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... 앞장서고있는 경총의 회장직을 맡고 있는 부친 이동찬회장의 입장을 생각한다면 재계의 집중적인 비난까지 감수해야하는 어려운 결정 이었다. 그러나 이부회장은 근로자들에게 이렇게 선언했다. "스스로 반성한 결과 우리 근로자들이 최고대우를 받지 못하고 있음을 알았다. 이제는 기업의 체질개선을 위해 최고로 대우해주겠다. 그러나 최고로 대우받는 만큼 최고의 자질과 최고의 생산성을 함께 요구 한다. 그것에 역행하는 부분에 대해서는 단호히 대처할것이다" 이것은 "대변화" ...

한국경제 | 1994.09.22 00:00

... 시르테 공사등의 수주가 이뤄질 경우 70억달러선에 이를 것"으로 낙관하고 있다. 올들어 31개 건설업체가 해외에서 1건이상씩 공사를 따냈고 가장 많은 수주실적을 올린 업체는 현대건설로 9건 10억3천8백29만5천달러어치를 따내 맨먼저 10억달러선을 돌파했다. 그다음은 진로건설(5억6천만달러) 동아건설(5억3천만달러) 대우(3억3천만 달러) 삼성건설(2억8천만달러) 쌍용건설(2억3천만달러) 대림산업(2억1천만 달러) 한진건설(1억9천만달러) 선경건설...

한국경제 | 1994.09.07 00:00

... 것이다. 소비자금융의 꽃이라고 할수 있는 할부금융을 전담하는 할부금융회사들은 돈의 흐름을 진짜 금융권을 소외시킨 "소비자와 기업틀" 안으로 묶어 버릴 것이다. 할부금융회사 자체가 "작은 은행"노릇을 하게되는 셈이다. 현대 럭금 대우 쌍용 기아 코오롱 동양등 주요 그룹들이 이미 자본금 50-100억규모의 할부금융사를 세워놓고 "때"를 기다리고 있다. 미국 씨티은행은 장기경영전략을 세울때 더이상 은행을 경쟁대상로 삼지 않는다. "각분야에서 잘나가고 있는 ...

한국경제 | 1994.09.06 00:00

... 다양한 직종의 현지채용인을 현지 와 똑같은 업무를 맡도록 하는 방식으로본사근무를 실시, 현지인의 업무에 관한 전문화를 추진. 이회사는 국내근무중인 현지인들에게 기숙사를 제공하고 국내근무수당도 별 도로 지급하는등 좋은 대우를 해주고 있으며 내년부터는 본사근무해외인력을 대폭 늘릴 계획. 삼성전자관계자는 해외현지법인의 규모가 커지고 현지인채용이 늘어남에 따 라 현지인에게 소속감을 높여주고 한국기업문화를 이해하도록할 필요성이 증 가해 이같은 제도를 만들었다고 ...

한국경제 | 1994.08.22 00:00

... 한국과학기술원(KAIST)연구원 미국항공우주국(NASA)선임연구원 국방과학연구소 연구실장을 지낸 강사장은 88년 샐러리맨 생활을 청산하고 사업에 뛰어들었다. "대학과 연구소에서 첨단기술을 연구개발하면서 연구분야와 실제 산업현장간에는 ... 6명의 박사를 보유, 기술 에서는 국내 어느 대기업에도 뒤떨어지지 않는다고 자평하고있다. 물론 직원들에 대한 대우도 국내최고 수준이다. 중암정보산업은 최근 소프트웨어업체로는 드물게 중진공이 제공하는 구조조정자금 3억원을 지원받고 ...

한국경제 | 1994.08.08 00:00

... 때문이다. 이회사는 그러나 컴퓨터 오디오 카메라등 가전제품에 진출하면서 고객만족 경영의 필요성을 새롭게 인식하게 됐다. 소비자의 만족도가 제품판매를 좌우하기 때문이다. 현대전자가 가전에 발을 딛기전 선발업체인 금성사 삼성전자 대우전자등 경쟁관계에 있는 가전3사들은 전국규모의 대형유통망과 서비스망을 이미 구축해 놓고 있었다. 이들업체는 대규모의 투자에 의한 대규모의 고객서비스가 가능한 상태였다. 후발업체인 현대전자는 선발업체를 추격하기 위해 이들 업체가 추진하고 ...

한국경제 | 1994.08.04 00:00

지난 90년 4월 15일 오전. 서울역앞 대우빌딩 22층에 자리잡고 있던 (주)대우 건설부문 기획실에는 심상치않은 긴박감이 감돌았다. 일본에서 갑자기 날라던 후쿠오카 정보센터(SRP)건설사업 정보때문이었다. 사업참가여부에 ... 하는 임원회의도 향후 경영계획 등 거시적인 사안이 주로 거론될뿐 구체적인 사업결정은 각 본부별로 이루어진다. "맨파워"가 대우건설부문 경영스타일의 가장 중요한 요소로 자리잡고있는 것은 이같이 실무자들의 판단력과 상황대처능력을 ...

한국경제 | 1994.08.02 00:00

(주)대우 무역부문의 부사장진용을 보면 한가지 뚜렷한 특징이 나타난다. 일찌기 외부에서 영입된 케이스가 많다는 점이다. 부사장 10명중 대우실업때부터 몸담아온 김영환 최계룡 최락석부사장등을 제외하면 모두 멀게는 70년대말부터 ... 황병준부사장은 미국 뉴욕주립대에서 경제학박사학위를 받아 지난72년부터 3년간 강단에 서기도 했던 학자출신으로 지난79년 대우개발이사로 영입돼 "대우맨"이 됐다. 지난92년 부사장으로 승진해 (주)대우의 아프리카진출교두보인 수단지역의 ...

한국경제 | 1994.07.27 00:00

93년5월20일 경주 힐튼호텔. 유기범 (주)대우 무역부문사장은 부장이상 임직원들이 참석한 이자리에서 "비젼 2000"선포식을 가졌다. 앞으로 2000년까지 세계곳곳에 모두 3백30여개의 해외법인을 설립하겠다는 야심만만한 ... 가져야 한다는 것이 유사장의 지론. 유사장은 배순훈전자사장 석진철중공업사장등과 함께 경기고57회로 차세대 대우그룹을 이끌 "3총사"의 한사람으로 손꼽힌다. 미국통으로 꼼꼼하기 이를데없는 전형적인 "대우맨"이지만 평소엔 격식을 ...

한국경제 | 1994.07.26 00:00

... 삼성전자메모리사업부장인 진대제전무이다. 세계적인 반도체전문가로 "국보급박사"로도 불린다. 4메가D램 16메가D램을 차례로 개발, 일본의 메모리반도체아성을 무너뜨린 장본인이다. 미국 IBM사에서 일하다 지난 87년 35세때 수석엔지니어(대우이사)로 삼성에 입사했다. 그가 떠나올때 당시 IBM사장이 눈물로 그의 소매를 잡고 귀국을 만류했다는 일화가 있다. 그는 92년 상무가 된뒤 1년만인 지난해 11월 전무로 뛰어오르는 초고속 승진가도를 달리고 있다. 삼성전자에는 ...

한국경제 | 1994.07.13 00:00