[한국경제] 뉴스 181-190 / 1,481건
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치솟는 자재값에 잇따른 공사비 갈등…해법 찾기에 팔 걷어붙인 국토부
... 레미콘 등 건설공사에 쓰이는 특정 자재의 가격이 급등할 경우 발주자가 해당 자재에 대해 공사비를 증액해주는 것이다. 또 노무비 증가분을 공사원가에 반영할 수 있도록 민간 건설공사 표준도급 계약서를 개선키로 했다. 국토부 관계자는 "민간 건설현장에서도 표준도급 계약서가 널리 활용될 수 있도록 인센티브(혜택) 제공 등 활성화 방안을 검토할 것"이라며 "민간 발주자가 시공사로부터 공사비 조정 요청을 받은 경우 조정 금액의 ...
한국경제 | 2022.06.08 16:59 | 김은정
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"수당 받으려 일부러 출근하는 직원 어쩌죠?"…사장님 '한숨' [곽용희의 인사노무노트]
... 지난 3일 인터넷 포털 커뮤니티에 올라온 한 중소기업 대표의 하소연이다. 주52시간제와 함께 '근로 제공에 대해서는 임금을 지급해야 한다'는 관념도 자리를 잡아 가고 있다. 임금 미지급에 대해 근로자가 구제받을 ... 재정비해야 한다"고 자책했지만, 이런 경우까지 대비해 놓은 회사는 드물다. 이 경우 사업주는 '노무수령 거부권'을 행사할 수 있다. 노무수령 거부권이란 말 그대로 "당신의 노무 제공을 수령하지 않겠다"는 ...
한국경제 | 2022.06.06 10:51 | 곽용희
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산재보험 '특고 전속성' 폐지…'尹정부 1호 노동법' 국회 본회의 통과
... 수 있다는 얘기가 나오면서 더욱 논란이 된 바 있다. 그밖에도 법안은 이번 개정안은 △플랫폼 운영자에 대한 자료제공 의무부여(플랫폼 운영자가 플랫폼 종사자 노무 제공 관련 자료를 일정 기간 보관) △산재보험 급여 산정 기준을 위한 ... 용어가 담긴 조항인 산재보험법 제125조를 삭제하고 (제91조의15에서 제91조의21까지) 제3장의 4에서 '노무제공자'라는 용어로 대체했다. 이에 따라 관련 법인 산재보험 징수법에서도 특수형태근로종사자를 노무제공자로 바꿨다. ...
한국경제 | 2022.05.29 21:40 | 곽용희
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정년연장형 임금피크제는 괜찮다고?…전문가들 "장담 못해" [곽용희의 인사노무노트]
... 중반부터 임금이 감액 돼 논란이 불거졌다. 임금 삭감 폭도 컸다. 삭감률이 30%에서 시작해 50%에 이르는 수준 이었다. 이렇게 삭감된 임금은 감급(감봉)의 징계를 받는 경우보다도 훨씬 낮았고, 대기발령을 받아서 근로제공을 하지 않은 직원과 비슷했다. 앞서 1심은 임금피크제가 "근로자들의 집단적 동의를 얻지 못했다"며 절차적인 문제가 있어 무효라고 판단한 바 있다. 2심 서울고등법원은 여기 그치지 않고 "임금피크제 자체가 ...
한국경제 | 2022.05.29 06:50 | 곽용희
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"근로자 파업은 업무방해죄"…헌재, 10년만에 '합헌' 결론
... 5명으로, 위헌 결정 정족수(6명 이상)에 이르지 못해 합헌 결론이 나왔다. 재판부는 “심판 대상 조항은 사용자가 예측하지 못한 시기에 전격적으로 이뤄져 사용자의 사업 운영에 심대한 혼란이나 막대한 손해를 초래하는 집단적 노무 제공 거부에 한해 형사처벌 대상으로 삼고 있다”며 “단체행동권을 침해한다고 볼 수 없다”고 판시했다. 재판부는 또 “단체행동권은 집단적 실력 행사로서 위력의 요소를 가지고 있으므로 단체행동권 행사라는 ...
한국경제 | 2022.05.26 17:35 | 최진석
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내달 16일부터 가사도우미도 퇴직금·4대보험·유급휴가 받는다
내달 16일부터 가사근로자법이 시행됨에 따라, 가사 도우미나 베이비시터를 제공하는 '가사 서비스 제공 기관'을 운영하려면 법인 형태를 갖추고 가사 근로자를 고용해야 한다. 또 가사 근로자에게 최저임금&middo... 부여해야 한다. 일각에서는 법의 취지에는 공감하지만 퇴직금, 유급휴가 등 가사고용자를 직접 고용하는 데 따른 노무관리 비용 등의 증가가 연쇄적으로 가사서비스 이용 요금의 인상을 불러올 수 있다는 지적이 나온다. 반면 노동계에서는 ...
한국경제 | 2022.05.26 10:00 | 곽용희
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배달기사도 산재 적용…尹정부 '1호 노동법안' 시행되나 [법안스트리밍]
... 때문이다. 배달의민족, 쿠팡이츠 등 여러 사업장에서 동시에 일하는 경우도 잦아 '한 사업장에서 93시간 이상 일해야 한다'는 전속성 규정을 지키기 어려웠다. 이번 개정안은 특고종사자와 플랫폼 종사자를 ‘노무제공자’ 범위 안에 포함하도록 했다. 이어 노무제공자를 ‘다른 사람의 사업을 위해 직접 노무를 제공하고 그 대가를 지급받는 사람으로서 업무상 재해로부터의 보호 필요성, 노무제공 형태 등을 고려해 대통령령에서 정하는 직종에 ...
한국경제 | 2022.05.20 07:25 | 양길성
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배달기사도 산재 적용…尹정부 '1호 노동법안' 환노위 통과
... '한 사업장에서 93시간 이상 일해야 한다'는 전속성 규정을 지키기 어려웠다. 배달 기사의 산재보험 확대는 윤석열 정부의 노동 분야 1호 법안이기도 하다. 이번 개정안은 또 특고종사자와 플랫폼 종사자를 ‘노무제공자’ 범위 안에 포함하도록 했다. 이어 노무제공자를 ‘다른 사람의 사업을 위해 직접 노무를 제공하고 그 대가를 지급받는 사람으로서 업무상 재해로부터의 보호 필요성, 노무제공 형태 등을 고려해 대통령령에서 정하는 직종에 ...
한국경제 | 2022.05.16 16:49 | 양길성
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'직장 괴롭힘' 신고 들어오면 즉시 조사…철저히 비밀 유지해야
... 보고받은 사람 및 그 밖에 조사 과정에 참여한 사람은 해당 조사 과정에서 알게 된 비밀을 피해 근로자의 의사에 반해 다른 사람에게 누설해서는 안 된다. 조사 관련 내용을 사용자에게 보고하거나 관계 기관의 요청에 따라 필요한 정보를 제공하는 경우는 예외다. 이런 비밀유지의무를 인식시키기 위해 조사자는 조사에 앞서 피조사자에게 비밀 유지에 관해 설명하고 피조사자로부터 비밀 유지 서약서를 작성해 받아 둘 필요가 있다. 조사보고서 작성 및 조치 단계 조사자는 조사가 ...
한국경제 | 2022.05.16 15:14
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'尹정부 1호 노동법안' 특고 전속성 폐지안, 환노위 전체회의 통과
... 지적이다. 특히 지난 3월 40대 라이더가 배달 도중 트럭에 치여 사망했지만 전속성 규정 탓에 보상을 받지 못할 수 있다는 얘기가 나오면서 더욱 논란이 된 바 있다. 그 밖에도 법안은 이번 개정안은 △플랫폼 운영자에 대한 자료제공 의무부여(플랫폼 운영자가 플랫폼 종사자 노무 제공 관련 자료를 일정 기간 보관) △산재보험 급여 산정 기준을 위한 평균 보수 개념 신설 △노무 제공자의 업무상 재해 인정 기준 △노무 제공자 적용 제외 신청제도 폐지 등도 담고 있다. ...
한국경제 | 2022.05.16 14:57 | 곽용희