[한국경제] 뉴스 51-60 / 195건
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고정OT와 포괄임금은 어떻게 다른가
작년 12월 미래노동시장연구회는 근로시간제도 및 임금제도에 관한 권고문을 발표하며 포괄임금·고정OT 오남용 방지를 위한 종합대책을 주문했다. 고용노동부는 이에 화답해 곧바로 포괄임금·고정OT 문제 해결을 위한 기획감독 계획을 발표했다. 이처럼 근로시간 제도를 논의하는 자리에는 포괄임금·고정OT의 문제점과 개선에 대한 논의가 빠지지 않는다. 그러나 포괄임금 제도와 고정OT제도는 엄연히 다른 제도인데, 이를 혼동하는 ...
한국경제 | 2023.01.10 22:49 | 백승현
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MBC 특별근로감독 결과 발표…임금체불 9억8000만원 적발
... 있다. 다만 이번 결과 발표에서는 수사가 진행 중이던 부당노동행위 사안은 제외됐다. MBC 측은 "고의 위반 사항이 아닌데 특별근로감독까지 한 것은 정치적 공세가 의심된다"고 지적했다. 감독 결과 임금체불, 포괄임금제 오·남용, 최저임금법 위반, 모성보호관계법 위반 등 위법 사례가 다수 확인됐다. 체불임금 총 9억8200만원과 9건의 노동관계법 위반 사항이 확인됐다. 이 중 9억5900만원은 연차 휴가 미사용 수당을 근로기준법에서 정한 기준보다 ...
한국경제 | 2023.01.10 12:26 | 곽용희
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"우리 회사 어쩌나" 판교 '발칵'…유례없는 단속 초읽기 [곽용희의 인사노무노트]
정부가 포괄임금제에 대한 강력한 단속을 예고하면서 포괄임금제를 많이 활용하는 IT업체들이 들어선 판교 등지에서는 긴장감이 돌고 있다. 물론 여전히 '노조와 합의해서 잘 시행하고 있는데 뭐가 문제냐'는 자신감을 보이는 ... 왔다. 과거에는 비교적 포괄임금제를 폭넓게 인정해 오던 대법원이었지만 2010년 이후 입장의 변화가 생겼다. 포괄임금제의 유효 요건을 명확하게 밝히면서 포괄임금 허용 범위를 현저히 좁혀버린 것이다. 포괄임금제, 관건은 '근로시간 ...
한국경제 | 2022.12.25 15:14 | 곽용희
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미래노동시장연구회 간담회 "직무급제로 임금 불공정 해소를"
... 단위별로 직무 가치를 등급에 따라 구분한 정보를 제공해 기업들이 다른 기업의 임금 수준을 쉽게 알 수 있게 되면 직무에 대한 ‘시장 임금’이 형성되고 직무급제가 안착할 수 있다는 게 연구회의 설명이다. 포괄임금제는 ‘공짜 노동’을 줄이도록 손볼 것을 권고했다. 포괄임금제는 실제 근로시간을 따지지 않고 연장·야간·휴일 근로에 따른 수당을 매월 일정액으로 정해 지급하는 제도다. 김기선 충남대 ...
한국경제 | 2022.11.29 18:36 | 곽용희
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'취업 잘된다' 말에 배웠는데…"월급 말하기 부끄러워" 한숨 [권용훈의 직업 불만족(族)]
... 같은 기분이 들 때도 많아요. 화장실도 못가고 정신없이 일하다 보면 성장한다는 느낌 보다 ‘오늘도 무사히 넘어갔다’는 생각이 앞서요. ▷월급이 어떻게 되나요. 세금을 다 제외하면 월 250만원 정도 받습니다. 포괄임금제라서 야근 수당, 식대를 모두 합한 금액입니다(웃음). 연봉인상률도 낮고 성과급은 쥐꼬리만큼 받죠. 저희 회사가 매출은 몇천억대로 두세 배씩 성장하는데 순이익은 적자거든요. 최대한 싸게 서비스를 공급해서 경쟁사와 치킨게임 중인 셈이죠. ...
한국경제 | 2022.08.23 06:00 | 권용훈
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"SKY 출신이 도대체 왜? 결혼식 전날도 새벽까지 야근" [권용훈의 직업 불만족(族)]
... 되나요. 5000만원 정도 생각하시면 됩니다. 연봉 수준은 문과 대기업 평균은 되는 거 같습니다. 복지 수준도 준수하고요. 하지만 많은 광고회사들은 업무 범위와 노동 강도에 비해 턱없이 낮은 대우를 받고 있어요. 광고회사의 대부분은 포괄임금제로 근로 계약을 맺기 때문에 야근을 많이 한다고 돈을 더 많이 주지도 않습니다. ▷저녁 약속 잡기도 어렵겠네요. 업무의 가장 힘든 부분이 야근을 언제 할지 예측할 수 없다는 것입니다. 집 가려고 짐 싸는데 광고주가 연락 와서 ...
한국경제 | 2022.08.04 09:37 | 권용훈
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'쿠키런' 데브시스터즈, 포괄임금제 폐지한다
데브시스터즈가 포괄임금제를 폐지한다. 조직별 선택적 재택근무도 추진한다. 게임기업 데브시스터즈는 오는 7월1일부로 자사를 비롯해 데브시스터즈킹덤, 쿠키런, 마이쿠키런 등 자회사의 포괄임금제를 폐지한다고 22일 밝혔다. 이에 따라 이들 기업은 오는 7월부터 직원이 법정 표준 근무시간인 주 40시간을 초과해 일할 경우 연봉 외 별도 수당을 지급하게 된다. 이날 데브시스터즈는 코로나19로 인한 사회적 거리두기 조치가 전면 해제된 이후에도 직원들이 선택적으로 ...
한국경제 | 2022.04.22 10:21 | 선한결
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삼성전자 노사, 3개월만에 임금협상 재개…사측 '유급휴가 3일' 제안
... 병합해 요구사항에 대한 논의를 이어가자고 제안했으나 노조가 거부했다. 노조는 ▲성과급 재원을 기존 EVA(경제적 부가가치·세후영업이익에서 자본비용을 차감)에서 영업이익으로 전환 ▲정률인상에서 정액인상으로 전환 ▲포괄임금제·임금피크제 폐지 ▲휴식권 관련 유급휴일 5일, 회사 창립일 1일 유급화, 노조 창립일 1일 유급화 등을 요구하고 있다. 삼성전자 노조 공동교섭단은 교섭에 앞서 성명서를 발표하고 "삼성전자는 조합원들의 적극적 ...
한국경제 | 2022.04.15 10:53 | 강경주
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이재용 집앞 찾아간 삼성 노조…"임금교섭 체결 때까지 매일 시위"
... 대표이사 DS부문장(사장)을 만났지만 협상은 별다른 진전이 없는 상태. 노조는 '급여체계 개선'과 '휴식권 보장' 등 2가지 핵심 요구안을 내세우고 있다. 기본급 정액 인상과 성과급 지급 기준 개정, 포괄임금제·임금피크제 폐지, 유급휴일 5일 신설 등이 골자다. 손우목 전국삼성전자노조 부위원장은 "작년 임금교섭 조정 중지 후 지속적으로 대화를 요청했지만 정식으로 만나거나 대화하자는 소식이 없었다"며 "노조와 ...
한국경제 | 2022.04.13 15:15 | 강경주
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'새로운 5년' 오늘 결정…새 정부의 노동정책 과제
... 카카오톡을 하는 시간, 인터넷 포털사이트를 통해 잠깐 뉴스를 접하는 시간, 혼잡한 점심시간을 피하려고 일찍 나가는 30분 정도의 시간 등 과연 근로시간인가 휴게시간인가. 그 동안 많은 사업장에서 사무직의 경우 고정OT 제도(포괄임금제)라는 신사협정을 통하여, 한 달에 일정한 연장근로수당을 고정 지급하되, 사무실에 머무는 시간이 다소 늘더라도 이러한 모호함을 고려하여 별도의 연장수당을 요구하지 않는 방식으로 평화관계를 유지하여 왔다. 이러한 역사성을 무시한 채 공장제 ...
한국경제 | 2022.03.08 23:50 | 백승현