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[좌담-공공기관 경영 평가 해보니…] "기관장들, 노조 권력에 질질 끌려다녀…"

... 한다. ▲사회=이번 평가에서 점수가 좋지 않은 기관들의 특징은. ▲박 교수=인사 방침에 일관성이 없고 기관장의 리더십도 떨어진 곳들이다. 경영권에 대한 노조의 간섭도 심했다. 이런 기업들이 겉으론 노사관계가 좋아보일 수 있다. 신노사문화대상을 받은 곳도 있다. ▲김 교수=노사관계에 문제가 있는 기업은 두가지 유형이 있다. 첫째는 노조와 대립각만 세우고 커뮤니케이션을 아예 포기한 이른바 '노사갈등형'이 있다. 이번 평가에서 최하점을 받은 공기업이 대표적이다. ...

한국경제 | 2009.06.21 00:00 | 윤기설

[인천·경기]인천경총, 10일 철원서 노사정한마음대회 개최..1박2일간 래프팅 통해 팀웍 구축

... 팀웍을 구축할 수 있는 소중한 기회의 장이 될 것으로 기대되고 있다. 이번 행사에는 박병만 한국노총 인천지역본부 의장과 김현숙 인천경총 회장, 홍종일 인천광역시 정무 부시장,이재윤 경인지방노동청장, 노길준 경인지방 노동청인천북부지청장 등 관계기관장과 노사정 관계자 320여명이 참석, 신노사 문화 조성과 일하기 좋은 도시, 세계도시축전 성공을 위한 노사정 공동 선언문을 발표할 예정이다. 인천=김인완 기자 iykim@hankyung.com

한국경제 | 2009.06.08 00:00 | iykim

[진화하는 공기업] 건강보험공단‥고질적 인사 관행 타파, 직원들도 혁신 적극 동참

... 60억원을 조성키로 했다. 오는 8월 정도면 기금 조성이 완료될 것으로 보인다. 이 기금으로 이미 채용한 341명 외에 청년인턴 150명을 추가로 뽑을 계획이다. 정형근 건강보험공단 이사장은 이 같은 혁신을 노조와도 잘 상의해서 추진해 '신노사문화' 정착에 앞장서고 있다. 건강보험공단은 수가 · 약가협상이나 의료급여 관리 등의 업무량 증가에도 불구하고 지속적인 업무 효율화를 통해 1997년 말 1만5653명이던 직원을 2008년 말 기준 1만1223명으로 28%가량 감축했다. ...

한국경제 | 2009.05.03 00:00 | 서욱진

[아름다운 동행-금호석유화학] 勞使 '상생의 동반자'… 22년째 무분규 신화 썼다

... 사업장의 기록을 이어가고 있다. 이 회사가 무분규 사업장의 전통을 이어갈 수 있는 것은 신뢰와 양보를 바탕으로 한 노사간 원활한 소통 덕분이다. 노사는 '상생의 동반자'라는 확고한 인식을 바탕으로 열린경영,참여경영,투명경영 등 신노사문화 운동을 적극 실천하고 있다. 금호석유화학은 노사간 유대 관계를 강화하기 위한 다양한 노사협력 프로그램을 운영하고 있으며,경영자와 근로자 간 활발한 의견 교류를 위한 노사협의회도 정기적으로 개최하고 있다. ◆'勞經不二'의 신노사문화 ...

한국경제 | 2009.04.29 00:00 | 이정호

"글로벌 마인드 갖춘 차세대 노사 전문가 육성"

... Labor Academy)사업 중 하나다. 노동부가 지난 2월 실시한 교육기관 공모에 35개 기관이 응모했고,한국경제신문 등이 최종 선정됐다. 한국경제신문에서는 전문 교육기관인 한경아카데미가 교육을 맡게 된다. 한경아카데미는 '21세기 신노사관계 전문가 과정'을 5월14일부터 운영한다. 문형남 최저임금위원회 위원장, 김광순 한국왓슨와이어트 대표 등이 강의를 맡는다. 또 한국경제신문의 노동전문기자 및 논설위원과의 간담회 등을 통해 노동 현안에 대한 토론을 병행하고 실무에 ...

한국경제 | 2009.04.28 00:00 | 고경봉

[社告] 한경 '新 노사관계 전문가 국비 교육과정' 개설

한국경제신문사는 노동부의 지원을 받아 국비지원 교육인 '21세기 신노사관계 전문가 과정'을 개설합니다. 기업 · 공공부문 노조 간부와 인사노무 관리자들의 노사관련 실무 전문성을 높이고 문제해결 능력을 강화시키는 것이 목적입니다. 과정설명회는 8일(수) 오후 3시 한국경제신문사 3층 한경아카데미에서 열립니다. ◇과정명:21세기 신노사관계 전문가 과정 ◇대상:기업 · 공공부문 노조간부,인사노무관리자,기타 노사관계 업무 종사자(경력 5년 이상),노동행정업무에 ...

한국경제 | 2009.04.01 00:00 | 권영설

[리포트]위기 속 경영 빛났다

... 금탑산업훈장 수훈자인 이만득 삼천리 회장은 임직원에게 영광을 돌렸습니다. 이만득 삼천리 회장 "우리 노동조합, 근로자들께 감사드린다. 2005년도 50주년 때 가장 큰 선물이 노조에서 앞으로 향후 50년간 무분규 회사로 만들겠다는 신노사문화 선언한 것이다." 노사 화합경영과 내실경영을 통해 삼천리는 올해 경영목표 5조원을 무난히 거둘 것으로 내다봤습니다. 국내 최초로 프랜차이즈 기업도 산업훈장을 수여받았습니다. 제네시스BBQ는 지난 2003년 동탑산업훈장 에 이어 ...

한국경제TV | 2009.03.18 00:00

동국제강 노사, 임금동결ㆍ고용보장 합의

... 노조는 이날 인천제강소에서 김영철 사장 등 경영진을 만나 "경영위기 극복을 위해 2009년 임금을 동결하겠다"고 밝혔다. 이에 대해 김 사장은 "경영진은 위기 극복을 위해 혼신의 힘을 다하겠다는 다짐으로 올해 연봉 10%를 반납하고 조합원의 고용보장을 약속할 것"이라고 화답했다. 동국제강 노조는 1994년 국내 최초로 '항구적 무파업'을 선언,올해까지 15년째 신노사문화의 모범을 지켜오고 있다. 장창민 기자 cmjang@hankyung.com

한국경제 | 2009.03.04 00:00 | 장창민

[기업과 함께] 주목! 이 기억 : 삼익THK ‥ 샤프닝 줄 제조로 명성

... 동결과 상여금 반납 등을 실시하는 등 위기 극복을 위한 노력을 함께 하는 토대가 됐다. 이러한 노사간의 노력은 회사 설립 이후 단 한 차례도 노사분규가 없는 사업장의 전통을 만들어 1998년 '노사협력 우량기업',2000년 '신노사문화우수기업'에 선정되는 영광을 안았다. 진 회장은 "전 직원이 한가족이라는 생각을 가지고 경영에 임한다면 그 어떤 어려움도 이겨낼 수 있는 것 아니냐"며 "노사가 한마음 한뜻으로 지혜를 모아 위기를 극복하고 미래 성장을 위해 다함께 ...

한국경제 | 2009.02.11 00:00 | 이계주

李대통령 "사람만 줄이는 것 개혁아니다"

공기업 개혁 박차..변화.개혁.신노사관계 주문 이명박 대통령이 30일 공기업에 대해 강도높은 질타성 발언과 함께 대대적인 조직혁신을 주문했다. 한국전력과 주택공사, 토지공사, 도로공사, 수자원공사, 석유공사, 가스공사 등 34개 주요 공기업으로부터 새해 업무보고를 받은 자리에서다. 대통령이 공기업으로부터 직접 업무보고를 받은 것은 이번이 처음으로, 이들 공기업이 시대적 과제인 `경제살리기'에 미치는 영향이 그만큼 크다는 판단에 따른 것이다. ...

연합뉴스 | 2008.12.30 00:00