[한국경제] 뉴스 1-10 / 21,428건
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'40년 만의 충격' 고개 숙인 황선홍 감독 "핑계 같지만…"
파리 올림픽 진출에 실패한 23살 이하 축구 국가대표팀의 황선홍 감독이 고개 숙여 사과했다. 다만 그는 현지에서 A대표팀 사령탑 면접을 봤다는 소문은 강하게 부인했다. 황 감독은 27일 인천국제공항으로 선수단과 함께 입국한 뒤 취재진을 만나 "결과의 책임은 전적으로 감독에게 있다. 선수들에게 비난보다 격려를 많이 해주셨으면 하는 바람"이라며 고개를 숙였다. 황 감독은 "책임을 통감한다"면서 대회에서 부족했던 ...
한국경제 | 2024.04.27 20:37 | 김수영
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"딱 3년 만에 회사 가져와"…민희진과 무속인 대화록 공개
... 연락한다고 메일을 보내다니”라고 하기도 했다. 그럼에도 채용 전형이 정상적으로 진행되자 민 대표는 경영과 신인 걸그룹 매니저 가운데 어떤 직무를 박씨에게 맡길지를 놓고 무속인과 상의하기도 했다고 하이브 측은 첨언했다. 면접 절차가 진행 중인 지원자들에 대한 평가도 무속인과 함께 진행했다는게 하이브 측의 설명이다. 하이브는 무속인이 긍정 평가를 내놓은 지원자들은 대부분 채용 전형에 합격, 일부는 어도어에 재직 중인 것으로 확인됐다고 밝혔다. 또한 타 ...
한국경제 | 2024.04.25 14:54 | 김소연
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"결혼은 하셨나?" 모르면 낭패보는 채용절차법 ABC
... 대상이 아니므로 가능하다. 금융관련 업체에서 직원을 채용하면서 신용정보 조회를 하는 것은 고도의 청렴성이 요구되므로 예외적으로 허용된다. 한편, 기초심사자료 등에서 출신지역, 결혼 여부 등을 기재하도록 하는 것은 금지되지만, 면접 과정에서 이러한 질문을 하는 것이 가능한지 문제된다. 원칙적으로 채용절차법에서는 해당 정보를 기초심사자료 등에 기재하도록 하거나 수집하는 것을 금지하고 있을 뿐이므로 면접시 이를 질문하는 것을 금지하고 있지는 않다. 고용노동부도 면접시 ...
한국경제 | 2024.04.23 16:05 | 백승현
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업무몰입도 16배 상승의 비결 '경험과 몰입'
... 구성원과의 상호작용에서 불편함이나 나쁜 경험을 겪지는 않는지, 더 탁월한 경험을 제공할 수는 없는지를 점검하라는 얘기다. 직원경험을 파악하는 대표적인 방법은 직원 생애주기 각 접점에서 구성원의 피드백을 받는 것이다. 신입사원 면접 순간, 입사 당일, 입사 후 일정 이후 시점(1년·3년·5년), 직무 이동, 승진, 리더 교체, 역할 변화, 해임, 퇴사 등의 단계에서 구성원이 어떠한 감정을 느끼고 특별한 인식을 가지고 있는지 파악한다. ...
한국경제 | 2024.04.23 16:03 | 백승현
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"그 나이 먹도록 결혼 안 하고 뭐 했죠?"…면접서 황당 질문
노인복지관 기간제 근로자 채용 면접에서 면접관이 지원자들에게 부적절한 언행을 쏟아냈다. 23일 국민권익위원회에 따르면 B시에 노인복지관 면접관은 지원자들에게 "그 나이 먹도록 결혼도 하지 않고 뭐 했나요?", "인상은 좋은데 기가 세게 생겼네요" 등의 면접과 관련 없는 언행을 했다. 복지관 측은 면접관의 부적절한 발언을 제지하거나 주의를 주지 않았다. 모멸감을 느낀 한 지원자는 면접이 끝난 뒤 복지관 측에 항의했다. ...
한국경제 | 2024.04.23 11:01 | 이송렬
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카카오모빌리티, 로봇 배송 서비스 출시...두들린은 개인정보 국제표준 획득[Geeks' Briefing]
... 요구하는 수준의 정보보호와 개인정보 보호를 잘 이행해 운영되고 있으며 두들린 내부에서 보안성 검토가 잘 이뤄지고 있는 것으로 평가받았다. 그리팅 ATS는 기업이 △채용 공고 게시 △이력서 통합 관리 △지원자 협업 평가 △간편한 면접 일정 조율 △합격/불합격 안내 등 채용 전 과정을 효율적으로 관리할 수 있게 하는 솔루션이다. 기업이 채용에 할애하는 시간과 비용을 50% 이상 대폭 줄여준다. 그리팅 TRM은 기업이 회사만의 인재풀을 만들고 이를 효율적으로 관리해 ...
한국경제 | 2024.04.22 17:16 | 장강호
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[대학 생글이 통신] 대학의 제도·커리큘럼 미리 확인해보길
... 학점과 자격증 등 지원 자격을 충족시켜놓는 것이 대학에서 더 풍부한 경험을 하는 데 중요할 것이라고 생각했습니다. 오늘은 제가 어떻게 계획을 세웠는지 말씀드리고자 합니다. 첫 번째, 학교의 제도와 커리큘럼을 살피는 것입니다. 면접 준비 과정에서 이미 본 내용이지만, 합격 후에는 더 깊이 살펴보고 자신의 미래에 어떤 도움이 될 수 있을지를 현실적으로 고민하게 됩니다. 이때 중요한 것은 학과 커리큘럼뿐 아니라 대학교에서 자체적으로 운영하는 제도를 같이 보는 것입니다. ...
한국경제 | 2024.04.22 10:00
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법무부, 청년·예비 법조인에 해외 실무·견학 기회 제공한다
...·폴란드 등 해외 로펌이나 국내 로펌의 해외 지사, 국제형사재판소(ICC)에서 3개월∼1년간 일하는 프로그램과 로스쿨 재학생이 2주간 해외 기관을 견학하는 예비 법조인 프로그램으로 나뉜다. 서류 심사와 면접을 거쳐 청년 법조인 펠로우십 참가자로 선발된 15명은 이달부터 차례로 출국해 업무를 시작할 예정이다. 법무부는 "오는 7월 말부터 2주간 홍콩 소재 글로벌 로펌 등에서 연수받을 예비 법조인 과정 참가자를 모집하고 있다"며 ...
한국경제 | 2024.04.21 16:15 | 권용훈
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금융투자협회, 2024년도 신입직원 공개 채용 실시
금융투자협회가 2024년 신입직원 공개 채용을 실시한다. 19일 금투협에 따르면 채용 부문은 △일반(경영·경제·법학) △변호사 △회계사 등 3개 부문이며 서류심사, 필기시험, 면접 등을 거쳐 6월 중 최종 합격자를 발표할 계획이다. 필기시험은 인·적성 검사(NCS 포함), 전공시험(경영학·경제학·법학 중 택1), 논술시험으로 치뤄지며, 변호사·회계사 부문은 인·적성 ...
한국경제 | 2024.04.19 14:34 | 맹진규
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스타트업의 위기, HR 담당자는 무엇을 해야할까 [긱스]
... 1천만원 이상이며 평균적으로 32일이 걸린다고 합니다. 따라서 스타트업 HR 담당자가 채용 프로세스를 효율화하는 것만으로도 조직의 비용절감에 큰 기여를 할 수 있습니다. 채용하려는 부서에서 최대한 자세하게 직무기술서를 작성하고, 면접 전에 간단한 통화를 통해 폰 스크리닝 면접을 진행하는 방식을 적용함으로써 채용 프로세스를 효율화할 수 있습니다. 또한 아웃바운드 방식을 활용해 최적의 인재를 탐색하는 것도 방법입니다. 5. 동기부여 및 몰입 전략 수립 스타트업 ...
한국경제 | 2024.04.19 09:45