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지식기술자의 시대가 온다

... '앞으로 모든 것은 지식으로 통하는 지식사회가 될 것이며, 지식이 지식사회의 핵심 자원이고, 지식근로자가 여러 노동력 가운데 지배적 집단이 될 것'이라고 말한 것에 공감하고 있다. 또 여러 부류의 근로자 집단 중에서 「지식기... 또 모든 사람이 접근할 수 있도록 해주기 때문에 정보 확산의 용이성과 속도를 감안할 때, 개인이든 기업이든 공공조직이든 글로벌 경쟁력을 갖추는 것이 필수 사항이라는 것이다. 지식경제는 상당한 수준의 이론적 지식을 갖춘 교육받은 ...

한국경제 | 2006.09.18 14:24 | 박양근

노사로드맵 협상 타결은 됐지만…

... 비난하면서 총파업 등 강경투쟁 방침을 밝혀 로드맵의 국회 논의 과정에서 진통이 예상된다. 윤기설 한국경제신문 노동전문기자 upyks@hankyung.com ------------------------------------... 입장에서 근로자의 고용안정과 근로조건에 관한 노동정책 및 이와 관련된 산업·경제·사회정책 등을 협의한다. ◆ 한국노동조합총연맹(한국노총) =우리나라의 각 기관과 산업체� 우리나라의 각 기관과 산업체에 조직돼 있는 노동조합의 연합단체.1946년 ...

한국경제 | 2006.09.18 11:05 | 김경식

포항 건설노조, 잠정합의안 부결…포철 34개 현장 공정차질 불가피

... 마련한 잠정 합의안을 부결시켰다. 이로 인해 석 달째 공사를 중단하고 있는 파이넥스공법 등 포항제철소 내 34개 현장의 공정 차질은 물론 추석을 앞둔 포항지역 경제가 큰 타격을 받게 됐다. 노조는 이날 오후 조합원 2000여명이 ... 와해와 함께 파업에 참여한 조합원들의 일자리를 더 이상 보장받기 어렵다는 강성 지도부의 설득 작전이 주효했던 것으로 노동계 안팎에선 보고 있다. 잠정 합의안 부결로 포항건설협회 소속 100여개 회원 업체들은 최악의 경영난에 직면,줄도산이 ...

한국경제 | 2006.09.13 00:00 | 하인식

[한경에세이] 노조가 사라진다‥朴英淑 <유엔미래포럼 한국대표>

... 점차 줄어드는 반면 저렴한 노동력의 비정규직 여성,이민자,유색 인종들이 늘어나고 있음을 뜻한다. 이때 제조업 노동자들은 노조 활동 경험이 있지만 서비스산업 종사자는 노조 가입이 어렵다는 것이다. 두 번째로는 조직력의 위기다. ... 않는다. 더구나 미래 제조업은 자동화ㆍ기계화로 인간을 필요치 않는다. 로봇이 제조업의 중심에서 어렵고 위험한 노동현장을 대신한다. 이런 것들은 세계적,역사적 흐름이라고 봐도 무리는 아닌 것 같다. 그렇다면 이제 노조도 미래의 ...

한국경제 | 2006.09.11 00:00 | 정용성

노사로드맵 막판 고심 .. 입법예고 8일로 연기

... 고심중이다. 노사가 지난 2일 노사정대표자회의에서 노사로드맵 핵심조항의 시행이 5년 늦추기로 결정했을 때만 해도 이상수 노동부 장관은 겉으로는 검토하겠다고 밝혔지만 노동부 내부에선 수용할 뜻을 내비쳤다. 당시 노동부 내에서는 “노사합의정신을 ... 높은 비판을 가하고 있다. 김태기 단국대 교수(경제학)는 “내년 복수노조와 노조전임자임금 지급 금지에 대비해 노동계가 산별노조 전환을 확대하는등 노동현장이 크게 변하고 있는데 이제와서 노사로드맵의 핵심조항을 또다시 유보하겠다는 ...

한국경제 | 2006.09.05 00:00 | 최승욱

대기업ㆍ협력업체 '상생경영 나서야'

... 이 부분에서 돋보이지 못했다”고 했다. '고부가가치 제품의 개발과 판매 부족'도 제조업을 벼랑길로 몰고 왔다. 노동집약적 제품 생산·판매에 안주하던 시대는 지났다. 미래 성장엔진이 되는 높은 부가가치를 창출할 수 있는 제품 개발에 ... 엔지니어가 기업에서 50세가 되기 전에 그만두는 상황에서는 우수학생이 공대를 기피할 수밖에 없다”면서 “앞으로는 현장에서 경험을 쌓은 엔지니어가 나중에 대학에서 후학을 가르치는 등 전문인력으로 활용돼야 할 것”이라고 말했다. 그는 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

'1등 장사꾼으로 거듭날 겁니다'

대담 = 양승득 편집장 한국철도산업의 새로운 역사가 시작됐다. 철도청이라는 정부조직의 틀을 벗고 '한국철도공사'라는 기업으로 변신한 것이다. 1899년 경인선이 개통된 지 105년 만의 일이다. 철도공사에 거는 기대는 자못 크다. ... 때마다 강조하고 있습니다. 하지만 쉽지 않은 과정이고 강요한다고 되는 일도 아니라고 봅니다. 최선의 방법은 근무현장에서 마인드 전환의 필요성을 인식하도록 하는 것이라고 생각합니다. 우선 올해 안에 '전사적 직무진단'을 실시해 조직의 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

재계 '인재밖에 없다' 뒤늦은 반성

... 중요하게 생각하지 않는다'는 결론까지 도출된다. 가령 민간기업의 교육훈련비는 88년을 피크로 계속 감소세다. 88년 노동비용 중 교육훈련비 비중이 0.38%(6,000억엔)였던 게 2002년에는 0.28%(5,000억엔)로 떨어졌다. ... 일본의 노동생산성은 92년 15위였던 게 2002년에는 18위까지 하락했다. 2002년 5만4,264달러로 추산된 노동생산성은 이탈리아, 캐나다, 호주보다도 낮은 실정이다. 실질노동생산성 상승률은 25위까지 폭락한 상태다. 생산현장에서의 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

소리 없이 사람 키우는 '엘리트 용광로'

... 평가다. 포스코의 실적향상은 인재양성 프로그램의 개시와 정확히 일치한다. 민영화 후 추진해 온 수익ㆍ효율중심의 조직변화는 인사전략에 그대로 묻어났다. 가령 인재선발 후의 부서배치 관행을 필요 부서 파악 후 인재충원 형태로 바꿨다. ... 인터넷의 'e러닝(Learning)'에서 이뤄진다. 현재 사내교육의 87%까지 차지한다. 지난해에는 인재개발원이 노동부 평가 전국 최우수 교육훈련기관으로 선정되기도 했다. 여세를 몰아 이제는 자발적인 학습조직까지 구축됐다. 경영사무분야 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE

기업 혁신전략의 강력한 촉진제

... 기업은 많지 않다고 말한다. 더욱이 식스시그마의 잠재력에 대해서는 거의 알려지지 않았다고 강조한다. 단순히 생산현장의 효율을 높이는 기법으로만 생각할 뿐 '기업의 비즈니스 전략을 계획하고 실천하며, 광범위하고 혁신적인 변화를 가져오는 ...만2,500원 현재 대부분 조직의 인사관리는 정규직 사원에 초점을 맞추고 있다. 비정규직 사원은 그저 '보조적 노동력'이라는 인식 탓이다. 하지만 비정규직 역시 조직의 소중한 인적자원이다. 이 책은 채용에서 교육과 양성, 성과 보상과 ...

한국경제 | 2006.09.04 12:01 | MAGAZINE