전체뉴스 121-130 / 6,021건

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    고용부 "중대재해 최종 책임은 결국 CEO"

    내년 1월 27일 중대재해처벌법이 시행되면 기업에 안전담당 임원을 두더라도 법 위반 시 대표이사의 처벌이 불가피할 전망이다. 정부가 중대재해법 처벌 대상과 관련, 최고안전책임자(CSO)를 선임했다는 것만으로 대표이사가 면책될 수 없다고 판단했기 때문이다. 고용노동부는 17일 이런 내용을 담은 ‘중대재해처벌법(산업재해) 해설’을 발표했다. 중대재해법과 시행령이 모두 처벌 수준에 비해 지나치게 모호하다는 지적에 따라 내놓은 ...

    한국경제 | 2021.11.17 17:17 | 백승현/도병욱

  • [사설] 해설서도 '알아서 지키라'…중대재해법 연기가 답이다

    ...고 요구했지만 납득할 만한 답이 없다. 곳곳이 모호한 기준과 규정이다 보니 공무원들의 재량적 해석 여지와 그에 따른 법적 분쟁 소지를 남겨두고 있다. 기업주들이 ‘바람막이’가 돼 줄 전·현직 고용부 관료들을 경쟁적으로 영입하는 것이나 로펌과 노무사들이 관련 특수를 노리고 해당 인력 채용을 서두르는 것이 하나도 이상할 게 없다. 정부는 중대재해처벌법이 처벌보다는 예방에 중점을 두고 있다고 강조한다. 그러면서도 모호한 규정들을 ...

    한국경제 | 2021.11.17 17:11

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    19일부터 임신 중 근로자도 육아휴직 쓸 수 있어

    ... 이밖에 △기본급, 수당, 상여금, 성과금 등 임금의 구성항목별 금액 △출근일수‧근로시간 수 등에 따라 달라지는 임금 구성항목별 계산방법(연장‧야간‧휴일근로를 시킨 경우에는 그 시간 수 포함) 등도 기재할 사항으로 포함됐다. 고용부 관계자는 "이번 명세서 교부 의무화로 인해 근로자가 자신의 임금 정보를 보다 정확히 인식하고 임금체불 관련 노사 갈등을 예방할 수 있을 것"이라고 기대했다. 이진경 키즈맘 기자 ljk-8090@kizmom....

    키즈맘 | 2021.11.17 10:30 | 이진경

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    '지자체도 근로감독' 경기도가 내놓은 요구안 살펴보니

    지방자치단체도 근로감독을 할 수 있게 해달라고 주장해온 경기도가 구체적인 요구안을 내놨습니다. 경기도의 요구에 주무부처인 고용노동부가 반대하고 나서자 고용부의 반대논리를 깨기 위해 발주한 연구용역의 결과물입니다. 연구용역 결과를 요약하면 "의지가 있고 돈도 있고 능력 있는 경기도만이라도 자체 근로감독 할 수 있게 해달라는 것"이라는 게 전문가들의 평가입니다. 경기도는 이 용역 결과를 바탕으로 법률 개정에 나설 예정이라고 밝혔고, ...

    한국경제 | 2021.11.16 17:12 | 백승현

  • 노무사-세무사 '임금명세서' 충돌

    ... 혹시 기재사항을 잘못 적으면 과태료가 부과되는 것도 부담이기 때문이다. 한 세무사는 “세무사들이 주로 쓰는 계산 프로그램 ‘더존’ 등도 임금명세서 서비스는 개시하지 않을 것이라고 해 업무 부담이 상당하다”며 “그렇다고 노무사에게 그대로 넘겨주기는 아쉬운 시장”이라고 말했다. 한국공인노무사회 관계자는 “고용부에서 교통정리를 해줘야 할 문제”라고 했다. 곽용희 기자

    한국경제 | 2021.11.16 17:03 | 곽용희

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    경총·고용부 "청년 국내·외 취업 프로그램 확대"

    한국경영자총협회와 고용노동부가 '청년고용 응원 프로젝트'의 성과를 공유하고 향후 추진방향을 모색하기 위해 '청년고용 응원 컨퍼런스'를 개최했다. '청년고용 응원 프로젝트'는 기업이 주도해 청년 고용을 위한 다양한 프로그램을 만들고 정부는 기업 컨설팅과 참여자 모집, 소요비용 지원 등을 지원하는 민·관 공동 취업지원 사업이다. 손경식 경총 회장과 안경덕 고용노종부 장관을 비롯해 10개 청년고용 응원 멤버십 기업과 단체 등이 참석한 가운데 열린...

    한국경제TV | 2021.11.16 14:11

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    19일부터 안 주면 불법…'임금명세서' 발급 의무화

    ... 근로자에게 임금을 줄 때 구성 항목과 계산 방법, 공제 내역 등을 적은 명세서를 함께 줘야 한다. 고용노동부는 16일 정부서울청사에서 열린 국무회의에서 임금명세서에 적어야 할 사항을 규정한 근로기준법 시행령을 심의·의결했다고 밝혔다. 고용부는 "사용자와 근로자가 임금에 대한 정보를 정확히 주고받고 임금 체불이 발생할 경우 다툼의 소지를 줄일 수 있도록 임금명세서 교부를 의무화했다"고 설명했다. 시행령에 따르면 사용자가 근로자에게 임금을 지급할 때 근로자의 성명·생년월일, ...

    한국경제TV | 2021.11.16 11:05

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    19일부터 임신 중 육아휴직 가능…"연차휴가 쓸 필요 없어"

    ... 법률이 제정됨에 따라 시행령도 제정됐다. 법 제정으로 19일부터 재난 발생 시 국민의 생명과 신체 보호, 사회기능 유지 등 필수적 업무종사자를 신속하게 지정하고 보호지원하는 제도가 신설됐다. 이에 따라 코로나19 같은 대규모 재난이 발생한 경우 고용부 장관은 '필수 업무 지정 및 종사자 지원위원회' 심의를 거쳐 해당 종사자의 범위와 보호, 지원 방이 담긴 계획을 수립하고 시행하게 된다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com

    한국경제 | 2021.11.16 10:00 | 곽용희

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    여가부·고용부 '여성경제활동백서' 펴낸다…고용촉진 활성화

    경력단절여성법 전부개정안, 본회의 통과…재직여성 경력단절 예방 초점 앞으로 여성가족부와 고용노동부가 여성의 임금·고용 형태 등 현황을 파악한 '여성경제활동백서'를 매년 펴내고, 이를 토대로 근로환경 개선 시책을 수립·시행하게 된다. 여성가족부는 이런 내용 등을 담은 '경력단절여성등의 경제활동 촉진법'(경력단절여성법) 전부개정법률안이 11일 국회 본회의를 통과했다고 밝혔다. 이번 개정은 2008년 법 제정 이후 13년 만에 이뤄지는 전부개정...

    한국경제 | 2021.11.11 17:17 | YONHAP

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    대기업 채용 시 “직무 관련 경험이 당락 결정”

    ... 아쉽다"고 말했다. 한 대기업 인사담당자는 "기업 입장에서는 즉시 전력감이 필요하다"며 "훈련이 필요한 지원자 보다는 입사해서 맡을 업무를 어느 정도 숙지했거나 관련 전공자를 선호할 수 밖에 없다"고 말했다. 권창준 고용부 청년고용정책관은 "모의 면접을 통한 맞춤형 피드백을 받거나 다양한 직무체험을 할 수 있는 기회를 확대해 나가겠다"고 했다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com

    한국경제 | 2021.11.11 12:00 | 곽용희