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    • 현대자동차분규관련 노동위 중재안 노조측에 불리

      중앙노동위원회(위원장 김용소)는 23일 현대자동차 임금.단체협약 잠정합 의안에 대한 노조총회 투표가 부결되고 중노위의 조정안도 받아들여지지 않 을 경우 중재결과는 기존 합의안보다 노조측에 더 불리할 것임을 강하게 내 비쳤다. 김위원장은 이날 현대자동차의 교섭이 자율적으로 타결되지 않을 경우 "예 정대로 24일 울산시청에서 조정위 회의를 갖고 조정절차를 거칠 것"이라며 "그러나 조정안 수락가능성이 높지 않은 만큼 일정을 앞당겨 26일까지 ...

      한국경제 | 1993.07.23 00:00

    • [해설] 현대 긴급조정권 발동 배경과 전망

      ... 대해 긴급조정권을 발동함으로써 현대사태는 결국 "타율적 해결"의 수순을 밟게됐다. 정부는 그동안 현대사태가 노사자율협상에 의해 해결되기를 기대하며 여러차례 "중재"를 해왔다. 그러나 노사분규가 일어난지 40일이 넘도록 해결될 ... 가망이 없다고 판단될 경우 긴급조정결정을 통고받은날로부터 10일이내에 중재에 나서게된다. 중노위의 중재안은 단체협약과 동일한 효력을 지니기때문에 노사양측은 이를 무조건 받아들여야 한다. 그러나 노사가 이기간중 중노위의 조정안이나 ...

      한국경제 | 1993.07.21 00:00

    • [해설] 긴급조정권 발동 앞둔 노동부/울산 표정

      ... 긴급조정결정에 대한 긍정적인 의견을 도출,20일오전 노동부에 답변을 회시키로 했다. .노동부는 조정결정 공표후 자율로 협상을 타결토록 유도하되 노사가 합의점을 찾지 못하고 교착상태가 계속될 경우 중노위가 중재재정에 나서게 할 ... 결정해야한다. 중재결정이 내려지면 노사양측은 중노위의 중재재정 또는 재심결정의 내용을 무조건 받아들여야하며 이내용은 단체협약과 동일한 효력을 지닌다. 노사가 이를 어길경우 2년이하의 징역 또는 5백만원이하의 벌금에 처하게된다. 따라서 ...

      한국경제 | 1993.07.20 00:00

    • 울산 현대계열사 노사분규 막바지 갈림길

      【蔚山=金文權기자】40여일 넘게 계속되어온 蔚山지역 現代계열사 노사분규가 「자율해결」과 「타율해결」을 놓고 막바지 갈림길에 들어섰다. 분규중인 자동차 중공업등 現代 8개계열사 노사양측은 李仁濟노동부장관의 蔚山중재에 ... 보여주고있다. 現代자동차는 회사측이 임금4·7%인상외에 성과급제시 장학금 지원 주거지원금상향조정등의 임금및 단체협약에 대한 마지막 수정제시안을 마련,19일 오전9시 노사협상을 재개할예정이다. 노조측은 회사측의 수정제시안이 노조가 ...

      한국경제 | 1993.07.18 00:00

    • 울산지역 현대계열사 노사분규 막 국면에

      [울산=김문권기자]40여일 넘게 계속되어온 울산지역 현대계열사 노사분 규가 "자율해결"과 "타율해결"을 놓고 막바지 갈림길에 들어섰다. 분규중인 자동차 중공업등 현대 8개계열사 노사양측은 이인제노동부장관 의 울산중재에 따라 ... 여주고있다. 현대자동차는 회사측이 임금4.7%인상외에 성과급제시 장학금지원 주거지 원금상향조정등의 임금및 단체협약에 대한 마지막 수정제시안을 마련,19일 오전9시 노사협상을 재개할 예정이다. 노조측은 회사측의 수정제시안이 노 ...

      한국경제 | 1993.07.18 00:00

    • 현대그룹 사태 해결위해 `긴급조정권' 발동 신중 검토

      ... 16일 현대그룹계열사의 노사분규 해결을 위해 긴 급조정권 발동을 신중히 검토중인 것으로 알려졌다. 현대계열사의 노사분규중 중재키위해 이날 울산에 내려온 이인제노동부장 관은 자동차, 중공업노사관계자들은 만나 "임금협상과 단체협약이 노사간 자율적으로 해결되지 못하고 타율적으로 해결이 않되도록 해달라"고 말해 사태가 조만간 해결되지 않을 경우 비상조치로 긴급조정권을 발동, 정부가 강력히 개입할 가능성이 있음을 시사했다 이장관은 이어 "노사간에 교섭시간이 ...

      한국경제 | 1993.07.16 00:00

    • [1면톱] 현대분규에 긴급조정권 검토..이인제 노동부장관

      ... 16일 현대그룹계열사의 노사분규 해결을 위해 긴급조정권 발동을 신중히 검토중인 것으로 알려졌다. 현대계열사의 노사분규중 중재키위해 이날 울산에 내려온 이인제노동부장관은 자동차,중공업노사관계자들은 만나 "임금협상과 단체협약이 노사간 자율적으로 해결되지 못하고 타율적으로 해결이 않되도록 해달라"고 말해 사태가 조만간 해결되지 않을 경우 비상조치로 긴급조정권을 발동. 정부가 강력히 개입할 가능성이 있음을 시사했다 이장관은 이어 "노사간에 교섭시간이 ...

      한국경제 | 1993.07.16 00:00

    • 현대사태 계열사별 자율교섭 독려...이노동, 국회보고

      노동부는 7일 현대그룹 파업사태와 관련, ''현총련''차원의 연대투쟁을 지양 토록 하고 각 계열사별로 자율적인 교섭을 독려해 빠른 시일내에 수습토록 하겠다고 밝혔다. 이인제 노동부장관은 이날 국회노동위에 출석해 업무현황을 ... 확산시켜 나가겠다"고 말했다 이장관은 특히 "현대자동차는 단체협약 및 임금협약을 통합해 교섭토록 하 고 노조의 요구안중 근로자들의 복지부분 수용을 적극 검토하는등 성실한 자세로 교섭에 임해 자율타결토록 설득하겠다"고 보고했다.

      한국경제 | 1993.07.07 00:00

    • 현총련 오늘 대규모집회...쟁의돌입 7개사로 늘어

      ... 쟁의조짐을 보이고 있는 9개 현대계열사 노조에 행정 지도공문을 보내 "현총련 주최의 공동임투 결의 대회는 노사간의 자율교섭에 제3자가 개입하는 불법행위"라고 지적하고 대회에 참석하지 말 것을 촉구했다. 노동사무소는 또 현총련이 이를 ... 함께 해야 할 것"이라고 주장했다. 현총련은 또 지난 28일 현대정공노조에 대한 부산지법 울산지원의 `임 금협약 무효확인 및 효력정지 가처분신청'' 기각 결정과 관련해 성명을 내 고 "노사간의 협약체결 관행을 왜곡함으로써 합리적 ...

      한국경제 | 1993.06.30 00:00

    • 증권업협회 스카우트 금지결의 불구 2월이후 1백명 옮겨

      증권업협회의 자율결의로 경력직원스카우트가 전면금지된 지난2월이후 증권 사를 옮긴 직원이 1백명에 이르는 것으로 집계됐다. 27일 증권업협회에 따르면 지난2월8일이후 동아증권은 다른 증권사에서 30 명의 경력사원을 채용해 가장 ... 동부증권에서 사직,현재 실직 상태인 것으로 알려졌다. 증권사 경력직원채용은 증권업협회의 "경력직원 채용제한에 대한 협약"에 따라 지난2월8일부터 전면금지돼 있으나 소속증권사의 동의를 전제로 허용 되고 있어 이협약은 사실상 유명무실한 ...

      한국경제 | 1993.06.28 00:00