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... 하는 완전 연봉제를 실시하기로 했다. 대우중공업 관계자는 "임원의 직위는 대외활동을 위한 필요성을 고려해 호칭의 의미만을 가질뿐 실제로 받는 연봉은 업적 평가에 따라 개별 책정된다"고 설명했다. 또 임원의 직위체계를 등기 ... 비등기 임원은 현행 이사-상무-전무-부사장-사장의 5단계로 돼 있는 직위 체계를 상무-전무-사장 3단계로 축소통합했다. 이사 직위는 등기 임원에 한해서만 두기로 했다. 이번 인사는 조직내부의 불합리를 없애고 대대적인 슬림화를 ...

한국경제 | 2000.01.03 00:00

현대전자는 통합 반도체회사 출범과 함께 기존 현대전자와 현대반도체 양사의 인사 직제및 급여제도를 통합,단일안을 마련했다고15일 밝혔다. 단일안은 직위체계에서 상무 이상은 기존 체계대로 유지하고 상무 이하 직급에서는 상무보 호칭을 없애고 이사,이사대우 등의 단계로 통합했다. 현대전자의 부장과 부장대우는 "부장"으로 직급과 직위를 통합하고 나머지 차장이하 직급은 기존 현대전자 체계를 유지하기로 했다. 현대반도체 소속 직원으로서 이미 상위직위를 ...

한국경제 | 1999.10.15 00:00

... 현재 우파 친미주의와 좌파 친아시아주의로 갈리고 있다는 사실을 먼저 짚는다. 탈아입구를 주장하는 세력과 아시아 통합의 주도권을 쥐어야 한다는 측이 갈등하고 있다는 것이다. 논란을 불러일으킬 쟁점들도 많다. 예를 들면 일본이 ... "조사시찰단"의 활동과 의의를 현대적 시각에서 고찰한 책이다. 저자는 이른바 "신사유람단"으로 불려온 조사시찰단의 호칭은 일본에서 붙인 것이며 그 뉘앙스가 문물.제도를 살핀다는 본뜻에서 크게 벗어나 있다고 지적한다. 시찰단의 활동을 ...

한국경제 | 1999.07.28 00:00

... 사업부와 소속 직원들이 퇴출된다는 점이 특징이다. 자생형 사업부제가 각광을 받고 있는 것은 IMF이후 계열사 통합이 잇따르면서 "몸집비대화"가 우려되기 때문이다. 주력 4개 계열사를 통합한 효성, 9개 계열사를 합친 두산, ... 33개의 PU로 개편했다. 퍼포먼스 유닛(PU)장은 사업에 따라 부장에서 사장급까지 다양하다. 그러 사내 호칭은 "사장". PU를 하나의 기업처럼 생각한다는 뜻이다. 효성을 33개 소기업의 연합체처럼 운영하겠다는게 회사측의 ...

한국경제 | 1998.11.16 00:00

... 의식을 바꾸어 나가는 것이 하나의 방법이 될 수 있다. 또한 산업사회가 요구하는 기능의 폭이 넓어지고 기능과 통합돼가는 일반 지식과 기술이 증가하고 있다는 점도 간과해서는 안된다. 이에 따라 산업현장의 기간직종인 기능직과 기술직에 ... 것으로 생각된다. 이런 의미에서 현장생산인력에 대한 왜곡된 이미지를 타파하기 위해 기능인력은 현장기술인력이라고 호칭을 바꾸는 것이 바람직하다. 직업훈련은 단순기능인력을 양성하기 위해 손재주를 연마하는 것이라는 이미지가 상존한다. ...

한국경제 | 1997.06.16 00:00

... 찾은 하급기관 민원인은 누구를 어떻게 불러야 할지도 곤혹스럽게 마련이다. 직급의 혼란으로 인한 부작용은 비단 호칭문제에 그치지 않는다. 가장 큰 문제는 공무원사회의 기존 인사질서가 뒤흔들리게 됐다는 점이다. 한 자리가 빌때마다 ... 했다는 반성은 그래서 설득력이 있다. 길게 보면 직급 논란에 대한 반작용이 반드시 나올 수 밖에 없다. 직급통합 등 전면적인 관료조직 개편을 부를 불씨가 될수도 있고, 억울한 피해자를 양산할 우려도 없지 않다. 정부의 조직관리와 ...

한국경제 | 1996.07.23 00:00

...========================= -업계에서는 물류박사로 통하더군요. 최훈원장 = 분에 넘치는 호칭입니다. 다만 지난날의 경력이 남달리 물류분야와 깊은 연관을 가졌기에 그렇게 불리는 것으로 알고 있습니다. 공직에 ... 있겠습니까. 최원장 = 먼저 기업들은 화물유통의 과정을 단계적으로 면밀히 분석하여 불필요한 유통단계 내지 조직 등을 통합, 간결화해야 합니다. 이와함께 물건의 적기공급 적정재고수준 유지등을 위한 새로운 관리기법 도입도 필요합니다. ...

한국경제 | 1995.12.17 00:00

... 군개혁위원회는 우선 지금까지 사병에 속해있던 하사관 신분을 장교에 준한 신분으로 격상시키기로 하고 "하사관"호칭도 변경하며 하사.중사. 상사.원사 등 현행의4개급제에 1계급을 신설,5계급제로 운영키로 했다. 이와함께 하사관의 ... 했으며 ROTC후보생 선발과 관련,현행 각 대학 단위별로 설치돼있는 학군단을 폐지하고 대신 도단위로 군부대에서 통합 선발,교육시키고 ROTC출신 장교의 복무기간도 현행 27개월에서 최장 3년까지 연장하는 방안을 검토키로 했다. ...

한국경제 | 1995.04.23 00:00

현대중공업은 일반직과 생산직간의 벽을 허물기 위해 인력관리부와 노무관리부를 인력개발부로 통합하는등 7개사업본부의 명칭을 대폭 변경키로 했다. 이에따라 7개 사업본부의 부서명칭에 "관리"라는 용어를 삭제하고 "지원부" 또는 ... 현대중공업은 이와함께 지금까지 기능직으로 분류됐던 현장직 생 산담당 직원을 "생산기술직"으로 개칭하는 한편 호칭을 "기사"로 통 일키로 했다. 또 직급표시가 돼있는 명찰을 없애고 앞으로는 직급구분없는 ID카 드로 대체키로 ...

한국경제 | 1995.01.23 00:00

... 중심주제는"개방적 지역주의(Opem Regionalism)- 세계주의(Globalism)의 새로운 토대인가"였다. EC통합 NAFTA 결성등에 따라 고조되고있는 보호주의적 지역주의에 대응,자유무역이 위축되지않도록하는 길을 모색하자는 ... 경제교류를 재활성화시킬 수 있는 기반을 마련했다는 사실도 빼놓을수 없는 성과이다. 그러나 우리측의 끈질긴 노력에도 불구하고 북한이 불참한 점이나 중국이 대만의 호칭문제로 7명의 2진급대표단만을 파견한 점은 아쉬움으로 남는다.

한국경제 | 1993.05.27 00:00