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... 찾아간다. "신년특선만화" (SBSTV오전9시) =세계인류와 지구를 지키기 위해 훈련을 받던 준,선,민,짱은 휴가를 얻어 즐겁게 보낸다. 그러나 그들을 노리는 검은나비는 강력한 엑스와이제트 로봇을 만들어 지구를 정복할 계획을 ... 나비에게 우라늄마저 빼앗긴다. "세계의 첨단의학" (EBSTV오후9시20분) =20세기 이전만 해도 임신과 출산은 거의 자연의 힘에 맡겨졌다. 그래서 출산중에 문제가 발생하면 산모가 죽는 경우가 많았다. 오늘날에는 임신중 ...

한국경제 | 1996.01.01 00:00

... 주장했다. 노총은 "지난89년 근기법개정 당시 4인이하 사업장에 대해서도 이법이 적용될수 있도록 했으나 6년이 지난 지금까지 시행령이 개정되지 않고 있 어 이로인해 4인이하사업장의 근로자들은 주44시간의 법정노동시간은물론 산전산후휴가,퇴직금제등의 적용을 제대로 못받고 있다"고 밝혔다. 노총은 또 "산업재해자수도 전체 8만5천9백48명 가운데 50인이하 소규 모사업장의 재해율이 46.3%에 달하며 5-9인 사업장은 전체의 13.8%에 이 르는등 규모가 ...

한국경제 | 1995.12.11 00:00

... 나서겠습니다" 7일 노동부사상 처음으로 여성지방기관장으로 임명된 신락 서울관악 사무소장 (49)은 취임소감을 이같이 밝혔다. 신소장은 지난해 2월부터 노동부 부녀소년과장으로 재직하면서 여성 근로자들의 권익보호를 위해 생리휴가폐지등 여성과보호조항철폐와 산후휴가연장 등을 추진하는등 각종 제도와 장치를 도입, 여성계에서는 "근로여성의 대모"로 통한다. 특히 지난87년 부녀소년과 사무관 시절엔 여성근로자보호를 위한 남녀고용평등법을 제정하는데 주도적인 역할을 ...

한국경제 | 1995.12.07 00:00

정부는 현재 월1일씩 허용하는 여성근로자의 유급생리휴가를 무급휴가로 전환하고 산전산후휴가를 유급으로 주는 기업에 대해서는 비용을 손비로 인정하는 방안을 추진키로 했다. 또 정부투자기관등 공기업이 여성인력을 많이 고용할 경우 경영평가때 높은점수를 주고 기업등의 탁아소 운영비용의 일정율을 정부재정에서 지원 하는등 여성인력고용 확대방안을 적극 추진키로 했다. 정부는 4일 이석채 재정경제원차관주재로 통상산업부 노동부 농림수산부 정보통신부 건설교통부차관등이 ...

한국경제 | 1995.10.04 00:00

... 제왕절개수술을 받을 경우도 100만원정도의 보험금이 지급 된다는 말을 듣고 가입했다고 한다. 그러던중 지난 5월 출산을 하게 되었다. 그런데 아기가 두위불균형(아기의 위치가 거꾸로 있는 상태)으로 초산 이어서 위험하다는 진단을 ... 찾으니 보험가입당시 보험모집인이 약관을 잘못 설명한 것이라고 했다. 그래서 보험모집인을 찾으니 병가를 내고 휴가중이라고 했다. 벌써 우리나라에 많은 외국보험회사가 들어와 금융.보험시장개방에 대한 우려의 목소리가 높아지고 있다. ...

한국경제 | 1995.07.31 00:00

이홍구국무총리는 12일 "여성에 대한 출산휴가,육아휴직등 우리나라의 노동법규가 ILO기준에 미달하는 부문은 적극 시정해나가겠다"고 밝혔다. 이총리는 이날 국회 사회.문화분야 대정부질문에 대한 답변을 통해 "우리나라 노동법규가 ILO기준에 크게 손색이 없음에도 불구하고 국제 사회에서 오도되는 경향이 있다"며 이같이 말했다. 이총리는 또 신도시 아파트에 대한 부실공사문제와 관련 "오는 9월 최종 조사결과가 나와 문제점이 지적되면 보수.보강등 ...

한국경제 | 1995.07.12 00:00

... 지원받는다. 고령자고용촉진장려금=55세이상 고령자를 6%이상 고용한 기업에는 고령근로자 1인당 분기별로 9만원씩의 장려금을 지급하게 된다. 육아휴직장려금지급=1세미만의 영아를 가진 여성근로자에게 1년의 범위내에서 60일의 산전산후 휴가를 포함해 30일이상 육아휴직을 부여한 기업에는 근로자1인당 월12만원(대기업은 8만원)씩의 장려금을 지급한다. 직장보육시설 지원=직장보육시설을 설치해 운영하는 기업에는 보육교사 1인당 월40만원씩의 지원금을 지급한다. ...

한국경제 | 1995.06.30 00:00

... 6세미만의 영유아 양육비에 대해 납세자의 소득에 따라 10~20%의 세액공제를 받을수 있게 관련법이 개정되도록 재정경제원이 지원해 줄 것을 요청했다. 통산부는 또 기업이 여성인력 활용을 기피하는 제도적 요인들을 모두 찾아내 생리휴가등 여성을 과보호하는 조항이 있을 경우 이를 개선해 나가도록 할 계획이다. 또 세계적으로 유례를 찾기 힘든 유급산전산후휴가 같은 것은 무급으로 하는 대신 기간을 연장하는 대안을 제시, 기업이 부담을 가중시키지 않는 가운데 여성의 경제활동을 ...

한국경제 | 1995.05.18 00:00

... 구체적인 사항을 한국노동연구원에서 연구중이라고 말했다. 이장관은 이와함께 "노동관계법을 개정할때 태아검진제 출산간호휴일제를 신설하는등 모성보호규정을 강화하겠다"며 "모성보호제도가 여성의 취업을 가로막고 있는 점을 감안,모성비용을 ... 있는 탄력적 근로시간제와 재택근로제를 도입할수 있도록 관련법규를 정비하고 주부의 취업과 재취업을 위해 가족간호휴가제와 기혼여성재고용제를 실시 하는 방안도 마련하겠다"고 덧붙였다. 이장관은 이밖에 "공고 과학고 공과대학의 여학생 ...

한국경제 | 1995.04.27 00:00

... 바람직한 현상임에는 틀림없다. 그러나 복지국가임을 자부해온 유럽정부에는 노령화사회가 엄청난 짐이 되고있다. 출산율은 떨어져 연금을 적립하는 계층은 줄어드는 반면 연금 수혜대상및 그 기간은 날로 급증,재정부담이 해마다 눈덩이 ... 고려중이다. 또 이탈리아는 연금수혜 대상의 연령을 상향 조정하는 법안을 내놓았으며 스웨덴은 자녀양육으로 인한 휴가등에 대한 사회보장비율을 5~10%씩 줄이기로 했다. 국가마다 그 내용은 다소 다르나 한마디로 일하지 않는 사람에 ...

한국경제 | 1995.02.24 00:00