전체뉴스 161-170 / 23,622건
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윤희숙 "임종석과 대결은 '미래 대 과거'의 싸움…꼭 이겨야"
... 변화하는 세상에서 각자를 높이기 위해서는 기존의 고정관념에서 벗어나야 한다. 온라인 플랫폼도 마찬가지다. 약자들도 잘 경쟁하기 위해서는 만들어야 하는 규제도 있지만, 타파해야 하는 규제도 있다. 노동 규제 해결도 과제다. 한국에는 노사가 합의해 고치려고 해도 정부 법규 때문에 고칠 수 없는 규제가 많이 있다. 취업규칙 변경 등이 대표적이다 노사가 힘을 합쳐 빠른 의사 결정을 할 수 있도록 강한 규제를 강제하지 않은 환경으로 넘어가야 하는데 그게 꽉 막혀 있는 ...
한국경제 | 2024.01.29 18:11 | 노경목/정소람/박주연
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손경식 회장 "중대재해법 확대 무리…처벌 능사 아냐"
... 지난 2018년 3월부터 경총 회장직을 맡아오면서 느낀 아쉬웠던 점들도 털어놨다. 손 회장은 "우리 국회 정치 노사관계에서 타협이 없었던 점이 너무 아쉬웠다"고 했고 "법원의 판결에도 정부와 경영계가 공통적으로 주장하는 소리를 부정하고 ... 열어뒀다. 4연임하게 된다면 역점을 둘 일로는 '노동개혁의 전진'을 꼽으면서도 "노동개혁은 국민들의 공감을 사야한다"며 "국민적 합의를 볼 수 있도록 노력할 것"이라고 강조했다. 정원우기자 bkjung@wowtv.co.kr
한국경제TV | 2024.01.29 14:47
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'이자 장사' 눈총에…5대 은행, 성과급 줄였다
...81%)과 하나은행(기본급 350%→280%), 농협은행(통상임금 400%+200만원→통상임금 200%+300만원)도 성과급 규모가 축소됐다. 우리은행은 성과급을 최종 확정하지 않았지만 기본급의 180%대로 노사가 잠정 합의한 상태다. 작년(기본급 292.6%)과 비교해 100%포인트가량 줄었다. 은행들이 성과급 규모를 일제히 축소한 것은 고금리로 벌어들인 막대한 이자수익으로 성과급 잔치를 벌인다는 여론을 의식했기 때문으로 풀이된다. 성과급 ...
한국경제 | 2024.01.28 17:44 | 정의진
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국내 유일 공업용 에탄올 업체 한국알콜 운송 거부 장기화 우려
... 가운데 열흘째 공장 일부 멈춰…회사,하루 3억원 피해 추정 비조합원 폭행 후 퇴사한 조합원 복직 요구 놓고 운송사 노사 입장차 커 국내 유일 공업용 에탄올 생산 업체인 한국알콜산업 울산공장 화물 운송 기사들의 운송 거부 사태가 장기화하면서 ... 해제를 요구한다"고 말했다. 운송사는 이러한 요구사항을 수용하기 어렵다는 입장이다. 운송사 관계자는 "B씨와의 합의를 조건으로 복직을 약속했었는데 합의는커녕 운송 거부 사태를 일으킨 지금으로선 복직이 불가능할 것으로 보인다"며 "납품 ...
한국경제 | 2024.01.28 09:07 | YONHAP
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대만 에바항공, 설에 운항 멈출 수도…조종사 노조 파업 예정
... 회의를 마친 후 에바항공 조종사 노조 파업 일정에 대해 이같이 밝혔다. 조종사 노조 측은 지난 24일 에바항공 노사 간 협상에서 사측이 노조 요구에 대한 실질적인 협상에 나서지 않았다고 주장했다. 이어 노사 간 합의 실패로 파업에 ... 돌입 24시간 전에 관련 세부 정보를 발표할 것이라고 전했다. 조종사 노조 측은 사측과 협상을 포기하지 않고 합의를 위해 모든 가능성을 모색할 것이라고 강조했다. 에바항공 사측은 전날 파업 발생으로 영향을 받는 탑승객에게 수수료를 ...
한국경제 | 2024.01.26 14:25 | YONHAP
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노란봉투법 불씨 되살린 법원…尹 거부권 행사 '무의미' 될까 [곽용희의 인사노무노트]
... 여기에 사측이 지고 올라온 CJ대한통운 사건까지 겹치면서 경영계의 고민은 깊어 가고 있다. 이처럼 한국 산업와 노사관계를 뒤흔들 수 있는 중대한 사건이라면 대법원이 전원합의체에서 결정해야 한다는 목소리도 점점 높아지고 있다. 김희성 ... 점점 커져가고 있다"며 "산업계를 뒤흔들 수 있는 중차대한 사건이라면 소부가 아니라 대법원 전원합의체에서 전체 대법관들이 결정하는 방향으로 검토해야 할 것"이라고 말했다. 곽용희 / 민경진 기자 ky...
한국경제 | 2024.01.25 10:25 | 곽용희/민경진
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작년 미국 노조원 비율 '10% 턱걸이'…1983년 이후 최저 경신
... 글로벌 금융위기 직전에 노조원 평균 주급은 비노조원보다 30% 이상 많았으나, 작년까지 그 비율은 절반 수준인 16% 미만으로 떨어졌다. 이는 빡빡한 노동 시장에서 이직자에게 큰 폭의 급여 인상을 제공하고 노조원 임금은 다년간의 합의를 통해 결정되었기 때문으로 추정됐다고 로이터는 전했다. 코넬대 산업 및 노사관계 스쿨의 케이트 브론펜브레너는 "비노조 일자리 증가와 함께 노조 조직률이 높은 부문의 일자리 감소로 인해 노조 조직화의 이익이 상쇄되고 있다"고 WSJ에 ...
한국경제 | 2024.01.24 11:31 | YONHAP
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'주 52시간 위반 여부, 1주 단위로 판단'…노동부 행정해석 변경(종합)
... 변경한다고 밝혔다. 근로기준법은 1주 근로시간이 40시간, 1일엔 8시간을 초과할 수 없도록 했다. 단, 당사자 간 합의하면 1주 12시간 한도로 근로시간을 연장할 수 있어, 총 52시간 근무가 가능하다. 기존에 정부는 주 전체 근로시간이 ... 40시간을 초과하는 근로시간을 기준으로 판단해야 한다"며 무죄 취지로 파기환송했다. 노동부는 이 판결 이후 현장 노사, 전문가 등의 다양한 의견을 수렴했으며, 법의 최종 판단과 해석 권한을 갖는 대법원의 판결을 존중해 행정해석을 변경하는 ...
한국경제 | 2024.01.22 14:46 | YONHAP
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'주 52시간 위반 여부, 1주 단위로 판단'…노동부 행정해석 변경
... 22일 밝혔다. 근로기준법은 1주 근로시간이 40시간, 1일엔 8시간을 초과할 수 없도록 했다. 단, 당사자 간 합의하면 1주 12시간 한도로 근로시간을 연장할 수 있어, 총 52시간 근무가 가능하다. 기존에 정부는 주 전체 근로시간이 ... 초과하는 근로시간을 기준으로 판단해야 한다"며 무죄 취지로 파기환송했다. 노동부는 이 판결 이후 현장 노사, 전문가 등의 다양한 의견을 수렴했으며, 법의 최종 판단과 해석 권한을 갖는 대법원의 판결을 존중해 행정해석을 변경하는 ...
한국경제 | 2024.01.22 12:00 | YONHAP
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'이모님' 구하기 전쟁…"육아휴직 끝나면 고민 더 커지죠"
... 사용으로 불이익을 받지 않도록 해야 한다"고 덧붙였다. 육아기 부모를 대상으로 다양한 '시간 지원 정책'을 펴는 사업주에게 출산육아기 고용안정장려금과 같은 추가 인센티브 제공도 필요하다고 지적했다. 정재훈 서울여대 사회복지학과 교수는 "서유럽 복국가들을 보면 오히려 육아휴직은 짧게, 육아기 근로시간 단축은 길게 정책을 짜는 곳이 많다"며 "노사 합의를 통해 근로시간 단축제도를 파격적으로 확대 도입하는 것이 필요하다"고 제언했다. /연합뉴스
한국경제 | 2024.01.21 06:11 | YONHAP
