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  • [인물동정] 이동훈(생산성본부회장)/유기정(경제인동우회장)

    이동훈한국생산성본부회장은 10일 힐튼호텔 컨벤션센터에서 이어녕이화 여대석좌교수를 초청,"기업문화의 패러다임 바꾸기"를 주제로 최고경영자 조찬회를 갖는다. 유기정한국경제인동우회장은 9일 오전7시30분 호텔롯데 3층 사파이어볼 룸에서 권오기부총리겸 통일원장관을 초청,"최근 북한정세와 남북경제교류 전망"을 주제로 제60차 정례조찬세미나를 갖는다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

    한국경제 | 1996.10.07 00:00

  • [취업 가이드] (한라그룹) 회장의 경영스타일..목적의식뚜렷

    정인영회장은 흔히 "휠체어의 부도옹"이라는 말로 소개된다. 중풍으로 쓰러져 하반신과 좌반이 마비됐다가 강고한 정신력으로 극복한 그의 휴먼 스토리는 그야말로 인생수업의 교과서다. 정회장은 한 인간이 뚜렷한 목적의식으로 무장돼 있을때 어떤 역경도 이겨낼 수 있다는 것을 온몸으로 보여주고 있다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

    한국경제 | 1996.10.07 00:00

  • [취업 가이드] (두산그룹) 회장의 경영스타일..온화한 성품

    박용곤회장은 올해 한국 기업으로서는 처음으로 100살이 된 두산그룹의 3세 경영인이다. 3대를 내려오면서도 우애 좋기로 소문난 두산그룹의 총수답게 그는 온화한 성격의 덕장형 경영가다. 동생들과 그룹 경영을 함께 이끌어 가면서 앞장서기보다는 오히려 후원하는 뒷자리에 자주 서는 것이 박회장의 습성이다. 평소생활도 각종 회의를 주재하거나 해외출장을 다니는 여느 총수와는 판이하게 다르다. 을지로 입구의 본사 집무실에서 하루 대부분의 시간을 ...

    한국경제 | 1996.10.07 00:00

  • [취업 가이드] (LG그룹) 회장의 경영스타일 .. 진취적 의식

    구본무 LG그룹 회장은 그룹 총수로서는 "신세대"다. 나이도 51세로 젊다. 회장에 취임한지는 올해로 2년밖에 안된다. 젊은만큼 공격적이고 진취적이다. LG그룹에선 구회장이 취임한 뒤 "도약"이라는 단어가 모든 전략의 핵심이 됐다. "요즘같은 경쟁 시대엔 한걸음씩 나가는 것으로는 부족하다. 단숨에 열걸음, 아니 할 수 있다면 백걸음도 나가야한다"는 게 구회장의 지론이다. 이같은 생각은 LG그룹의 장기비전인 "도약 2005"에서 그대로 ...

    한국경제 | 1996.10.07 00:00

  • [한경초대석] 김옥라 <자원봉사능력개발연구회 회장>

    ... 기본은 이웃을 사랑하는 마음입니다. 아무리 잘사는 선진국에서도 불우한 사람을 돕는 일은 공무원이나 국가기관의 힘만으로는 불가능하죠. 경제적 성장과 함께 반드시 자라야 하는 것이 바로 자원봉사정신입니다" 한국여성단체협의회 (회장 이연숙)가 수여하는 용신봉사상 96년 (제32회) 수상자로 김옥라 한국자원봉사능력개발연구회회장(78)이 선정됐다. 그는 산업은행 총재를 지낸 고 나익진씨의 아내로 50년대부터 한국 걸스카웃연맹 (52~90년 간사장.이사)과...

    한국경제 | 1996.10.07 00:00

  • [취업 가이드] (롯데그룹) 회장의 경영스타일..브리지 경영

    신격호회장은 "재계의 베르테르"로 통한다. 그룹 이름을 괴테의 작품 "젊은 베르테르의 슬픔"에 나오는 샤롯데에서 따온 사실부터가 그의 섬세함을 엿볼 수 있게 한다. 일본에서 히트친 롯데껌 광고 카피 "입속의 연인"도 신회장의 솜씨다. 그는 이러한 문학적 감수성을 지녔으면서도 와세다대에서 화학공학을 전공했고 사업에서는 제과업과 레저 유통 호텔업에서 일가견을 이룬 아주 독특한 스타일의 경영자다. 미 포브스지가 뽑은 세계 10대 부호안에 들만큼 ...

    한국경제 | 1996.10.07 00:00

  • [취업 가이드] (코오롱그룹) 회장의 경영스타일..'ONE&ONLY'

    이웅렬 회장은 지난 1월 취임후 "개인의 경쟁력과 조직의 차별화를 통한 고객사랑"을 핵심으로 한 "ONE & ONLY"를 새로운 경영방침으로 제시했다. 정보통신 유통 금융 등을 향후 그룹의 세 축으로 발전시키겠다는 것이 이회장의 구상이다. 이미 제2이동통신 사업 참여, A&C코오롱 개국, 로손 인수, 다마트 강화, 할부금융 약진 등을 통해 구상의 구체화에 착수했다. (한국경제신문 1996년 10월 8일자).

    한국경제 | 1996.10.07 00:00

  • [취업 가이드] (선경그룹) 회장의 경영스타일 .. 인재양성

    선경그룹은 겉으로 드러내지 않되 내실을 다지는 보수적 경영으로 유명하다. 이같은 경향은 최종현회장의 경영철학과 깊은 관계를 맺고 있다. 최회장은 "재계총리"라고 할 수 있는 전경련회장을 맡고 있는 만큼 자유시장경제의 신봉자다. 특히 세계화와 인재양성에 많은 관심을 쏟고 있다. 그가 주창한 경영철학인 "수펙스"는 세계일류기업들이 10년후에나 도달할 수준에 목표를 두고 그 달성을 위해 전임직원이 최선의 노력을 경주하자는 독특한 경영철학이다. ...

    한국경제 | 1996.10.07 00:00

  • [취업 가이드] (쌍용그룹) 회장의 경영스타일 .. '선수경영'

    김석준회장의 경영스타일은 한마디로 선수경영이다. 이것 저것 계산하고 절차를 거쳐 보고하는등 시간을 끌다가 사업기회를 놓치기 보다는 자율적으로 판단해 기회를 선점하는 것을 더 중요하게 보고 있다. 이에 따라 쌍용은 현안에 대한 신속한 보고체계를 도입, 현장에서 즉각 조치하고 그 결과를 추후에 보고하는 체제를 갖추어 두고 있다. 마찬가지 이유로 각종 회의시간도 대폭 줄였다. 그동안 일정한 기간을 두고 보고하던 각종 정보자료도 수시로 보고하도록 ...

    한국경제 | 1996.10.07 00:00

  • [취업 가이드] (효성그룹) 회장의 경영스타일 .. 신의 존중

    화학공학을 전공한 공학도출신인 조석래회장은 진취적이고 합리적인 기업활동을 통해 우리나라 경제발전에 기여하고 사회와 국가에 봉사한다는 기업이념을 실천해 오고 있다. 조회장은 평소 "사원과 함께 하는 개방되고 공정한 사풍"을 강조하고 있다. 이는 젊은 사람이 두각을 나타내고 발랄하게 일할수 있도록 함으로써 회사에 활력이 넘치도록 하려는 의지를 표현하고 있는 것이다. "근접경영"과 "자율경영"을 경영의 모토로 삼고 있는 조회장은 신의를 존중하고 ...

    한국경제 | 1996.10.07 00:00