• 정렬
    • 기간
    • 영역
    • 옵션유지
    • 상세검색
      여러 단어 입력시 쉼표(,)로 구분해주세요.

    전체뉴스 101-110 / 23,610건

    • 최신순
    • 정확도순
    • 과거순
    • thumbnail
      조희대 대법 첫 '완전체 전합'…현대重 하청교섭권 집중심리

      조희대 대법원장(사진) 취임 후 첫 ‘완전체 전원합의체’ 심리가 진행됐다. 신임 대법관 임명으로 전원합의체의 중도·보수 우위 구도가 확고해진 만큼 판결 흐름도 달라질 것이란 관측이 나온다. 21일 법조계에 따르면 대법원 전원합의체는 이날 총 17건의 안건을 심리했다. 작년 12월 조 대법원장 취임 이후 처음으로 구성원 13명이 모두 참석한 심리다. 올해 1월 18일과 2월 22일 열린 심리는 안철상·민유숙 ...

      한국경제 | 2024.03.21 18:41 | 민경진

    • thumbnail
      닻올린 포스코 '장인화호'…철강회복·소재육성 과제 안고 출항(종합2보)

      ... 전략·모델 마련에도 집중할 것으로 보인다. ◇ '100일간 현장 동행'으로 내부역량 결집 내부 역량 결집을 위한 통합의 리더십을 기대하는 목소리도 높다. 이번 회장 선임 과정에서 '해외 호화 이사회' 논란과 노조와의 갈등 등이 불거졌기 ... 참여하고 독립적으로 운영되는 '포스코 클린 위원회' 신설, '신(新) 윤리경영' 선포, 능력주의 인사 강화, 신뢰·화합의 노사문화 구상을 밝혔다. 아울러 포스코 본사와 미래기술연구원 본원의 포항 이전을 요구하는 지역사회와도 원만한 합의점을 ...

      한국경제 | 2024.03.21 18:16 | YONHAP

    • thumbnail
      부산항운노조, 46년 만에 채용추천권 포기…비리 원천 차단

      ... 상용부두 정규직원 채용 추천권을 46년 만에 내려놓는다. 부산해양수산청은 22일 오전 부산항만공사 대강당에서 노사정 6개 단체가 참여한 가운데 부산항 항만 인력 공급체계 개선을 위한 협약식을 한다고 21일 밝혔다. 협약식에는 ... 이 같은 잘못된 인사시스템을 정상화하기 위해 항운노조의 채용 추천권을 배제해 노조 개입을 원천적으로 차단하기로 합의했다. 노사정은 또 화물고정과 도급 항만 분야에 일용직 형태로 종사하는 비상용 조합원을 선발하는 경우 노사정 대표로 ...

      한국경제 | 2024.03.21 17:01 | YONHAP

    • thumbnail
      닻 올린 포스코 '장인화호'…본업회복·미래사업 과제 안고 출항(종합)

      ... 소극적이지 않겠다"고 적극적인 투자 의지를 밝혔다. 장 회장은 지속가능한 성장 전략·모델 마련에도 집중할 것으로 보인다. 내부 역량 결집을 위한 통합의 리더십을 기대하는 목소리도 높다. 이번 회장 선임 과정에서 '해외 호화 이사회' 논란과 노조와의 갈등 등이 불거졌기 때문이다. 포스코는 지난해 11월 노사 교섭이 결렬되면서 창사 이래 처음으로 파업 문턱까지 가는 등 사내 위기를 겪은 바 있다. 아울러 포스코 본사와 미래기술연구원 본원의 포항 이전을 ...

      한국경제 | 2024.03.21 15:37 | YONHAP

    • thumbnail
      닻 올린 '장인화호' 포스코그룹…본업 회복·미래사업 안착 과제

      '성장세 둔화' 철강…자체 역량 제고에 글로벌 환경규제 대응 필요 업황 부진 겪는 미래소재 투자전략 점검·통합의 리더십 등 과제도 포스코그룹의 새 수장으로 21일 장인화 전 포스코 사장이 공식 선임되면서 '장인화호(號)'가 ... 지난해 11월 노사 교섭이 결렬되면서 창사 이래 처음으로 파업 문턱까지 가는 등 사내 위기를 겪은 바 있다. 아울러 포스코 본사와 미래기술연구원 본원의 포항 이전을 요구하는 지역사회와도 원만한 합의점을 찾아야 한다. /연합뉴스

      한국경제 | 2024.03.21 10:45 | YONHAP

    • thumbnail
      똘똘한 직원의 번뜩이는 직무발명…회사는 그냥 쓰면 될까

      ... 있다(제13조). 그렇다면 사전예약승계규정은 꼭 필요할까? 만약 사전예약승계규정이 없다면 사용자는 종업원등과 사후적으로 승계합의를 해야 하므로, 뜻대로 승계를 관철시키는 것이 어려울 수 있다(제13조 제1항). 또한, 중소기업이 아닌 회사(대기업, ... 것이다. ◆직무발명보상제도는 인사제도인가? 직무발명보상제도는 급여·보상의 한 형태이고, 근참법상 노사협의회 협의사항으로도 편입되어 있으므로(제20조 제1항 12호), 넓게 보면 인사제도의 하나로 볼 수 있다. 그러나 ...

      한국경제 | 2024.03.19 16:54 | 백승현

    • thumbnail
      연금행동 "보험료율 15% 인상안, 사용자단체가 폐기한 것"

      "의제숙의단 논의, 사전에 합의된 규칙에 따라 진행"…절차적 정당성 주장 "기금수익률 과소추계 해결 시 '더 내고 더 받는 안'으로 소진시기 16년 연기" 노... 받는다지만, 기업은 뭘 받을 수 있냐는 불만 섞인 멘트도 나왔었다"고 덧붙였다. 그는 또 "노사의 경우 다른 영역대표들보다 내부적으로 의견이 일치할 가능성이 높다는 문제의식에 따라 8명 이상이 동의하되 3개 이상의 ...

      한국경제 | 2024.03.18 14:00 | YONHAP

    • thumbnail
      '광주형 일자리' GGM에 두번째 노조 설립

      ... 출범한 첫번째 노조와 마찬가지로 상급 단체가 없는 기업별 노조이다. 현행법상 2인 이상 노동자가 모이면 노조를 설립할 수 있다. 노조 설립 신고필증을 받은 노조는 노조법상 권리를 행사할 수 있다. GGM은 임금을 줄여 일자리를 늘리는 '광주형 일자리'의 첫 결실로 2019년 출범했다. GGM 노사는 '누적 35만대 달성'을 생산 안정화 기준으로 설정하고, 그때까지는 상생협의회를 중심으로 임단협 협상 등을 진행하기로 합의했었다. /연합뉴스

      한국경제 | 2024.03.18 09:52 | YONHAP

    • thumbnail
      삼성전자 노조 쟁의권 확보…중노위 '조정 중지' 결정

      ... 할 수 있는 쟁의권을 확보했다. 15일 업계에 따르면 중앙노동위원회(중노위)는 전날 조정회의를 열어 삼성전자 노사의 임금협상 중재를 시도했으나, 양측 간 합의에 이르지 못하면서 '조정 중지' 결정을 내렸다. 이에 따라 사측과 ... 마지막 대화를 진행하기로 했다"며 "대화 결과에 따라 교섭이 체결될 가능성도 있다"고 설명했다. 앞서 삼성전자 노사는 지난달 20일 올해 임금인상률 협의를 위한 6차 본교섭을 열었으나, 양측 간 이견을 좁히지 못했다. 사측은 임금 ...

      한국경제 | 2024.03.15 10:49 | YONHAP

    • thumbnail
      선원노련, 박성용 위원장 비례대표 신청 지지

      ... 국민의미래 비례대표 신청을 한 박성용 선원노련 위원장에 대한 지지를 선언했다. 이들은 성명에서 "박 위원장은 해외취업선 통신장 출신으로 선원노조에 투신해 선원 고용안정, 복지확대, 사회·경제적 지위 향상에 기여했다"며 "특히 지난해 노사 합의노사정 공동선언으로 선원 일자리 혁신을 성취했다"고 밝혔다. 이어 "선원노련 80여년 역사상 처음으로 박 위원장이 국회 진출을 선언한 만큼 반드시 성공할 수 있도록 최선을 다해 지원할 것"이라며 "선원의 목소리가 국회에 ...

      한국경제 | 2024.03.13 16:56 | YONHAP