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[한경 플라자] 태업에도 武勞無賃원칙 적용해야

... 최고라고 자부하고 있는 대한민국의 노동경쟁력이 노동유연성의 경우 비교국 60개 가운데 44위, 노사관계지수는 최하위, 노동쟁의에 따른 근로손실일수는 미국 호주의 3배, 일본의 45배에 이른다. 특히 우리나라 노조는 조직률(10.8%)이 ... 함께 직무분석 자료 또는 개인별 업무량 측정 자료를 보완하면 사용자의 임금지급 의무가 면제될 수 있을 것이다. 노동쟁의 현장에서의 '페어 플레이(Fair Play)'가 정착될 수 있도록 근본적인 원칙 정립을 통한 정책적인 뒷받침이 ...

한국경제 | 2006.03.20 00:00 | 우종근

[공기업 고객감동경영] 한국산업인력공단..'고객관계관리시스템' 도입

...업인력공단(이사장 김용달?사진)은 지난 2년간 지속적인 변화와 혁신의 노력을 거듭해왔다. 지난 2일 대대적인 조직개편과 혁신 인사를 단행한 것도 이런 노력의 일환이다. 우선 기존의 '이사→국?실 체제'를 사업본부장 체제로 바꾸고 ... 인프라를 구축한 바 있다. 공단은 또 전직원의 혁신 비전 공유를 위해 본부 실국장으로 하여금 소속기관 담당제를 운영,현장의견 수렴 등을 통한 '본부-지역본부-소속기관' 간 혁신네트워크를 구성했으며,본부 및 소속기관 혁신팀장을 대상으로 ...

한국경제 | 2006.03.13 00:00 | 김동윤

사상가 13人이 그린 현대 경영학 물줄기‥'자본주의 철학자들'

... 북미대륙을 잇는 철도 공사가 한창일 때 펜실베이니아주 베들레헴 제철소에 한 사내가 도착했다. 그는 이민자들로 구성된 노동자들이 42㎏짜리 선철봉을 화차에 실어나르는 모습을 찬찬히 관찰했다. 허리가 끊어질 정도로 일한 헝가리인 10명은 ... 건너온 개척자의 후손으로 '건설적 갈등 해결과 직원 참여적 관리,수평적 조직 구성' 등을 강조하며 기업에 민주적인 조직문화를 불어넣고자 했다. 즉 갈등에 대한 대응책은 일방적인 승리나 타협이 아니라 양측 견해를 통합하는 것이며 노동자들과 ...

한국경제 | 2006.02.24 00:00 | 고두현

[COMPANY 기업인 탐구] 양영일 퍼시스 사장

... 건물들이 깊은 연구 없이 날림으로 건설되는 현실을 간과해서는 안된다. 직접 주택사업을 할 규모가 못된다면 주부의 가사노동 부담을 줄여줄 수 있도록 우선 주택의 핵심분야인 부엌구조 개선부터 해나가자.” 이런 창업이념에 공감한 선후배들이 ... 가구를 내놓아야 할 때라고 생각했다. 퍼시스 경영진과 의논해 퍼시스와 생산기술, 시설은 공유하며 유통은 별개로 조직해 나가는 관계회사인 일룸을 탄생시켰다. 이 회사의 대표를 맡아 급성장시킨 뒤 2002년 3월 모기업인 퍼시스에 사장으로 ...

한국경제 | 2006.01.31 14:44

뉴라이트교사聯 두영택 대표 "올바른 시장경제 가치관 교육 힘쓰겠다"

반(反) 전국교직원노동조합(전교조)을 지향하는 뉴라이트교사연합이 돛을 올렸다. 뉴라이트교사연합 창립준비위원회는 23일 오후 2시 서울 중구 프레스센터 20층 국제회의실에서 회원 500여명이 참석한 가운데 창립대회를 갖고 전국중등교사회 두영택(남성중학교 교사) 회장을 상임대표로 선출했다. 뉴라이트교사연합은 앞으로 교육현장에서 자유민주주의와 시장경제에 입각,'바른 가치관 운동'을 전개하는 한편 공익운동,시민운동도 전개할 계획이다. 이명준 대변인(중경고교 ...

한국경제 | 2006.01.23 00:00 | 강동균

[人脈] 中東 두바이의 '한국외대 동문들'

... 있다. 한국외국어대 동문들이다. 분기마다 두바이의 한국 식당에 모여 사업정보를 교환할 정도로 탄탄한 동문회 조직도 갖췄다. 현재 두바이에 거주하는 외대 동문은 40여명.이 중 절반 정도는 대학에서 아랍어를 전공했다. 다른 ... 이라크 등을 거쳐 아랍에미리트까지 중동 생활 18년째를 맞고 있다. 현재 아부다비~두바이 간 송전선 공사 등 5개 현장 10억달러 규모의 공사를 총괄하고 있다. 그는 "문학이 아니라 현장에서 바로 사용할 수 있는 2개 이상의 실용언어를 ...

한국경제 | 2006.01.08 00:00 | 류시훈

[기업, 이웃속으로] 금호아시아나그룹 .. 700여개 봉사조직 활동

... 주먹구구식으로 실시되고 있던 각종 사회공헌활동을 재정비했다. 그 결과 그룹 내에 16개의 봉사단과 700여개 봉사조직이 새로 생겼다. 현재 이들 봉사단 등에는 전체 임직원의 40%에 달하는 8040명이 활동하고 있을 정도다. 금호아시아나는 ... 25억원을 모금했다. 아시아나항공은 고객들로부터 1000마일리지씩을 기부받은 뒤 이를 이용해 국내에 있는 외국인 노동자들에게 고향에 다녀올 수 있는 항공편을 제공하는 이벤트도 열고 있다. 이 행사를 통해 현재까지 40여명의 외국인 ...

한국경제 | 2005.12.19 00:00 | 이태명

[한국 아이디어 경영대상] (기고) 작은 아이디어도 소중한 경영자원

... 소리가 바람소리처럼 들리는 현실이다. 빠르게 변하는 산업 환경에서 변화의 동력을 경영자에게만 의존할 수는 없다. 조직의 모든 구성원들이 변화의 앞에 서야 한다. 그렇지 않으면 글로벌화한 대경쟁(mega competition)의 파도를 ... 전산화를 통해 제안제도의 시스템화를 이루고,궁극적으로는 제안경영을 정착시켜야 한다. 미국의 피터 드러커 교수는 노동력의 중심이 지식근로자로 급속히 이동하고 있고 이러한 지식근로자는 미래사회의 지배적 노동력이며 새로운 형태의 자본가 ...

한국경제 | 2005.12.13 00:00 | 임혁

[사설] (6일자) 사상최저치로 떨어진 노조 조직률

노동조합 조직률이 지난해 말 현재 10.6%에 머물러 사상최저 수준으로 떨어졌다고 한다. 이 통계가 처음 발표된 1977년(25.4%)에 비하면 40%선에 불과하다니 조직률 하락세가 얼마나 뚜렷한지 선명(鮮明)히 드러난다. 사실 노조 조직률의 후퇴는 이미 예견돼 온 일이라 해도 과언이 아니다. 노동계가 대부분의 국민 정서와는 동떨어진 노선을 걸어온 것이 어제 오늘의 일이 아니기 때문이다. 물론 조직률 하락에는 산업구조적 요인이 어느 정도 작용하고 ...

한국경제 | 2005.12.05 00:00 | 이봉구

노동운동가 출신 크라이슬러 CEO "노사화합은 내게 맡겨줘"

'블루칼라' 출신 최고경영자(CEO)는 노동조합과의 협상도 매끄럽게 잘 해낼까? 노동운동가 집안 출신으로는 처음으로 자동차 업계 CEO에 오른 톰 라소다 크라이슬러 CEO(51)가 화제의 인물로 급부상하고 있다. 비즈니스위크는 ... "바닥에서부터 일을 해본 사람은 결코 어려웠던 과거를 잊지 못한다"며 "최고 경영층의 대부분이 이런 경험이 없기 때문에 현장 상황을 제대로 이해하지 못한다"고 말하곤 한다. 미 자동차노조(UAW)는 그의 성향을 반기기라도 하듯 지난주 라소다가 ...

한국경제 | 2005.11.30 00:00 | 김선태