[한국경제] 뉴스 71-80 / 1,813건
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법무법인 지평 “노동정책 변화…노사간 분쟁도 늘어날 것”
“정부가 임금과 근로시간 등에 관한 노동정책을 바꾸려고 하기 때문에 앞으로 이와 관련한 노사간 분쟁이 늘어날 수 있습니다.” 문수생 법무법인 지평 노동그룹장(사법연수원 26기·사진 왼쪽)은 9일 ... 중 하나다. 권영환 노동그룹 부그룹장은 “정기적인 판례 세미나를 통해 수집한 사건들을 살펴보면 지난해 임금피크제 도입이나 정년 변경을 담은 취업규칙 개정의 유효성, 퇴직자 촉탁직 재고용과 관련한 소송이 잇따랐다”며 ...
한국경제 | 2023.04.09 15:53 | 김진성
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법무법인 화우, '노동 전문가' 양시훈 전 서울고법 판사 영입
... 판결을 내린 것도 그가 맡은 대표 사건으로 꼽힌다. 양 전 판사는 이들 사건을 포함해 △불법파견 △중대재해 △통상임금 △근로자성 △해고 △노사분쟁 △임금피크제 등 노동 분야의 다양한 쟁점에서 전문성을 갖췄다는 평가를 받고 있다. ... 최초의 위헌법률심판제청을 맡아 법조계의 주목을 받았다. 이외에도 △사내협력업체근로자(파견)의 근로자 지위 확인 △통상임금·평균임금 법리의 재정립 △정년 연장 △기업구조조정 △단체교섭·부당노동행위 △해고·징계 ...
한국경제 | 2023.03.24 18:59 | 김진성
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진화하는 임금피크제 판결 '1막 3장 드라마'의 교훈
최근 필자가 가장 많이 하고 있는 분쟁사건을 들라면 단연 임금피크제 사건이라고 할 수 있다. 작년에 나온 정년유지형 임금피크제에 관한 대법원 판결의 여파이다. 대법원 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결이 ... 12. 7. 선고 2022나50254 판결에서는 법률에 의해 정년이 60세로 연장되었다는 점과 그에 따라 이루어진 임금피크제에 따른 임금 삭감은 종합적으로 평가하여야 하고, 임금피크제로 인해 임금이 삭감되기는 하였지만 정년이 연장되면서 기존에 ...
한국경제 | 2023.03.21 17:33
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조준모 "노사관계는 3층 건물…1층 '법치' 안 세우면 자치·상생도 무너져"
... 양극화 해법은 뭐라고 봅니까. “이중구조를 확대 재생산하는 낡은 노동법을 바꿔야 합니다. 호봉제 중심의 임금체계를 직무 중심으로 개편하는 것도 해법입니다. 조선업종 같은 경우 용접 배관 발판 도장 등 직무에 따른 노동시장이 ... “노사 간 이슈가 법원으로 가면 노사상생은 그만큼 멀어집니다. 게다가 법원의 판단을 받는 대형 노동 이슈는 통상임금, 경영성과급, 임금피크제 등 (대기업 중심의) 1차 노동시장 이야기입니다. 그렇지 않아도 약자인 2차 노동시장의 ...
한국경제 | 2023.03.01 18:36 | 백승현
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사무직 MZ "왜 우리만 임피? 생산직 편향 노조 싫다"
... 대신 신설 사무직 노조에 가입했다. 기성 노조가 사무직의 입장을 대변하지 못한다고 생각했기 때문이다. 2017년 임금피크제를 도입하면서 사무직에만 적용하고, 2020년엔 ‘생산 품질 격려금’ 100만원을 생산직에만 ... 사무직 노조 열풍을 일으킨 새로운 발화점이 됐다. 노조를 이끈 유준환 위원장은 성과급 지급 기준이 깜깜이인 데다 임금협상 과정에서 기존 생산직 노조가 사무직군 요구사항을 반영하지 않는 점에 문제의식을 느꼈다. 현대차 사무직 노조와 ...
한국경제 | 2023.02.15 18:11 | 이광식/조봉민
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"노조원에만 자사주 달라"…삼성 노조의 '생떼'
... 업계에 따르면 최근 2~3년 사이 우후죽순 생기기 시작한 ‘삼성 노조’들이 회사에 과도한 임금·복지 혜택을 요구하고 나섰다. 작년 4분기 메모리반도체 부문에서 적자를 기록하는 등 생사기로에 선 삼성의 ... 지급하라고 요구했다. 삼성노조연대는 “이재용 삼성전자 회장이 직접 교섭장에 나오라”고 압박하며 임금 기본 10% 인상, 임금피크제 폐지 등을 주장하고 있다. 최근에는 전국민주노동조합총연맹 금속노조까지 나서 삼성 ...
한국경제 | 2023.02.10 18:23 | 황정수/정지은
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성과급의 계절...E1 1500%, 현오뱅·GS칼텍스 1000%
... 하나은행은 기본급의 350%, KB국민은행은 기본급 280%에 더해 특별격려금 340만원을 지급했다. 우리은행은 현재 임금단체협상을 진행 중이다. 금융감독원이 정무위원회 황운하 의원(더불어민주당)에게 제출한 자료에 따르면, 지난해 5대 ... 따라 연봉월액(매달 통장에 입금되는 돈)이 연차에 따라 5.1~11.3% 오른다. 기존 임협 혜택을 누리지 못했던 임금피크제 대상자 역시 이번부터 상승분을 적용받게 되면서 임피제 대상자 임금도 평균 4.8% 오를 전망이다. SBS노사도 지난 ...
한국경제 | 2023.02.08 21:52 | 공태윤
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법무법인 율촌, 이광선 지평 노동그룹장 영입…"노동 법조계 지각 변동"
... 노동그룹장을 맡고 있던 이광선 변호사는 최고 노동 전문 변호사 중 한명으로 손꼽힌다. 이 변호사는 한경비즈니스가 평가한 ‘베스트 변호사’ 설문 조사에서 2018년부터 2021년까지 4년 연속으로 뽑혔다. 최근에도 다수의 임금피크제 소송 등 굵직한 사건을 맡아 승소를 이끌기도 했다. 율촌 노동팀의 공격적인 인재 영입이 2023년에도 이어지면서 경쟁펌들도 긴장하는 분위기다. 한경 비즈니스가 선정한 '2022년 노동분야 베스트 로이어'인 조상욱 ...
한국경제 | 2023.01.20 17:35 | 곽용희
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법원 "정년연장형 임금피크제는 근로자에 유리… 불이익변경 아니다"
정년을 연장하면서 시행한 임금피크제는 근로자에게 불리하다고 볼 수 없다는 법원 판결이 나왔다. 근로자 과반수의 동의를 얻어야 하는 '취업규칙 불이익 변경' 절차를 거칠 필요도 없다는 판시다. 지난 5월 정년유지형 ... 임금이 삭감되면 당연히 근로자에게 불이익한 변경이지만, 정년이 연장된 경우라면 원래 정년대로였다면 주지 않아도 되는 임금을 추가 지급하는 것이기 때문에 임금피크제로 임금을 낮춰도 오히려 이익이라는 뜻이다. . 원고들은 "올해 ...
한국경제 | 2022.12.27 16:52 | 곽용희
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2023년 노동시장 뒤흔들 노동사건 '빅3'
... 미래노동시장연구회의 활동을 비롯한 노동개혁 출발 등이 신문의 헤드라인을 장식했다. 노동법 판결 중에는 대법원의 임금피크제 무효 판결이 가장 주목을 받았고 많은 사업장에 영향을 주었다. 노동법 이슈에 관한 판결은 거의 모든 사업장에 직접 ... 복수이며, 하청, 재하청이 있다면 이때의 교섭 문제는 솔로몬이 와도 해결할 수 없는 난제가 되고 만다. 2. 통상임금 재직자 요건 사건 통상임금의 재직자 요건 사건은 그 동안 임금 항목의 지급조건으로 ‘지급일 현재 재직중일 ...
한국경제 | 2022.12.20 19:54 | 백승현