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... 경제활동 참여가 지속가능한 사회 구현을 위한 핵심 전략으로 부각되고 있다고 설명했다. 이에 따라 기업들은 유연한 조직문화와 일·생활 균형을 지원하는 근무환경을 조성하기 위해 노력하고 있으며, 이러한 변화에 대한 사회적 ... 확인하는 제도로, 경제영역에서의 남녀평등 실현을 목표로 한다. 대한민국 일·생활 균형 우수기업(고용노동부)는 일과 삶의 균형을 적극 지원하는 기업을 인증하여, 산업현장에서의 문화 확산을 유도한다. 가족친화인증(여성가족부)는 ...

한국경제 | 2025.08.13 14:44 | 민지혜

... Street’ 칼럼은 기업과 개인에게 실용적인 법률 지식을 제공합니다. 전문 변호사들이 조세, 상속, 노동, 공정거래, M&A, 금융 등 다양한 분야의 법률 이슈를 다루며, 주요 판결 분석도 제공합니다. 금융위원회 ... 이번 회의는 최근 랜섬웨어 사고 등을 계기로 금융권 및 금융 공공기관의 랜섬웨어 등 침해사고 대비태세를 점검하고 현장의 의견을 청취해 침해사고 예방을 위한 조치사항 등을 논의하기 위해 마련됐다. 구체적인 내용은 다음과 같다. 단기 ...

한국경제 | 2025.08.13 07:00 | 김현정

... 자격을 제한하는 방안을 보고하라”고 주문한 것보다 더 센 대책을 지시한 것이다. 이날 이 대통령은 건설 현장에서 사고가 많이 발생하는 원인으로 하도급제를 지목하며 제도 개선, 관련 법 개정 등을 주문했다. ◇李 “하도급제가 ... “반복적인 산업재해를 원천적으로 막으려면 강한 제재가 필요하다”며 이같이 말했다. 회의에선 고용노동부와 국토교통부가 각각 마련한 중대재해 대응 방안이 보고됐다. 보고를 받은 이 대통령은 “대형 건설사가 ...

한국경제 | 2025.08.12 17:30 | 김형규/유오상/이인혁

... 설정하였다고 볼 수 없다(창원지방법원 마산지원 2023고합8 판결). 시행령 제4조 제2호에서 규정한 ‘전담 조직’은 사업장의 특성과 규모 등을 고려하여 경영책임자가 자율적으로 결정할 수 있다고 할 것이나, 규정의 내용과 ... 시행령 제4조 제4호 안전보건 예산 편성 및 집행 의무와 관련하여 「건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준」(고용노동부고시 제2022-43호)에 따른 산업안전보건관리비 계상 기준은 재해 예방을 위해 필요한 인력, 시설 및 장비의 구입에 ...

한국경제 | 2025.08.12 15:48 | 백승현

... 내부에 그 원인이 자리잡고 있는 경우도 왕왕 있는 것이다. #정부 '갑질' 해결이 우선 IT업계 현장에서는 이른바 ‘반프리’ 고용 관행이 고질병처럼 자리 잡았다. 프로젝트 특성상 계약회사 이외의 ... 근로환경’ 문제로 규정하면서, 이는 단순 규제만으로는 부족하며, 예방 중심 정책, 사용자 가이드라인, 조직 차원의 인센티브가 함께 마련돼야 한다고 강조한다. ILO 제190호 협약(2019)도 폭력과 괴롭힘 예방을 위해 ...

한국경제 | 2025.08.12 15:45 | 백승현

장인화 포스코그룹 회장(사진)이 최근 인명 사고가 발생한 포스코이앤씨의 고속도로 건설 현장을 찾아 안전 조치를 점검했다. 10일 업계에 따르면 장 회장은 지난 9일 경기 광명시 옥길동 광명∼서울고속도로 연장 공사 현장을 ... “재해의 근본 원인을 명확히 규명하는 것이 우선”이라고 강조했다. 그러면서 외부 전문가와 사내 경영 진단 조직이 공동으로 조사에 착수해 신속하게 원인을 파악하고, 조사 결과를 토대로 실효성 있는 개선 대책을 마련하라고 지시했다. ...

한국경제 | 2025.08.10 18:22 | 성상훈

... 않은 기업은 형사 처벌할 수 있도록 규제를 강화하기로 했다. 기업들은 산재를 줄여야 한다는 취지엔 공감하면서도 노동계가 작업중지권을 파업 등 쟁의행위에 악용할 수 있다고 우려한다. 또 이재명 대통령이 기업·기업인에 대한 ... 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대해 해고 등 불리한 처우를 하면 안 된다’고 명시하고 있다. 하지만 노동계는 이 같은 작업중지권이 현장에서 작동하지 않고 있다고 주장한다. ‘급박한 위험’의 법적 요건이 ...

한국경제 | 2025.08.08 18:05 | 곽용희/양길성/이인혁

... 경영-법률 통합 세미나’에는 기업 인사·노무·법무 실무진 120명이 참석해 현장의 높은 관심을 반영했다. 세미나 주제는 ‘새정부 노동정책 대격변기–기업의 리스크 관리와 조직 ... 이슈들이 많아 법률과 경영 컨설팅의 융합 접근이 필수적”이라고 강조했다. KMAC 관계자는 “노동정책 대변화 시대에는 기업의 조직 설계 자체가 경쟁력이 된다”며 “KMAC의 조직·인사 ...

한국경제 | 2025.08.08 16:02

... 취지”라고 설명했다. 대학일자리센터 사업…3년 연속 우수 평가 성과 상명대는 2015년 고용노동부 대학일자리센터 시범사업부터 참여한 대학으로, 최근 3년 연속 최고등급인 ‘우수’ 평가를 받고 ... 한다"고 강조했다. 상명대는 학생 개인의 성향과 강점을 분석해 직무 설정을 돕고, 교수진의 기업 발굴, 현장실습 프로그램, 추천채용 기업과의 직접 소통 등을 통해 기업이 요구하는 인재상에 맞는 교육 프로그램을 운영하고 있다. ...

한국경제 | 2025.08.08 09:57

... 등을 통해 개혁을 추진해 왔지만 성과는 미미하다. 이유는 명확하다. 개혁의 칼날이 핵심을 비껴갔기 때문이다. 특히 노동, 환경, 안전 등 민감 분야는 ‘사회적 합의’라는 명분 뒤에 숨어 근본적인 혁신의 수술을 피했다. ... 유인이 전혀 없었다. 오히려 불필요한 규제를 그대로 두는 것이 ’안전한 선택‘으로 여겨지는 조직 문화가 발목을 잡았다. 성공적인 규제 개혁의 열쇠는 결국 관료조직을 움직이는 데 있다. 공무원이 과감하게 규제를 ...

한국경제 | 2025.08.03 06:00 | 구현화