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... 함으로써 라인이 올스톱됐다고 30일 밝혔다. 이 회사 노조는 워크아웃(기업개선작업)프로그램에 따른 희망퇴직을 더이상 추진하지 말 것을 요구하며 이날 조업을 중단했다. 노조는 지난 17,24일에도 조업을 하지 않았다. 오리온전기 관계자는 "조업이 중단돼도 브라운관이 전통적 비수기(2~4월)를 맞고 있는데다 재고가 보름치이상 확보돼 있어 수출등에는 큰 영향이 없다"다고 설명했다. 이 관계자는 "희망퇴직 신청이 예상보다 훨씬 적은 2백75명에 머물러 임금베이스를 ...

한국경제 | 2000.03.30 00:00

... 인해 장기간 요양이 필요할 경우 근로자가 특정기간동안 가족의 간호를 위해 휴직할 수 있는 제도다. 휴직기간은 노사단체의 충분한 의견수렴을 통해 결정한다. 휴직횟수는 제한하지 않고 단체협약 등에 규정토록 할 계획이다. 미국이나 ... 만드는 방안을 추진한다. 고용보험기금이나 의료보험에서 재원을 염출하는 방안이 유력시된다. 올 하반기중 시행방법을 노사정위원회에 상정한뒤 관계부처의 협의를 거쳐 2001년까지 근로기준법 국민건강보험법 고용보험법등 관련 법률을 개정, ...

한국경제 | 2000.03.25 00:00

... 의리를 강조해온 김승연 회장이 조 이사를 적극 추천했다"며 "조 이사가 회사사정을 누구보다 잘 아는데다 평생을 노사관계개선에 힘써왔기 때문에 그동안의 경험을 발휘할 것으로 기대하고 있다"고 말했다. 조병철 이사는 지난63년 한화 인천공장에 ... 입사해 86년부터 95년 정년퇴직할 때까지 노조위원장을 맡았다. 그는 "회사가 있어야 노조가 있다"는 신념으로 노사공존을 위해 노력,모범적인 노사관계상을 정착시켰다고 회사측은 설명했다. 조 이사는 이같은 공로로 인정받아 92년 ...

한국경제 | 2000.03.24 00:00

... 전문 의료진 양성 등을 제시했으나 인위적으로 노인 의료인력을 양성하면 의료인력 수급구조를 악화시킬 수 있어 실현 가능성이 희박하다. 자민련은 고령자 고용촉진법을 개정한다고 했으나 어떤 조항을 고칠지 명시하지 않아 애매모호하다. 노사문화 =민주당 공약은 노사 자치주의 촉진 등 노사관계의 발전에 긍정적으로 기여하는 사안이므로 적합성 측면에서 우수한 평가를 받았다. 한나라당은 주5일 근무제 도입을 공약으로 내세워 참신성은 인정되지만 우리나라의 실제 근로시간이 40시간을 ...

한국경제 | 2000.03.24 00:00

... 강경방침으로 파업 가능성도 배제할 수 없게 돼 시민 불편이 우려된다. 서울 등 6개 지부는 지난1월부터 지부별로 노사교섭을 벌였으나 입장차이를 좁히지 못했다. 이 과정에서 법정 협상 만료시한(1월말)도 넘겼다. 노조의 핵심 요구사항은 ... 불가능하다"고 밝혔다. 사측은 버스요금 20% 인상과 세제지원 등을 요구하고 있다. 버스정책을 총괄하는 건설교통부 관계자는 "요금 인상요인이 있다는 주장은 수긍한다"면서도 "선거를 앞둔 만큼 시기가 좋지 않다"고 말했다. 서울시 등 ...

한국경제 | 2000.03.24 00:00

해외의 유력 기업이 한국에서 투자할 기업을 선택할때 가장 중요시하는 기준은 노사관계 안정이다. 노사협력 여부가 회사의 미래가치를 결정짓는 중요한 요인이기 때문이다. 노동부는 한국경제신문과 공동으로 추진중인 신노사문화를 하루빨리 정착시키기 위해 노력하고 있는 9개 우수기업의 해외IR(Investor Relations)에 나서기로 했다. 노동부가 특정 기업의 노사협력 사례를 해외에 홍보하는 것은 이번이 처음이다. 노동부는 이를 위해 우수 노사협력 ...

한국경제 | 2000.03.23 00:00

... 개원식을 갖고 법률구조사업에 들어갔다. 이 법률원은 김기덕(36.사시 38회), 김성진(30.사시 39회), 홍진수(33.사시38회)변호사 등 3명이 운영하게 된다. 노동법률원은 앞으로 금속산업연맹 산하 2백여개 단위노조의 법률상담과 단위노조별 순회상담,노동관련 소송,구조조정과 노사관계 등에 대한 대응지침 마련 등의 사업을 벌일 계획이다. 이와함께 법률학교 운영,당면 현안에 대한 법적연구 등의 사업도 펼칠 예정이다. (02)3273-8100

한국경제 | 2000.03.23 00:00

... 판정도 신뢰성을 잃고 있다. 지난해의 경우 중재와 심판에서 내린 판정 6백11건의 37.3%인 2백28건에 대해 노사 당사자가 행정소송을 냈다. 이같은 행정소송 제기율은 98년의 31.4%보다 5.9%포인트 높아진 것이다. 지난 ... 판단해 당사자들이 승복하도록 노력키로 했다. 이와 함께 소송수행 능력을 강화하기 위한 방안도 마련중이다. 중노위 관계자는 "공익위원들이 대부분 노동법 학자여서 노동법 측면에서 판정을 하는 반면 법원은 민법 측면에서 판단하는 경향이 ...

한국경제 | 2000.03.23 00:00

... 한국도자기가 IMF때 단 한명의 직원도 정리해고하지 않은 것도 그의 경영철학 때문. 당연히 노조가 없다. 노사마찰이란 있을 수도 없다. 한국도자기의 경우 매년 직원 대표들이 임금 인상안을 회사측에 백지 위임하고 회사는 직원들의 ... 행남자기와 불필요한 마찰을 피하고 선의의 경쟁을 벌여야 한다는게 김 회장의 생각. 실제 행남자기의 경영진들과도 돈독한 관계를 갖고 있다. 마지막으로 김 회장은 한국도자기의 건실한 성장비결은 "포부는 크게,목표는 작게"란 말 속에 숨어있다고 ...

한국경제 | 2000.03.23 00:00

... 판정도 신뢰성을 잃고 있다. 지난해의 경우 중재와 심판에서 내린 판정 6백11건의 37.3%인 2백28건에 대해 노사 당사자가 행정소송을 냈다. 이같은 행정소송 제기율은 98년의 31.4%보다 5.9%포인트 높아진 것이다. 지난 ... 판단해 당사자들이 승복하도록 노력키로 했다. 이와함께 소송수행 능력을 강화하기위한 방안도 마련중이다. 중노위 관계자는 "공익위원들이 대부분 노동법 학자여서 노동법 측면에서 판정을 하는 반면 법원은 민법 측면에서 판단하는 경향이 ...

한국경제 | 2000.03.22 00:00