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    • 하나-보람은행 '합병' .. 최종협상 돌입

      ... 최종협상에 들어갔다. 합병창구인 하나 김종렬, 보람 이달용 이사는 11일 오후 시내 모처에서 만나 합병은행 이름, 정리인원규모, 경영진구성 등 3대쟁점에 관해 집중 논의, 이견을 좁힌 것으로 알려졌다. 이날 회동에선 그동안 합병시 남자정규직원수가 60명가량 많아야 한다고 주장해온 하나측이 일부 양보의사를 밝혔으나 보람이 이를 수용했는지 여부는 알려지지 않고 있다. 하나 김승유, 보람 구자정 행장은 내부설득 및 추인절차가 원만히 진행되면 오는 13일께 회동, 최종조율과정을 ...

      한국경제 | 1998.08.11 00:00

    • [1면톱] 생명보험회사 4곳 퇴출..금감위, 계약이전방식으로

      ... 하는 이행계획서를 내도록 했다. 한일 신한생명을 포함한 7개 생보사와 해동 동부화재등 2개 손보사에 대해서는 별도의 조치없이 이미 낸 정상화계획을 성실히 추진하겠다는 이행각서만 받기로 했다. 보험업계는 4개 퇴출보험사 정규직원 2천1백여명중 영업소관리를 위한 필수요원, 전산요원등 5백여명(25%)이 재고용되고 1천5백-1천6백명은 실직될 것으로 예상했다. 보험감독원은 인수보험사에 재고용되지 않는 직원들에 대해서는 보험사공동으로 돈을 내 일정기간 교육을 ...

      한국경제 | 1998.08.10 00:00

    • [알림] '98 국제채용박람회 개최 .. 27~31일 COEX 대서양관

      한국경제신문사는 날로 심각해지고 있는 대학생들의 취업문제를 해소하기 위해 전국대학졸업준비위원회연합과 함께 "98 국제채용박람회"를 개최합니다. 이 박람회는 1백개 이상의 국내외 업체가 참가해 정규직 인턴사원직 파견직 등을 현장에서 직접 뽑는 명실상부한 종합적인 구인구직의 장이 될 것입니다. 채용박람회가 보통 일과성 행사로 치러지는 것과는 달리 이번 박람회는 참가한 대학생들의 구직정보를 전자이력서로 만들어 구인기업에 인터넷을 통해 99년 ...

      한국경제 | 1998.08.05 00:00

    • 금감위, 5개은행과 '퇴출은행 인수' 정식 계약

      ... 해결할 능력이 있으나 중소기업들은 정부가 별도로 지원방안을 마련하지 못할 경우 도산할수 밖에 없는 실정이다. 인수은행에 계약직으로 고용된 퇴출은행 직원들은 인수 인계업무가 끝나는 오는 9월께 인수 은행이 필요하다고 판단할 경우 정규직원으로 채용된다. 정리은행 직원은 인수은행이 계약직으로 고용하는 자 정리업무 종사자 정리은행 잔류직원으로 분류할수 있다. 이중 정리업무종사자는 청산법인에 채용돼 정리은행의 잔여 재산과부채 관리업무를 맡게 된다. 업무복귀시한인지난 ...

      한국경제 | 1998.07.24 00:00

    • 영업맨/투자분석가 표적 1호..'증권업계 헤드헌팅 불붙었다'

      ... 업계 전체적으로는 직원수가 크게 줄어들고 있다. 증권업협회에 따르면 36개 증권사의 임직원(고용원제외) 수는 97년말 2만5천98명에서 6월말현재 2만1천5백77명으로 무려 3천5백21명(14%)이나 감소했다. 협회관계자는 "정규직외에 임시직이나 계약직은 우선적으로 감원돼 실질 감원자는 1만명이상이다"고 밝혔다. IMF여파가 증권계 인력시장을 실력위주로 재편시키고 있는 셈이다. ( 한 국 경 제 신 문 1998년 7월 18일자 ).

      한국경제 | 1998.07.17 00:00

    • [사회면톱] 지자체 비정규직 3년내 20% '감축'

      오는 2001년까지 지방자치단체에서 일하는 행정사무보조인력이 전원 감축되는 등 비정규직(일용직)의 20%이상이 향후 3년내 자리를 잃게 된다. 또 특별회계및 기금, 출자금 등 별도 관리되는 자금에 대해 일몰제도가 도입돼 사업개시 5년후 존속 필요성을 인정받지 못하면 사라지게 된다. 행정자치부는 15일 시.도 기획관리실장회의를 갖고 이같은 내용의 99년도 지방자치단체 예산편성기준지침을 시달했다. 지침에 따르면 지자체는 정규공무원이 아닌 비정규직인력의 ...

      한국경제 | 1998.07.15 00:00

    • 퇴출은행 업무복귀자 재계약 형태로 고용 .. 9월29일까지

      ... 지급하기로 했다. 따라서 9월 29일 이전 복귀하는 직원들은 이날까지 모두 재고용이 보장되고 근무 일수만큼 임금을 받을 수 있다. 이 기간 이후에는 각 인수은행별로 상황에 따라 고용 여부를 결정하되 전산직원의 경우 대부분 정규직원으로 채용하도록 했다. 또 당초 방침대로 4급이하 직원의 경우 가급적 많은 수를 재고용하도록 인수은행이 노력하는 한편 3급 이상 간부직원들도 능력이 우수한 경우 적극 고용토록 했다. 그러나 업무에 복귀하지 않는 퇴출은행원들에 ...

      한국경제 | 1998.07.14 00:00

    • [사회II면톱] 인턴채용 '가뭄에 단비'..20여사 3,500명 모집

      ... 이미 인턴사원을 뽑아 교육을 시키고 있는 기업들도 많다. 현대증권은 지난달 1백75명의 인턴사원을 채용했다. 대한항공도 예비 스튜어디스요원 1백50명을 채용, 실무훈련을 실시하고 있다. 이 회사는 인턴사원들을 전원 정규직으로 채용할 방침이다. 대한항공 인사관계자는 "인턴사원채용이 취업난완화라는 정부시책에 부응한다는 면도 있지만 우수인력을 확보한다는 차원에서 기업들에도 적극 검토해 볼 수 있는 제도"라고 말했다. 이밖에 보해양조 비비안 (주)부영 뉴코아 ...

      한국경제 | 1998.07.13 00:00

    • 퇴출은행 고용승계방안 확정...정부,노사정위에 상정

      ... 이날 협상에서 노동계는 퇴출직원들의 4급이하 전원을 정식직원으로 고용승 계하고 승계되지못한 직원들에 대해서는 2년치 이상의 임금을 위로금으로 지 급해줄 것을 요구했다. 정부는 이에대해 인수은행이 퇴출은행직원들을 계약직에서 정규직으로 전환 하는 문제는 인수은행에 일임해야할 사항이라고 주장했다. 이에따라 공기업의 구조조정을 포함한 은행퇴출에 관한 노사정합의는 상당한 진통이 불가피할 것으로 보인다. 이날 여의도 노동연구원에서 열린 노사정위원회 금융산업발전대책위원회에 ...

      한국경제 | 1998.07.09 00:00

    • [인력 파견업] 21세기 고용시스템으로 각광..경쟁 치열할듯

      ... 인력파견업이다. 원래 인력파견업은 불황일수록 장래가 유망한 업종이다. 미국 일본 유럽에서도 오일쇼크등 심각한 불황기를 겪으면서 인력파견업이 제자리를 잡았다. 불황기에는 물론 기업들이 신규채용을 꺼리지만 인력이 필요할 경우 정규직 보다는 보다 탄력적으로 운용할 수있는 파견직을 선호하고 있기 때문이다. 다시 호황기에 접어들면서 파견 계약직등이 먼저 채용되는 현상도 선진국들 에서 이미 겪은 경험들이다. 그러나 제도가 막 도입된 지금은 국내 인력파견업체들도 ...

      한국경제 | 1998.07.06 00:00