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사원들의 권리를 지키고 이익을 도모하는데 앞장서왔다. 노사화합을 통해 상호 만족을 높이고 노사간의 신뢰를 구축하는데 기여해온 모범근로자. 협력과 신뢰를 바탕으로 새로운 교섭 관행을 세우는데 노력해왔다. 무교섭 타결이란 협상방식을 정착시켜 무분규 사업장을 실현하는데 주역을 맡았다. 지난99년 한국노총 서울지역본부 부의장으로 선출된뒤 지역노사관계 안정을 위해 뛰고 있다. "한발 더 뛰기운동의 해" "자사제품 적극 애용운동" "시간아껴쓰기 운동" "30분 일 더하기운동" ...

한국경제 | 2000.05.01 00:00

노사간 사전 실무교섭과 대화 원칙을 견지,노사공감속에 바람직한 노사관계를 이룩하는데 노력해왔다. 특히 노사간 소모적인 교섭관행에서 탈피하는데 주력했다. 이를 통해 7년간 무분규를 달성했다. 지난 98,99년중 임금동결을 받아들이고 98년에 상여금을 반납하는 등 위기 극복에 앞장서왔다. 경영혁신 운동과 생산성 제고 활동에 참여,지난해 회사가 창립이후 최대의 경상이익을 내는데 한 몫을 했다.

한국경제 | 2000.05.01 00:00

... 하루 빨리 벗어나지 않으면 안된다. 더구나 요즈음의 경제는 디지털 혁명으로 불릴만큼 급격한 변화를 겪고있다. 노사관계도 그같은 새로운 경제질서에 맞도록 재정립돼야 마땅하다. 지난해부터 한국경제신문사와 노동부가 신뢰와 협력의 신노사문화를 ... 위해서도 바람직하지 않다. 고용안정을 요구하는 파업이 회사부실을 키워 결과적으로 일자리를 줄이는 원인이 된다면 그것만큼 비생산적인 행태도 없을 것이다. 노사는 동반자 관계를 재다짐하고 대화와 협력의 자세를 가다듬어주기 바란다.

한국경제 | 2000.05.01 00:00

지난 67년 입사한뒤 32년간 투철한 국가관을 갖고 조합원의 권익 향상과 민주적인 노조운영에 힘써왔다. 정보통신사업의 발전과 조합원의 복지 증진에 기여해왔다. 노사 화합과 노조원간 단결을 유도했다. 특히 정부가 주도한 1,2차 구조조정 당시 적극적인 노사분쟁 예방노력을 펼쳐 산업평화 정착과 조합원의 고용안정에 기여했다. 협력적인 노사관계를 통해 우체국이 대표적인 대국민 봉사기관으로 자리잡는데 노력했다. 전국공무원노동조합협의회 공동의장도 겸임하면서 ...

한국경제 | 2000.05.01 00:00

지난 84년입사이후 15년간 노사관계업무를 전담해왔다. 95년에는 노사불이의 신경영문화정책을 입안,산업평화 달성에 기여했다. 현대전자가 한국노동교육원으로부터 "노사협력모델기업"으로 선정되는데 공헌했다. 지난96년부터 경영상 주요 현알을 노사가 공동으로 해결하기위해 "비상대책노사협의회"를 구성,3년 연속 임금동결 선언을 이끌어냈다. 이와함께 인력조정 작업도 성공적으로 마쳤다.

한국경제 | 2000.05.01 00:00

... 원상회복시키고 합병전의 징계기록을 모두 말소시켜 "합병"을 "새로운 출발점"으로 만들었다. 가정통신문을 보내 가족들의 노고를 위로하는 것도 잊지 않았다. 또 노사화합을 통해 세계제일의 회사를 만들겠다는 다짐을 대내외적으로 공표하는 "화합의 편지"를 정부기관 언론사 해외주요거래처 등 관계기관에 보냈다. 내부적으로는 노사간 사랑의 신표인 "결혼반지"를 만들어 노사가 화합의 상징으로 갖고 있도록 했다. 지난해 8월에는 국내 30대 그룹사중 가장 먼저 ...

한국경제 | 2000.05.01 00:00

정부는 올해 임금교섭에서 정액급여와 기본급의 비중을 높여 임금체계를 단순화하도록 노사 쌍방을 지도키로 했다. 김상남 노동부 차관은 28일 한국국제노동재단이 주최하고 한국경제신문이 후원한 외국인경영자 세미나에 참석해 "정부는 노사 ... 김 차관은 경기회복에 따른 근로자의 보상심리 확산과 실업감소로 인한 고율의 임금인상 요구 구조조정을 둘러싼 노사갈등 지속 양대 노총의 조직력 강화 노력 등이 올 노사관계를 일시적으로 불안하게 만들수 있다고 경고했다. 한편 ...

한국경제 | 2000.04.29 00:00

근로시간을 단축하기 위한 노사간의 논의가 본격화된다. 노사정위원회는 28일 이헌재 재정경제부장관,최선정 노동부장관,이광남 한국노총위원장직대 ,김창성 경총회장 등 14명의 위원이 참석한 가운데 본위원회를 열고 근로시간 단축문제등을 논의키 위한 별도의 특별위원회를 구성키로 합의했다. 노사정위는 노사관계소위에서 특위 구성시기및 의제,구성 방법 등을 논의키로 했다. 노동계는 근로시간 단축문제를 우선적으로 다루자는 입장인 반면 재계는 퇴직금등 임금제도와 ...

한국경제 | 2000.04.29 00:00

... 이외에 18개월치의 특별위로금을 지급하기로 했다. 1-2급 점포장의 경우 특별위로금으로 1억원 안팎을 받을 것으로 예상된다. 이는 지난달 제일은행이 명예퇴직 신청자들에게 지급한 24-30개월치에는 못미치는 금액이다. 국민은행 관계자는 "노사협의를 거쳐 명예퇴직을 실시하기로 했다"며 "5백명 정도가 명예퇴직을 신청할 것으로 예상하고 있다"고 말했다. 국민은행 직원수는 3월말 현재 계약직 3천2백여명을 포함, 1만4천7백여명으로 은행중에서는 가장 많다. 현승윤 ...

한국경제 | 2000.04.29 00:00

근로시간을 단축하기 위한 노사간의 논의가 활발해진다. 노사정위원회는 28일 이헌재 재정경제부장관,최선정 노동부장관,이광남 한국노총위원장직대 ,김창성 경총회장 등 14명의 위원이 참석한 가운데 본위원회를 열고 근로시간 단축문제등을 논의키 위한 별도의 특별위원회를 구성키로 합의했다. 노사정위는 노사관계소위에서 특위 구성시기및 의제,구성 방법 등을 논의키로 했다. 노동계는 근로시간 단축문제를 우선적으로 다루자는 입장인 반면 재계는 퇴직금등 임금제도와 ...

한국경제 | 2000.04.29 00:00