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경북 고령에서 자영업을 하는 A씨는 출산을 앞두고 고민이 많았다. 아이 낳고 산후 조리를 하려면 가게 문을 몇 달간 닫아야 할 형편이어서다. 하지만 A씨는 경상북도가 전국 최초로 마련한 ‘소상공인 6개월 출산휴가정책’으로 고민을 덜 수 있게 됐다. 도가 출산 지원 정책의 사각지대에 있는 소상공인에게도 출산하면 6개월간 대체인력비 1200만원을 지원하기로 한 덕분이다. 저출생 극복을 위해 출산맘, 육아맘 등 수요자와 현장 중심으로 ...

한국경제 | 2024.05.13 17:58 | 오경묵

... 프로그램인 솔로 마을 사업 등을 마련해 도가 결혼정보회사 역할을 한다. 또 남성 난임 시술비까지 지원하고 거점형 공공산후조리원을 설치하는 등 임신부터 산후조리까지 패키지로 행복한 출산을 돕는다. 이와 함께 아파트 등 공동시설에서 공동체가 ... 오후 4시 퇴근 및 초등 부모 오전 10시 출근(단축 근무 임금 보전 및 기업 인센티브 지급), 소상공인 6개월 출산휴가 도입(대체 인건비 월 200만원씩 지원), 아빠 출산 휴가 한 달 부여 및 아이 동반 근무 사무실 운영 등도 추진한다. ...

한국경제 | 2024.05.13 10:03 | YONHAP

근로자 5명 중 3명은 가족돌봄휴가나 휴직을 자유롭게 사용하지 못한다는 조사 결과가 나왔다. 12일 시민단체 직장갑질119가 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 2월 2일부터 13일까지 만 19세 이상 직장인 1000명을 ... 이하의 과태료에 처해지게 된다. 직장갑질119는 "현재 정부와 정치권은 출생률을 높이기 위해 결혼과 출산을 독려하고 있지만 이미 있는 가족 구성원조차 돌볼 시간을 주지 않는 사회가 새로운 가족을 만들어야 한다고 말할 자격이 ...

한국경제 | 2024.05.12 12:44 | 김소연

... 맡는 '저출생대응기획부'를 신설하겠다고 깜짝 발표를 했습니다. 또 직장문화를 '육아친화적'으로 바꿔야 한다고 "출산휴가와 육아휴직을 더 자유롭고 충분하게 쓸 수 있도록 하겠다"고 공언하기도 했습니다. 이처럼 정부가 저출생 문제 해결을 ... 강등됐다는 사례가 심심찮게 나오고 있습니다. 특히 정부의 정책 기조에 앞장서서 보폭을 맞춰야 할 공공기관에서조차 출산·육아 관련 제도를 사용하는 데 불이익을 당하고 있는 것이 현실인데요. 최근 기획재정부가 공기업 평가에 '일·가정 ...

한국경제TV | 2024.05.11 08:01

... 복지 포인트(10점당 1만원)를 추가 지급하고 있다. 기본 포인트 900점에 자녀 1∼2명을 둔 직원에게는 50점, 셋째 이상은 200점을 얹어준다. 출산 시에는 첫째 500점, 둘째 1천점, 셋째 3천점을 지급한다. 또 4세 이하 자녀를 둔 직원들은 연간 5일 내에서 특별 보육 휴가를 주고 있다. 전북자치도 관계자는 "전북은 저출생 문제가 심각한 지역이다 보니 기관별, 지역별로 출산율을 끌어올리기 위한 여러 제도를 시행 중"이라며 "요즘은 ...

한국경제 | 2024.05.10 18:56 | YONHAP

전남 고흥군이 출산 직원에게 승진 가산점을 주는 등 출산 장려 정책을 추진하고 있다. 10일 고흥군에 따르면 군은 출산 남녀 직원을 대상으로 승진 근무성적평정(근평)에 가산점을 부여할 방침이다. 출산 자녀에 따라 1자녀 0.5점, ... 자녀 돌봄 부담을 줄여주기 위해 올해부터 3자녀 이상 다자녀 직원은 우선해서 희망 부서로 배치할 계획이다. 출산 직원에게는 30일 이내 자녀 돌봄 특별 휴가를 주고 복지 포인트(50만원)도 지급한다. 고흥군 관계자는 "인구 ...

한국경제 | 2024.05.10 15:43 | YONHAP

... 만들기로 했다. 현재는 '조직 및 인적자원관리'(2.5점) 내의 하나의 항목으로 있는데, 이를 '조직 및 인적자원관리'(2.0점)와 '일·가정 양립 노력'(0.5점)로 바꾸는 것이다. 공시 항목도 기존 육아휴직·출산휴가 사용자 수 등 7개에서 육아휴직자 직장 유지율 등을 추가한 11개로 확대한다. 정부는 또 육아시간 특별휴가, 난임 휴직 등 다양한 출산·육아 관련 인사제도를 지침에 명시할 계획이다. 전민정기자 jmj@wowtv.co.kr

한국경제TV | 2024.05.10 14:39

... 기재부는 설명했다. 또 정부는 육아휴직자가 향후 5년간 정년퇴직자보다 많을 경우 부분적으로 별도 정원을 부여하는 방안도 검토키로 했다. 공시 항목도 기존 육아휴직·출산휴가 사용자 수 등 7개에서 육아휴직자 직장 유지율 등을 추가한 11개로 확대한다. 정부는 또 육아시간 특별휴가, 난임 휴직 등 다양한 출산·육아 관련 인사제도를 지침에 명시할 계획이다. 기재부 관계자는 "공공기관 현장의 애로사항을 해소하는 데 초점을 뒀다"고 말했다. /연합뉴스

한국경제 | 2024.05.10 11:30 | YONHAP

... 양립 노력’을 별도 지표(0.5점)로 독립 신설하기로 했다. 공시 항목도 기존 7개에서 11개로 확대할 방침이다. 공공기관의 일·가정 양립 노력을 유도하기 위해 보다 적시성 있는 정보를 제공하겠다는 계획이다. 정부는 육아시간 특별휴가와 난임 휴직 등 다양한 출산·육아 관련 인사제도를 지침에 명시해 공공기관의 일·가정 양립 분위기를 조성하기로 했다. 이광식 기자 bumeran@hankyung.com

한국경제 | 2024.05.10 11:30 | 이광식

... 극복을 위해 국가의 모든 역량을 총동원하겠다”고 선언했다. 지난해 4분기 0.65명까지 주저앉은 합계출산율을 끌어올리지 않으면 국가 존립 자체가 불투명하다는 판단에서다. 윤 대통령은 지금이 저출생 문제 등을 해결할 수 ... 찬성하고 있고, 야당으로서 협조할 일 및 함께할 부분이 있는지 검토하겠다”고 말했다. 윤 대통령은 출산휴가와 육아휴직을 지금보다 더 자유롭고 충분하게 쓸 수 있는 여건을 조성하겠다고 약속했다. 기업의 부담이 늘어나면 정부가 ...

한국경제 | 2024.05.09 18:30 | 도병욱