전체뉴스 81-90 / 5,923건

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    "위험방지 계획서 받으면 뭐하나"…사망자는 제자리

    ... 이렇게 되니 일각에서는 계획서 무용론까지 나온다. 공단은 지난해 이천 물류창고 참사 현장도 '고위험' 현장으로 판단하고 2019년에 서류심사 두차례, 현장 확인도 네 차례 한 바 있지만 산재를 막진 못했다. 참사 이후 고용부는 계획서가 현장서 제대로 기능하지 않았다는 지적을 받아들여 △현장모니터링 시스템 강화 △계획서 확인 주기 6개월에서 2개월로 단축 △현장 불시 점검 강화 등 개편에 나섰지만 효과를 보지 못한 셈이다. 박 의원은 "현장에서 ...

    한국경제 | 2021.10.14 15:36 | 곽용희

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    사장 친인척·배우자도 직원들에게 '갑질'하면 처벌받는다

    ... 의무 위반 행위와 횟수에 따른 과태료 부과 기준도 규정했다. 직장 내 괴롭힘 사실 확인을 위한 조사를 하지 않을 경우 1차 과태료는 300만원이고 피해자 요청에 따라 근무 장소 변경 등을 하지 않은 경우는 200만원이다. 고용부 관계자는 "그간 직장 내 괴롭힘 행위의 가해자가 사용자나 사용자의 친족인 경우 사용자의 적절한 조치를 기대하기 어려웠으나 과태료 등을 부과해 실효성을 담보할 수 있게 됐다"고 설명했다. 하지만 일각에서는 개정된 근로기준법의 실효성에 의문을 ...

    한국경제 | 2021.10.14 15:15 | YONHAP

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    고용부, 여수 현장실습생 사망사고 산업안전보건 감독 착수

    ... 점검한다. 또 잠수 자격이 없는 현장 실습생이 잠수 작업한 사실을 포함해 산업안전보건법 위반 여부를 철저히 감독하기로 했다. 산업안전보건법상 잠수 작업은 유해·위험 작업으로 분류돼 적정한 자격·면허·경험·기능 등이 필요하다. 앞서 고용부는 이달 7일 여수에 있는 이 사업장을 작업 중지했고, 7∼8일 이틀에 걸쳐 재해 조사를 진행했다. 고용부는 "감독 결과 법 위반 사항은 엄정 조치해 현장실습 기업들이 안전보건 관리에 관심을 가질 수 있도록 하겠다"고 밝혔다. 산업안전보건법상 ...

    한국경제 | 2021.10.13 19:37 | YONHAP

  • 폭행 등 피해로 사업장 변경한 외국인근로자 재입국 조건 완화

    사업주로부터 성희롱·폭행 등 부당한 처우를 받아 사업장을 변경한 외국인 근로자의 재입국 조건이 완화된다. 고용노동부는 지난 4월 공포된 외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률 개정안과 관련된 세부 시행령·규칙 내용을 13일 발표했다. 그간 외국인 근로자는 4년10개월 동안 사업장 변경 없이 한 사업장에서 근무한 경우에만 재입국 특례(허용) 대상이 됐다. 재입국 특례를 적용받으면 출국 이후 3개월이 지난 다음 재입국해 다...

    한국경제 | 2021.10.13 17:02 | 곽용희

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    고용부, 사회적기업 국제포럼…코로나 이후 발전방안 논의

    고용노동부는 13∼14일 서울 중구 페럼타워에서 '2021 사회적 기업 국제포럼'을 개최한다고 밝혔다. 고용부 주최·한국사회적기업진흥원 주관으로 열리는 이번 포럼의 주제는 '연대와 협력으로 세상을 바꾸다: 전환의 시대와 사회적 경제의 미래'다. 참가자들은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대유행 이후 사회적 경제의 대응 방안과 발전 가능성을 논의한다. 2006년 노벨 평화상 수상자인 무하마드 유누스 '유누스 센터' 의장은 기조연설에서 "사회적 ...

    한국경제 | 2021.10.13 14:00 | YONHAP

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    재입국 특례 외국인근로자, 출국 후 한달만에 복귀 가능해져

    ... 재입국 특례 외국인 근로자는 출국 후 1개월 만에 한국으로 돌아와 업무에 복귀할 수 있다. 고용노동부는 올해 4월 공포된 '외국인 근로자의 고용 등에 관한 법률' 개정안의 시행령·시행규칙이 14일부터 시행된다고 13일 밝혔다. 고용부는 재입국 특례 외국인 근로자의 재입국 제한 기간 3개월이 사업장의 업무 공백을 유발할 수 있다는 지적에 따라 이 기간을 1개월로 줄였다. 외국인 근로자는 한국에 한 번 입국하면 원칙상 최대 4년 10개월 근무할 수 있다. 이 ...

    한국경제 | 2021.10.13 12:00 | YONHAP

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    외국인 근로자 재입국 특례 확대...중소기업 인력란 숨통 틔나

    ... 방식으로 6시간동안 진행된다. 특례고용허가제 허용 업종에 광업도 추가된다. H-2비자를 받은 동포 외국인을 고용할 수 있는 특례고용허가 업종에 기존 건설업, 서비스업, 제조업, 농업, 어업 외에 광업이 추가된다. 안경덕 고용부 장관은 "산업 현장에선 오랜 기간 근로한 숙련 외국인 근로자에 대한 수요가 높다"며 "인력 공백을 최소화할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com

    한국경제 | 2021.10.13 12:00 | 곽용희

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    휴일많은 10월, 산업재해 증가 우려…전국 사업장 안전 점검

    고용노동부는 전국 사업장에서 추락사고 예방·끼임 사고 예방·개인보호구 착용 등 3대 안전조치 준수 여부를 일제히 점검하고 있다고 13일 밝혔다. 고용부는 "대체휴일 등 쉬는 날이 많은 10월에는 산업재해 사망사고가 증가하는 경향이 있다"며 "사업재해가 자주 발생하는 건설 현장이나 폐기물 처리업소 등을 중심으로 집중적으로 점검하고 있다"고 전했다. 최근 5년간 건설업종에서 발생한 10월 평균 산업재해 사망자는 215명으로, 1∼9월 월평균(187명)보다 ...

    한국경제 | 2021.10.13 11:05 | YONHAP

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    "쿠팡, 노동자들 근로시간 조작…주 52시간제 무력화"(종합)

    ... 법 시행 전에는 주 68시간 근무제였다. 근로기준법은 노동자 보호를 위한 강행 규정이기 때문에 노사가 합의해도 노동자가 주 52시간을 넘게 일할 수 없다. 윤 의원은 "쿠팡이 '쿠펀치'를 노동 착취 수단으로 악용하고 있다"며 "고용부가 쿠팡의 노동 실태를 파악해야 한다"고 촉구했다. 이에 고용부 고위 관계자는 "말씀하신 사안이 사실이라면 주 52시간제를 면탈하기 위한 법 위반"이라며 "사실관계를 확인해서 근로감독 등을 검토하겠다"고 말했다. 쿠팡은 "'쿠펀치' 임의 ...

    한국경제 | 2021.10.12 20:44 | YONHAP

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    "쿠팡, 노동자들 근로시간 조작…주 52시간제 무력화"

    ... 전에는 주 68시간 근무제였다. 근로기준법은 노동자 보호를 위한 강행 규정이기 때문에 노사가 합의해도 노동자가 주 52시간을 넘게 일할 수 없다. 윤 의원은 "쿠팡이 '쿠펀치'를 노동 착취 수단으로 악용하고 있다"며 "고용부가 쿠팡의 노동 실태를 파악해야 한다"고 촉구했다. 이에 고용부 고위 관계자는 "말씀하신 사안이 사실이라면 주 52시간제를 면탈하기 위한 법 위반"이라며 "사실관계를 확인해서 근로감독 등을 검토하겠다"고 말했다. /연합뉴스

    한국경제 | 2021.10.12 17:46 | YONHAP