[한국경제] 뉴스 191-200 / 6,592건
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카카오 떠나도 357억 '연봉킹' 조수용 알고보니…
조수용·여민수 카카오 전 공동대표가 지난해 기업인 '연봉킹'에 올랐다. 카카오를 떠나면서 주식매수선택권(스톡옵션)을 행사해 300억원 넘는 보수를 챙기면서 재벌 총수들보다도 많은 연봉을 받았다. 26일 기업데이터연구소 CEO스코어가 지난 23일까지 2022년도 사업보고서를 제출한 2580개 기업 중 연봉을 공개한 896곳의 개인별 보수총액을 조사한 결과 지난해 5억원 이상 받은 기업인은 총 2072명으로 집계됐다. 이번 ...
한국경제 | 2023.03.26 09:23 | 김은지
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[토요칼럼] 대리인이 세운 제국에 기생하는 이사회
... 된 윌리엄 매클린 로체스터대 교수다. 두 교수가 1976년 발표한 ‘기업 이론: 경영자 행동, 대리인 비용 그리고 소유 구조’는 경제학계에서 가장 많이 인용되는 논문 중 하나다. 젠슨 교수는 기업들이 스톡옵션 제도를 도입하는 데 결정적 역할을 한 것으로도 유명하다. “경영진(대리인)이 주주(주인)의 이익을 위해 일하게 하려면 연봉을 얼마나 주느냐보다 어떻게 주느냐가 더 중요하다”는 그의 주장은 전 세계 기업들의 보상 ...
한국경제 | 2023.03.24 18:14 | 유창재
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[책마을] "NO" 외친 직원 즉시 잘라버린 머스크
... 아연실색했다. 머스크에게 ‘못하겠다’고 말한 직원은 그 자리에서 해고됐다. 테슬라 직원들이 살인적 업무 강도를 버틴 것은 언젠가 주가가 급등해 대박이 날 거란 희망 덕분이었다. 채용 담당자 릭 아발로스는 스톡옵션을 내걸고 인재를 영입했다. 가정불화로 힘들어하는 직원들을 보며 아발로스는 죄인이 된 듯 마음이 아팠다. 2013년 모델S가 ‘올해의 자동차’로 선정되고 회사는 1분기 ‘깜짝 흑자’를 냈다. ...
한국경제 | 2023.03.24 17:49 | 백수전
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"삼성·네이버보다 높다"…'갓카오' 연봉, 도대체 얼마길래
카카오 직원들 평균 연봉이 2년 연속 삼성전자를 추월했다. 지난해 카카오 직원 1인당 평균 연봉은 1억4000만원에 근접해 네이버를 제치고 사실상 업계 1위를 유지했다. 스톡옵션(주식매수선택권) 행사 효과가 사라지면서 지난해 평균 연봉은 전년 대비 하락했지만, 고연봉으로 알려진 삼성전자보다 높은 수준을 올해도 이어갔다. "삼성·네이버보다 많이 받네"…카카오 평균 연봉 1.4억 23일 금융감독원 전자공시시스템에 ...
한국경제 | 2023.03.23 21:00 | 조아라
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주식은 뚝 떨어졌는데…카카오 전 CEO들, 지난해 700억 받았다
... 따르면 조수용·여민수 전 공동대표는 지난해 각각 364억4700만원, 334억1700만원에 해당하는 보수를 수령했다. 조 전 대표는 급여 6억8500만원과 상여 13억원·퇴직소득 7억700만원, 여기에 스톡옵션 행사에 따른 평가이익 337억5000만원 등 360억원이 넘는 연봉을 수령했다. 여 전 대표는 급여 4억5600만원·상여 9억원·퇴직소득 2억3300만원, 스톡옵션 행사 차익 318억2400만원 등을 ...
한국경제 | 2023.03.22 10:16 | 조아라
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'머스크 신화'에 가려진 테슬라 직원들의 '피 땀 눈물' [책마을]
... 바닥에서 잠을 자며 작업을 독려했다. 2018년 여름, 기어이 주당 5000대 생산을 달성했다. 테슬라 직원들이 살인적 업무 강도를 버틴 것은 언젠가 주가가 급등해 대박이 날 거란 희망 덕분이었다. 채용 담당자 릭 아발로스는 스톡옵션을 내걸고 인재를 영입했다. 가정불화로 힘들어하는 직원들을 보며 아발로스는 죄인이 된 듯 마음이 아팠다. 2013년 모델S가 ‘올해의 자동차’로 선정되고 회사는 1분기 ‘깜짝 흑자’를 냈다. ...
한국경제 | 2023.03.22 09:14 | 백수전
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"개발자 3년 훈련시켰더니 대기업 가네요"…보안업계 아우성
... 오내피플 대표도 “네카라쿠배(네이버·카카오·라인·쿠팡·배달의민족) 같은 곳에서 근무하는 개발자가 필요한데 데려오려면 수억원을 줘야한다”며 “스톡옵션 등이 있지만 휴지조각으로 생각하는 분들도 있어서 쉽지 않다”고 지적했다. 이영 중소벤처기업부 장관은 “어느날 갑자기 대한민국에서 일할 사람이 사라진 것 같다”며 “특히 소프트웨어 인력은 ...
한국경제 | 2023.03.21 18:56 | 최형창
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[주총현장]보령이 우주헬스케어 신사업 추진하는 이유
... 3년마다? 말하기 어렵다. 다만 분명한 것은 앞으로 부채 조달은 최소화할 것이다. 영업활동에서 나온 현금흐름으로 벌어들이는 것을 토대로 향후 투자를 할 것이다. CIS팀 인센티브는 생각해보면 지난해 제약사업부 주요 경영진들에게도 스톡옵션을 부여했다. 최소한 스톡옵션으로 나오는 돈으로 강남에 아파트 하나는 사야하지 않나라고 생각한다. 작년에 (제약사업부에 줄 때도) 왜 많이 줬냐고 비판했다. 최고 인재와 함께 하려면 그만큼 보상해야 한다고 생각한다. 일하는 만큼 보상 ...
바이오인사이트 | 2023.03.21 18:44 | 이지현
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SVB 사태에 놀란 금융당국…"은행, 위기 대비해 곳간 늘려라"
... 말(12.99%)에 비해선 하락했다. 금리 급등으로 은행 연체율도 2021년 말 0.21%에서 작년 말 0.25%로 슬금슬금 오르고 있다. 은행들이 자본 확충에 나서면 배당 규모가 줄어들 것으로 예상된다. “주식·스톡옵션으로 성과급 지급” 은행권의 성과급 산정 체계도 수술대에 오른다. 은행이 막대한 수익을 낸 데는 임직원의 노력보다 금리 상승이라는 외부적 요인이 크게 작용했고, 성과급이 사실상 고정급처럼 운영되고 있다는 게 금융위의 문제의식이다. ...
한국경제 | 2023.03.16 17:33 | 이인혁
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유리천장은 깨져도, '부서진 사다리'는 여전해 [글로벌 핫이슈]
... 여성 리더 중 43%를 번아웃을 겪었다고 답했습니다. 남성(31%)보다 많습니다. 여성 리더가 낸 성과도 나쁘지 않습니다. S&P500에 편입된 기업 중 여성 CEO가 통상 남성 CEO보다 더 많은 수익을 창출했습니다. 스톡옵션(주식매수선택권)을 포함한 임원 보상금을 비교한 결과입니다. 모닝스타에 따르면 미국 임명직 임원(NEO)의 보수에서 가장 큰 비중을 차지하는 게 스톡옵션입니다. 주가와 기업 실적의 상관관계를 고려하면 여성 CEO가 경영 능력이 뒤처지지 ...
한국경제 | 2023.03.10 18:04 | 오현우