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병가 쓰고 노조 활동한 공무원…"해고 안돼" 판결 이유가 [곽용희의 인사노무노트]
... 극에 달했는데 또 병가 연장을 한다네요. 어떻게 해야 할까요." 한 인터넷 커뮤니티에 올라온 공기업 인사담당자의 고민 글이다. 법정 일수가 정해져 있는 연차와 달리 병가의 경우 사용 사유에 대한 특별한 제한이 없다. 병가 중 ... 방기했다는 것"이라고 꾸짖었다. 김상민 법무법인 태평양 변호사는 "법원은 병가 사용에 대한 인사권자의 통제 노력이 중요하다고 본 것"이라며 "공공기관 등에선 쉽지 않겠지만 최소한의 통제 노력을 ...
한국경제 | 2024.04.28 09:00 | 곽용희
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의대교수들 '사직 효력' 첫날…대거 이탈 없지만 환자 불안
... “현재는 성대 의대 사직서 효력이 다음달 1일부터인 것으로 알고 있다”고 했다. 정부는 법적 효력이 생긴 사직서는 없다고 했다. 아직까진 교수들이 압박 수단으로 활용하고 있다는 의미다. 한 대학병원 인사 담당자는 “교수 사직서가 효력을 갖추려면 임상과장, 주임교수, 진료부원장, 행정부원장, 병원장 사인을 받은 뒤 대학으로 넘어가 의대 학장, 의무부총장, 대학 총장 결재를 거쳐야 한다”고 했다. 일각에선 아직 ...
한국경제 | 2024.04.25 18:39 | 이지현
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"산업현장 고려 않고 '작업중지 명령' 남발"
... 신속하게 이뤄지는 반면 해제 절차는 복잡하게 만든 탓에 작업중지 기간이 길어지는 것도 문제로 지목되고 있다. 작업중지 명령을 해제하려면 근로감독관이 현장을 확인한 뒤 해제심의위원회를 열어 승인을 받아야 하기 때문이다. 한 기업 인사담당자는 “작업중지 명령은 근로감독관이 재량으로 내리지만 해제 결정은 근로감독관이 아니라 심의위를 거치도록 한 단계를 더 두고 있다”며 “해제 신청 전에도 사업주는 고용부에 안전보건실태 점검 및 개선 조치를 ...
한국경제 | 2024.04.24 18:41 | 김재후
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진보성향 NYT, 바이든 직격 이유는…"인터뷰 회피, 위험한 선례"
... 불만을 키워 양측의 갈등은 갈수록 깊어졌다고 전했다. 폴리티코에 NYT에 대한 불만을 표한 바이든 행정부 및 선거 캠패인 인사들은 NYT가 '특권 의식'을 느끼고 있다며 그간 바이든 측의 사소한 기사 수정 요청을 거부하거나 고위 당국자가 아니면 만나지 않으려는 일부 기자들의 사례를 들었다. 특히 백악관 언론 담당자들은 최근 바이든 대통령의 고령 논란과 낙태 문제에 대한 소극적인 태도를 지적한 NYT의 보도가 바이든 대통령과 트럼프 전 대통령의 ...
한국경제 | 2024.04.26 16:50 | YONHAP
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SR 재취업 속이고 코레일 명예퇴직…법원 "퇴직금 반환해야"
... 명예퇴직금을 받았는데, 퇴직을 신청할 때 SR에 재취업한다는 사실을 사측에 알리지 않았다. 코레일은 "당사 인사규정에 '자회사 취업을 전제로 퇴직하는 것은 명예퇴직 결격사유'라 명시돼 있고, 명예퇴직 예정자에게 '자회사에 재취업할 ... 숨기고 명예퇴직을 신청해 코레일을 속였다는 이유에서다. 2심은 "4명은 이미 SR 재취업이 확정됐으면서도 코레일 인사담당자에게 'SR에 취업하지 않는다'고 거짓말하고 다른 퇴직사유를 기재했다"며 "명예퇴직 사유를 기망한 것으로 인정된다"고 ...
한국경제 | 2024.04.26 15:41 | YONHAP
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[고침] 문화(뉴진스 소속사 작성 문건에 '빠져나간다'…해…)
... 문건에는 '외부 투자자 유치 1안·2안 정리'라는 항목으로 'G·P는 어떻게 하면 살 것인가' 하는 대목과 내부 담당자 이름도 적시돼 있던 것으로 알려졌다. 하이브는 G는 싱가포르 투자청(GIC), P는 사우디 국부펀드(PIF)로 ... 갈등 이면에 '뉴진스 성공 신화'에 따른 보상 수준에 대한 입장 차이도 영향을 끼쳤다는 시각이 있다. 한 가요계 인사는 "민 대표가 지난해 연말 기존보다 2배가 넘는 거액의 보상을 요구했고, 하이브가 받아들일 수 없어 이를 거부한 ...
한국경제 | 2024.04.23 16:05 | YONHAP
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"1개월 못 채우고 그만뒀어요"…중소기업서 줄퇴사한 이유 [1분뉴스]
한국경제 | 2023.03.20 19:56
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'명함 3억 장' 입력한 리멤버가 채용 시장 뛰어든 이유 [긱스]
한국경제 | 2022.06.28 11:27
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[주니어 생글 기자가 간다] 장난감 나라로 여러분을 초대합니다 -레고랜드-
한국경제 | 2022.05.02 01:45
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- 중대재해처벌법 경제용어사전
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... 배달라이더도 사고 발생 시 택배회사와 플랫폼업체 사업주가 책임을 지게 될 수 있다는 얘기다. 택배기사는 근로자가 아니라 개인사업자 신분으로 활동하는 경우가 많아 주로 특수형태근로종사자로 분류된다. 중대재해법이 보호하는 종사자에는 '도급·용역·위탁 ... 적용되는가'이다. 산업재해는 주로 생산·현장직 근로자에게 발생하기 때문에 화이트칼라 사업장은 큰 연관이 없을 것이라고 생각하는 인사담당자가 많다. 위 질문에 먼저 답하자면, 사무직만 있는 회사도 중대재해처벌법 적용을 받는다. 사무직 근로자도 넘어짐이나 ...
- 잡호스팅 [job hosting] 경제용어사전
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직원 인사 방식 중 하나. 본인이 일하고 싶은 곳에 대한 업무 개선 보고서를 작성해 평가 받은 뒤 해당 직책에서 일할 수 있다. 인사 담당자는 직원들이 어떤 분야에 관심이 있는지 알 수 있다. 민간 업계에선 직원들을 적재적소에 배치하기 위해 이 방법을 쓴다.
- 종업원 셀프서비스 [Employee Self Service] 경제용어사전
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... 여러 패키지 들이 제공하고 있다. 기존의 시스템은 종업원이 인적자원관리에 관한 업무에 접근할 경우, 모든 과정이 인사부서의 담당자를 통해서 이루어져 왔다. 이러한 과정은 항상 인사부서에게 과중한 업무부담으로 작용했다. 종업원셀프서비스는 인사부서를 거쳐야 하는 일반 관리 업무를 종업원들 개개인이 직접 데이터에 접근하여 처리함으로써 시간과 비용을 절약하고 인사부서의 기능을 좀 더 가치창출이 가능하도록 집중시켜 준다. 종업원셀프서비스가 실현되면 기존의 인적자원관리의 80%에 가까운 ...