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... 내부에 그 원인이 자리잡고 있는 경우도 왕왕 있는 것이다. #정부 '갑질' 해결이 우선 IT업계 현장에서는 이른바 ‘반프리’ 고용 관행이 고질병처럼 자리 잡았다. 프로젝트 특성상 계약회사 이외의 ... 근로환경’ 문제로 규정하면서, 이는 단순 규제만으로는 부족하며, 예방 중심 정책, 사용자 가이드라인, 조직 차원의 인센티브가 함께 마련돼야 한다고 강조한다. ILO 제190호 협약(2019)도 폭력과 괴롭힘 예방을 위해 ...

한국경제 | 2025.08.12 15:45 | 백승현

장인화 포스코그룹 회장(사진)이 최근 인명 사고가 발생한 포스코이앤씨의 고속도로 건설 현장을 찾아 안전 조치를 점검했다. 10일 업계에 따르면 장 회장은 지난 9일 경기 광명시 옥길동 광명∼서울고속도로 연장 공사 현장을 ... “재해의 근본 원인을 명확히 규명하는 것이 우선”이라고 강조했다. 그러면서 외부 전문가와 사내 경영 진단 조직이 공동으로 조사에 착수해 신속하게 원인을 파악하고, 조사 결과를 토대로 실효성 있는 개선 대책을 마련하라고 지시했다. ...

한국경제 | 2025.08.10 18:22 | 성상훈

... 않은 기업은 형사 처벌할 수 있도록 규제를 강화하기로 했다. 기업들은 산재를 줄여야 한다는 취지엔 공감하면서도 노동계가 작업중지권을 파업 등 쟁의행위에 악용할 수 있다고 우려한다. 또 이재명 대통령이 기업·기업인에 대한 ... 작업을 중지하고 대피한 근로자에 대해 해고 등 불리한 처우를 하면 안 된다’고 명시하고 있다. 하지만 노동계는 이 같은 작업중지권이 현장에서 작동하지 않고 있다고 주장한다. ‘급박한 위험’의 법적 요건이 ...

한국경제 | 2025.08.08 18:05 | 곽용희/양길성/이인혁

... 경영-법률 통합 세미나’에는 기업 인사·노무·법무 실무진 120명이 참석해 현장의 높은 관심을 반영했다. 세미나 주제는 ‘새정부 노동정책 대격변기–기업의 리스크 관리와 조직 ... 이슈들이 많아 법률과 경영 컨설팅의 융합 접근이 필수적”이라고 강조했다. KMAC 관계자는 “노동정책 대변화 시대에는 기업의 조직 설계 자체가 경쟁력이 된다”며 “KMAC의 조직·인사 ...

한국경제 | 2025.08.08 16:02

... 취지”라고 설명했다. 대학일자리센터 사업…3년 연속 우수 평가 성과 상명대는 2015년 고용노동부 대학일자리센터 시범사업부터 참여한 대학으로, 최근 3년 연속 최고등급인 ‘우수’ 평가를 받고 ... 한다"고 강조했다. 상명대는 학생 개인의 성향과 강점을 분석해 직무 설정을 돕고, 교수진의 기업 발굴, 현장실습 프로그램, 추천채용 기업과의 직접 소통 등을 통해 기업이 요구하는 인재상에 맞는 교육 프로그램을 운영하고 있다. ...

한국경제 | 2025.08.08 09:57

... 등을 통해 개혁을 추진해 왔지만 성과는 미미하다. 이유는 명확하다. 개혁의 칼날이 핵심을 비껴갔기 때문이다. 특히 노동, 환경, 안전 등 민감 분야는 ‘사회적 합의’라는 명분 뒤에 숨어 근본적인 혁신의 수술을 피했다. ... 유인이 전혀 없었다. 오히려 불필요한 규제를 그대로 두는 것이 ’안전한 선택‘으로 여겨지는 조직 문화가 발목을 잡았다. 성공적인 규제 개혁의 열쇠는 결국 관료조직을 움직이는 데 있다. 공무원이 과감하게 규제를 ...

한국경제 | 2025.08.03 06:00 | 구현화

... 산업재해와 관련해 “미필적 고의에 의한 살인 아니냐”며 고강도 대책 마련을 주문하자 정부가 기업 현장의 안전을 점검하는 산업안전감독관을 대폭 늘리고 있다. 경제계에선 “현장 상황을 모르는 초임 감독관들이 ... 위반 여부만 기계적으로 점검하면 부작용이 커질 수 있다”고 우려하고 있다. 30일 정부에 따르면 고용노동부는 최근 일선 고용센터 인력과 근로감독관 등 기존 조직 인력을 산업안전감독관으로 대거 전환 배치했다. 신규 인력 ...

한국경제 | 2025.07.30 18:21 | 곽용희

... 위험 요소를 ‘절대불가사고’로 지정해 전사적 역량을 집중 관리하는 제도다. 이는 최근 고용노동부가 사망사고 감축을 위해 발표한 ‘12대 핵심 안전수칙’과도 방향을 같이하는 선제적 조치다. ... 실제 사고가 발생하지 않은 경미한 사안이라도 중대재해에 준하는 엄중한 조치가 즉각적으로 이뤄진다. 위반이 발견된 조직은 동일 작업에 대해 즉시 작업 중지 명령을 받게 되며, 안전 문화 향상을 위한 종합 개선 대책을 수립하고 이행해야 ...

한국경제 | 2025.07.30 14:28 | 하인식

... ▲화재 등 9가지 핵심 위험 요소를 '절대불가사고'로 지정해 전사적 역량을 집중 관리하는 제도다. 이는 최근 고용노동부가 사망사고 감축을 위해 발표한 '12대 핵심 안전수칙'과도 방향을 같이하는 선제적 조치다. 사고 가능성을 사전에 ... 실제 사고가 발생하지 않은 경미한 사안이라도 중대재해에 준하는 엄중한 조치가 즉각적으로 이뤄진다. 위반이 발견된 조직은 동일 작업에 대해 즉시 작업 중지 명령을 받게 되며, 안전 문화 향상을 위한 종합 개선 대책을 수립하고 이행해야 ...

한국경제 | 2025.07.30 13:57 | WISEPRESS_AI

... 활동을 본격 시행하며 주목받고 있다. 신성이엔지는 용인, 증평, 김제 등 주요 사업장은 물론 각종 공사 프로젝트 현장에서도 폭염 대응책을 적극 추진하고 있다고 30일 밝혔다. 회사는 고용노동부의 새로운 5대 수칙에 발맞춰 전 직원에게 ... 밝혔다. 한편 신성이엔지는 2017년 환경안전팀을 환경안전사업부로, 2019년에는 환경안전센터로 확대하며 안전보건 조직을 지속적으로 강화해온 기업이다. 이러한 노력의 결과 안전보건 분야에서 꾸준한 성과를 거두고 있다. 지난해 고용노동부 ...

한국경제 | 2025.07.30 09:06 | WISEPRESS_AI