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... 정리해고라는 판결이 나왔다. 서울고법 특별9부(재판장 김오섭 부장판사)는 17일 전주은투자자문(주)의 조사역으로 근무하다 해고당한 김인배씨가 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 부당해고구제 재심판정취소소송에서 이같이 판시,원고승소판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 "주은투자자문(주)가 여러해에 걸친 누적적자로 기업 경영상 정리해고를 해야할 필요성은 있었다고 할 수 있으나 원고를 해고한 다음 다시 전문인력을 신규 채용한 것은 정리해고의 기준에 어긋난다"고 ...

한국경제 | 1994.07.17 00:00

... 노조는 이날 부서별로 파상적인 부분파업을 벌인가운데 회사측이 제시한 임금인상및 단협제시안이 부족하다는 입장을 정리하고 차후 협상때 추가안 제시를 요구할 방침이다. 노조는 다음주도 부분파업을 전개하며 빠른 타결을 위해 임.단협을 ... 임금협상은 계속 하기로 했다. 그러나 6일째 선상농성을 하는등 파업이 계속되고 있는 한진중공업부산사업장노조도 해고근로자 원직복직과 일방중재신청조항철폐등 핵심쟁점사항에 대한 양측의 이견이 맞서 진통을 겪고 있다. 한편 공권력이 ...

한국경제 | 1994.07.02 00:00

... 지난해 가을부터 경제가 어려운 점을 들어 "임금동결"을 주장해왔다. 이들은 노조의 임금인상안을 수용하려면 "대량해고"에 의한 경비절감이 불가피하다며 "임금"과 "고용"중에서 택일하라고 맞서왔다. "임금과 고용 안정"이라는 두마리 ... 중대한 갈림길에 처해있는 상황이다. 연공서열 종신고용제라는 일본식경영이 크게 흔들리고 이제는 희망퇴직 이나 해고등 고용불안정문제에 직면해 있다. 임금인상안을 관철시키면 회사 가 더 어려워지고 리스트럭처링을 하려면 인원정리가 ...

한국경제 | 1994.03.29 00:00

... 개발하는데 성공했다. 가격은 동급차종보다 5백달러나 낮은 수준. "디트로이트의 대학살"로 불리는 근로자의 대량해고와 공장폐쇄등 감량경영은 기본전략이다. GM의 경우 9만1천명에 달했던 사무직원을 작년말현재 7만1천명으로 무려 ... 달했던 종업원을 올1월말 현재 9만3천명으로 4분의 1가량 줄였고 35개에 이르렀던 세계각지의 공장도 20개로 정리했다. "디지털이 1백가지 일을 다할 수는 없다. 1등을 할수없는 사업은 미련없이 버려라"는 독기서린 경영진의 ...

한국경제 | 1994.03.02 00:00

경영상 필요에 따라 회사가 정리해고를 하더라도 해고대상자에 대한 합리 적기준없이 해고하는 것은 부당하다는 판결이 나왔다. 서울고법 특별10부(재판장 조윤 부장판사)는 대양운수(주)가 중앙노동위원 회위원장을 상대로 낸 부당해고구제 재심판정 취소소송에서 이같이 판시,원 고패소판결을 내렸다. 재판부는 판결문에서 "대양운수가 경영합리화를 위해 근로자를 정리해고한 점은 인정되지만 대양운수가 기술자격증이 없는 근로자는 해고하지 않고 근 무연수도 ...

한국경제 | 1994.02.21 00:00

... 주장한 반면 노총측에서는 재원조달은 전적으로 국가가 부담해야 한다고 맞섰다. 특히 노동관계법개정에 대해서는 의견을 같이했으나 그 내용은 전혀 상치된 것이었다. 5단체측은 법개정방향과 관련해 휴가일수축소, 변형 근로시간제의 재도입, 정리해고요건및 법적의무고용완화, 휴업수당축소, 월차휴가폐지, 퇴직예고제도입, 복수노조금지 등 경영활동에 걸림돌이 되는 사항들을 열거했다. 이에대해 노총측에서는 공무원단결권보장, 노조의 경영참가확대, 노조 정치활동허용, 노동위의 독립기구화등이 ...

한국경제 | 1994.02.18 00:00

... 생겼다. 나로서는 참으로 마음이 아픈 일이었지만 공사를 분명히 구분하고 준일의 경계로 삼기 위해 그 직원을 해고하고 바로 채권자에게 정중히 사과를 한 적도 있다. 돌이켜 생가하면 그때 사업이 비교적 순항을 하게 된 것은, 이렇게 ... 보신책이 되기도 했다. 돈이 생명보다 중요할수는 없는 법이기 때문이다. 앞 일이 막막한 중에서도 이렇게 주변 정리를 마치고 나서야, 나도 겨우 남아 있는 트럭 한대로, 가족들과 함께 피난길에 오를수 있었다. 태평양전쟁에 이어서 ...

한국경제 | 1994.02.17 00:00

... 된것은 대규모의 리스트럭처링에 의한 비용구조의 극적인 개선으로,지난 90년 IBM은 오랜 전통이었던 논레이오프 (해고하지 않는다) 정책을 공식적으로 포기했다. 이후 3년여에 걸쳐 고용자수를 약 8만8천명이나 줄여왔다. 퇴직금부담 ... 밝혔다. 아직도 해야할 일이 많다는 그의 얘기는 IBM이 거대한 덩치였던 만큼 3년여에 걸친 리스트럭처링이후에도 정리해야할 부분이 남아있다는 의미로 받아들여졌다. 60,70년대의 IBM은 사실상 세계컴퓨터시장을 독점해왔다. 당연히 ...

한국경제 | 1994.02.07 00:00

... 강조되다보니 어느덧 대표적인 비능률집단 으로 변한 공공부문 금융산업 교육부문의 효율성을 제고시키기 위해 과감한 기구정리와 경쟁촉진(자유화) 권한이양이 필요하다. 셋째 짧은 시일내에 최대한 육성정책을 펴야할 부문은 우루과이라운드(UR) ... 반대세력이 최소화될 것이다. 넷째 가장 해결하기 어려우면서도 꼭 해결해야 될 분야는 노동시장과 농촌문제이다. 정리해고의 광범위한 허용,지나치게 많은 각종 휴일의 축소,노조활동비의 자체조달의무와 기타 생산성과 관련없이 운영되도록 ...

한국경제 | 1994.01.06 00:00

... 1억엔 규모의 회사를 새로 설립해 대체공장을 마련한 뒤 합작선에 보유주식을 모두 양도,한국 에서의 사업을 완전정리하기에 이르렀다. 당연히 주력 해외공장은 중국 공장이 됐고 한국회사와는 하청관계만을 유지하고 있다. 일본 야마구치(산구)현 ... 제품을 완벽하게 만들기보다는 이익을 올리는데만 너무 신경을 쏟은 나머지 임금이 많다는 이유만으로 베테랑 근로자를 해고하는 등 현장의 사기를 떨어뜨렸다. 게다가 한국의 공장에는 고질병인 "괜찮아요"병이 만연해 있어 제품은 대부분 ...

한국경제 | 1994.01.04 00:00