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지난해 광역자치단체 가운데 유일하게 출산율이 증가한 충북도가 저출생 해결을 위해 5자녀 이상 가정에 매년 지원금을 주는 등 과감한 정책을 시행한다. 김영환 충북지사는 24일 기자회견을 열고 결혼·임신&middo... 앞장선다"고 밝혔다. 김 지사가 밝힌 반값 아파트는 내년 분양을 목표로 구상 중이다. 도는 출산육아수당 2탄으로 출산 가정 대출 1000만원에 대해 3년간 이자를 지원하며, 보건복지부와 시·군 협의를 완료한 임산부 산후조리비 ...

키즈맘 | 2024.04.24 16:57 | 김주미

... 받고 싶지 않았다”며 “갑작스럽게 말씀드리게 된 부분 이해해달라”라고 덧붙였다. 출산 예정일 앞뒤로 45일씩 총 90일 출산 휴가를 신청하겠다는 직원은 “4월 22일부터 7월 20일까지 출산휴가 ... 중이라고 하셨는데 오히려 이게 저와 사장님께 잘된 선택 아닐까 싶다”고 했다. 이 직원은 또 “출산 휴가 거부는 법적으로 안 되는데 그러시진 안겠죠? 그만둔다는 것으로 오해할 수 있는데 계속 일 할 의지가 있다”고도 ...

키즈맘 | 2024.04.24 14:58 | 김경림

허윤옥 경남 김해시의원은 24일 열린 시의회 임시회 제2차 본회의 5분 자유발언에서 시 직원들의 저출산, 육아 환경 개선을 위해 인사우대 정책 도입을 제안했다. 허 의원은 "첫째 자녀부터 승진 가산점을 부여해 출산을 고민하는 ... 제도를 개선해 육아와 직장생활을 조화롭게 이어 나갈 수 있도록 해야 한다"고 주장했다. 그는 "임산부의 모성보호 휴가 및 자녀 양육 특별휴가 사용으로 인한 업무 공백을 채우고 있는 업무 대행 직원에게는 관련 수당을 신설해 지급해야 ...

한국경제 | 2024.04.24 14:22 | YONHAP

... 연령과 근접한 34.5세로, SK온은 남녀 제한 없이 아빠의 육아휴직 사용도 적극 권장하기로 했다. 이달 집계된 SK온 남성 육아휴직자 수는 전체 휴직자의 절반 수준이다. 이미 SK온은 법정 출산휴가(90일)에 더해 최대 3개월간 사용할 수 있는 '출산 전 휴직제도'를 시행 중이다. 가족 돌봄 휴직을 비롯해 유연근무제, 결혼기념일 휴가, 난임 휴가 등 일과 가정의 양립을 위한 가족친화제도도 활발히 운영 중이다. SK온 측은 이 같은 ...

키즈맘 | 2024.04.23 11:16 | 김주미

... 평균 연령에 가까운 34.5세다. SK온은 남녀 제한 없이 아빠의 육아휴직 사용을 적극 권장하기로 했다. 이달 기준 SK온의 남성 육아휴직자는 전체 휴직자의 절반에 달한다. SK온은 법정 출산휴가(90일)와 별개로 최대 3개월까지 쓸 수 있는 ‘출산 전 휴직제도’도 시행하고 있다. 가족 돌봄 휴직을 비롯해 유연근무제, 난임 휴가, 결혼기념일 휴가 등 일·가정 양립을 위한 가족친화제도도 운영 중이다. SK온 측은 ...

한국경제 | 2024.04.22 18:56 | 성상훈

혼자 일하는 특성 때문에 출산휴가를 가기 어려웠던 1인 자영업자, 프리랜서에게 서울시가 전국 최초로 출산급여를 지원한다. 서울시는 22일 이러한 '오세훈표 저출생 대책'을 발표했다. 시는 지난해 저출생 대책의 ... 고용보험법상 법적 하한액인 240만원을 보장받도록 했다. 다태아 임산부는 단태아 임산부보다 30일 긴 120일의 출산전후휴가를 보장받기 때문에 총 320만원을 지원받을 수 있다. 또 법적으로 지원을 받을 수 없었던 남성 1인 자...

키즈맘 | 2024.04.22 13:52 | 김주미

... 80만원 지원 혼자 일하기 때문에 사실상 출산휴가를 가기 어려웠던 1인 자영업자, 프리랜서에게 서울시가 전국 최초로 출산급여를 지원한다고 22일 밝혔다. 지난해 난임시술비 소득기준 폐지, 산후조리경비 지원, 다자녀 기준 완화 등 '오세훈표 ... 출산급여 150만원에 90만원을 추가로 지원하는 식이다. 다태아 임산부는 단태아 임산부보다 30일 긴 120일의 출산전후휴가를 보장받아 총 320만원을 받을 수 있다. 법적으로 배우자 출산휴가 10일을 보장받는 임금근로자와 달리 ...

한국경제 | 2024.04.22 11:15 | YONHAP

법정 출산휴가 외 '출산 전 휴직' 등 가족친화제도 시행 중 SK온은 저출산 해소에 동참하고자 육아휴직을 법정 1년에 추가로 1년까지 연장해 최장 2년 쓸 수 있는 제도를 시행한다고 22일 밝혔다. 임신 중이거나 만 8세(초등학교 2학년) 이하 자녀 양육이 필요한 구성원은 누구나 사용할 수 있다. SK온 구성원 평균 연령은 결혼 및 출산 평균 연령에 가까운 34.5세다. 지난해 한국 여성 평균 출산 연령은 33.6세로 해마다 높아지는 추세다. 육아휴직은 남녀 ...

한국경제 | 2024.04.22 09:50 | YONHAP

... 대상으로 조사한 결과 육아휴직을 누구나 쓸 수 있다고 답한 비율은 52.5%였다. 그런데 300인 이상 사업체는 95.1%에 이르지만 5∼9인 사업체는 절반인 47.8%에 그쳤고 10∼29인 사업체는 50.8%였다. 여성의 출산 전후 휴가나 육아기 근로 시간 단축 등 다른 일·가정 양립 제도도 비슷했다. 배우자 출산휴가도 필요한 사람 모두 사용할 수 있다는 응답이 300인 이상 사업장은 84.1%로 나타났으나 5∼9인 사업장은 57.9%에 그쳤다. 육아기 ...

한국경제TV | 2024.04.22 06:31

... │ 88.4 │ ├──────────────────┼──────────────────┤ │ 300인 이상 │ 95.1 │ └──────────────────┴──────────────────┘ (자료=고용노동부) 여성의 출산 전후 휴가나 육아기 근로 시간 단축 등 다른 일·가정 양립 제도도 비슷했다. 배우자 출산휴가도 필요한 사람 모두 사용할 수 있다는 응답이 300인 이상 사업장은 84.1%로 나타났으나 5∼9인 사업장은 57.9%에 그쳤다. 육아기 ...

한국경제 | 2024.04.22 06:01 | YONHAP