 일하는 부모의 일·가정 양립 지원을 위해 이러한 내용의 '육아기 근로시간 단축급여 지원확대' 등 고용보험법 하위법령 일부개정안을 40일간 입법예고한다고 밝혔다. ...

한국경제 | 2024.03.20 09:33 | 곽용희

육아기 단축근로, 동료 눈치 안 보게…업무분담 지원금 신설

사업주에 월 최대 20만원 지급…급여도 일부 확대 중소기업 근로자가 동료에게 미안해하지 않고 육아기 근로시간 단축제도를 사용할 수 있도록 정부가 업무 분담 지원금을 지급한다. 고용노동부는 육아기 단축업무 분담 지원금 신설 등의 ... 1년(육아휴직 미사용기간 가산시 최대 2년) 동안 주당 15∼35시간으로 근로시간을 줄일 수 있게 한 제도다. 중소기업 근로자를 중심으로 사용자가 늘어 작년에 전년보다 19.1% 증가한 2만3천188명이 사용했다. 그러나 여전히 전체 사용자가 ...

한국경제 | 2024.03.20 09:00 | YONHAP

수원 민주당 후보들 "전세사기 피해, 선구제 후회수 원칙"

... 지역화폐 인센티브 예산 확대 등을 공약했다. 특히 전세사기 피해를 사회적 재난으로 규정하고 '선구제 후회수' 원칙을 확립해 모든 피해자를 차별 없이 구제하겠다고 했다. 또 연평균 1천900시간의 우리나라 노동자 근무 시간이 OECD 평균인 1천750시간보다 많은 점을 지적하며 주 4.5일 근무제 도입 기업에 대한 지원과 최소휴식 시간 도입 등 근로 시간 단축과 노동자 기본권 보장을 위한 입법 추진을 약속했다. 앞서 후보들은 교통과 경제·문화 ...

한국경제 | 2024.03.19 10:31 | YONHAP

경북도, '초등 맘 10시 출근제' 도입 기업 장려금

경북도는 저출생 극복과 아이 돌봄에 기업 협력을 유도하기 위해 '초등 맘 10시 출근제'를 시행하는 기업에 장려금을 지원한다고 19일 밝혔다. 중소기업이 초등학교 1∼3학년을 둔 근로자(부모)의 출근 시간을 한 시간 늦춰주거나 한 시간 일찍 퇴근하도록 하면 최대 100만원을 지급한다. 근로 시간 단축제를 1개월 도입하면 1명당 40만원, 2개월은 70만원, 3개월은 100만원의 기업 장려금을 제공한다. 도는 올해 40명 정도를 대상으로 시범사업을 ...

한국경제 | 2024.03.19 10:18 | YONHAP

“육휴 61주 이용 시 출산율 1명대로 반등”…'빅스텝' 절실

... 안 되지 않을까 싶어서…조건 없는 제도로 육아기 단축이 2년이 확보된다고 한다면 공백없는 육아가 가능합니다. 육아시간, 부모시간이라고 해서 연에 2일 정도 시간 단위로 유급으로 사용할 수 있는 시간이 연에 단 1회라도 지원이 된다면 ... 문제 핵심의 열쇠를 ‘고용노동정책’이라 보고 올해 6+6 부모육아휴직 제도 시행, 육아기 근로시간 단축제도 확대 등 정책적 노력을 쏟겠단 방침입니다. 한국경제TV 김채영입니다. 영상취재 : 김성오 영상편집 ...

한국경제TV | 2024.03.18 17:56

'유연근무' 저출산 해답될까…"근로관행 깨야"

... 세미나'를 열고 일과 가정 양립을 위한 정책 해법을 모색했다. 발제자로 나온 손연정 한국노동연구원 연구위원은 "장시간 근로, 경직적 근로관행을 벗어나 일과 자녀 양육을 병행할 수 있는 충분한 시간 확보가 필수적"이라며 "유연근무제는 ... "유연근무제가 전통적 성역할을 강화하는 매개체가 되지 않도록 양성 평등한 접근이 필요하다"고 말했다. 아울러 "전반적인 근로시간 단축과 양질의 촘촘한 돌봄서비스 제공이 전제돼야 하며, 노동자 스스로가 노동시간과 강도를 늘리는 '유연성의 역설'이 ...

한국경제TV | 2024.03.18 14:56

근로자 절반이 유연근무 희망…"출생률 제고에 강력한 도구"

노동부, 일·생활 균형정책 세미나…"근로시간 단축 전제돼야" '인구소멸' 수준의 심각한 저출생 위기에 맞서기 위해서는 일·생활 균형을 위한 유연근무제를 활성화해야 한다는 목소리가 높아지고 있다. 고용노동부는 18일 서울고용노동청에서 ... 세미나'를 열고 일과 가정 양립을 위한 정책 해법을 모색했다. 발제자로 나온 손연정 한국노동연구원 연구위원은 "장시간 근로, 경직적 근로관행을 벗어나 일과 자녀 양육을 병행할 수 있는 충분한 시간 확보가 필수적"이라며 "유연근무제는 ...

한국경제 | 2024.03.18 14:39 | YONHAP

성인 24.5% "결혼할 생각 없다"

... 것이라고 응답한 비율은 93.1%나 됐다. 설문 대상에게 저출산 현상의 여러 원인들에 점수를 매겨달라고 했더니 '일과 육아를 병행하기 어려운 구조'가 8.72점으로 가장 높았다. 그런데도 전체 설문 대상의 22.0%만 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 유연근무 제도 등을 포함한 일-가정 양립 정책을 알고 있다고 답했다. 연구책임자인 이소영 보건사회연구원 연구위원은 "국민들의 정책 이용도를 높이고, 정책이 결혼이나 출산을 선택하는 데 영향을 미치려면 적극적으로 ...

한국경제TV | 2024.03.17 06:26

성인 52%만 "결혼 생각 있다"…"아이 낳겠다" 비율 절반 밑돌아

... 것이라고 응답한 비율은 93.1%나 됐다. 설문 대상에게 저출산 현상의 여러 원인들에 점수를 매겨달라고 했더니 '일과 육아를 병행하기 어려운 구조'가 8.72점으로 가장 높았다. 그런데도 전체 설문 대상의 22.0%만 육아기 근로시간 단축, 육아휴직, 유연근무 제도 등을 포함한 일-가정 양립 정책을 알고 있다고 답했다. 연구책임자인 이소영 보건사회연구원 연구위원은 "국민들의 정책 이용도를 높이고, 정책이 결혼이나 출산을 선택하는 데 영향을 미치려면 적극적으로 ...

한국경제 | 2024.03.17 06:17 | YONHAP