전체뉴스 81-90 / 6,658건

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  • [단독] '공사판 조폭' 건설노조 횡포에 칼 빼든 정부

    ... 채용절차법상 채용 강요는 폭행, 갈취 등의 구체적인 사실이 없더라도 ‘강요한 행위’ 자체만 입증하면 처벌이 가능하다. 채용절차법의 행위 주체인 근로감독관의 현장 출입이 경찰보다 수월하다는 것도 장점이다. 고용부의 조사 권한을 강화하는 방안도 담긴다. 출석 불응, 허위 보고 등에 대한 제재 규정을 신설하는 게 골자다. '노조 채용강요' 과태료→징역·벌금형으로 엄단 폭행 등 구체적 증거 없더라도 '강요한 ...

    한국경제 | 2022.12.22 18:04 | 구민기/이광식/김우섭

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    [이슈프리즘] 금융판 중대재해법 걱정된다

    ... 것이다. 경제계는 물론 법조계에서도 CEO를 형사처벌하는 것보다 벌금을 높이는 게 더 효과적일 것이라고 지적했다. 결과도 같았다. 고용노동부는 중대재해처벌법 적용 사업장에서 오히려 중대재해가 늘었다는 통계자료를 냈다. 이정식 고용부 장관은 이런 현상이 역설이며, 내년 정기국회에서 중대재해법을 정비하겠다는 로드맵을 내놨다. 금융위는 전임 정부, 전 고용부의 이 같은 실수를 되풀이하지 않았으면 좋겠다. 현실적인 대안도 있다. 금융회사가 큰 사고를 친 경우 금융위가 ...

    한국경제 | 2022.12.22 17:18 | 박준동

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    미래에셋증권, 고용부 퇴직연금사업 모범사례로 선정

    미래에셋증권은 퇴직연금 가입자 권익 보호와 제도 발전에 기여한 공로로 퇴직연금 모범사례로 선정됐다고 21일 밝혔다. 미래에셋증권은 다양한 혁신을 시도해 로보어드바이저, 타깃데이터펀드(TDF) 등 포트폴리오 제공 서비스와 다양한 상품을 제공함으로써 가입자의 포트폴리오 다변화를 위해 노력했다고 강조했다. 최현만 회장은 이날 오전 롯데호텔에서 고용노동부 주관으로 열린 퇴직연금사업자 간담회에서 "퇴직연금 사업 성공은 시작 이래 확고한 신념으로 일관...

    한국경제 | 2022.12.21 11:47 | YONHAP

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    '노조 깜깜이 회계' 개선 작업 착수...고용부, 해외 사례 검토

    정부가 노동조합의 재정 투명성을 높이기 위해 해외 사례 검토에 나서기로 했다. 정부와 여당이 노동개혁 일환으로 민주노총 등 노동조합의 재정 운영 실태 등을 거론한 가운데, '깜깜이 회계'에 대한 제도 개선 작업에 착수한 것이다. 고용노동부 관계자는 20일 "현행법 제도에 근거해 노조의 재정 투명성 확보를 위한 방안을 검토하겠다"며 "노조의 재정 투명성과 관련한 제도 개선이 필요한지도 살펴보겠다"고 말했다. 그러면서 "노사와 이해관계자, 전...

    한국경제TV | 2022.12.20 22:01

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    대기업 근로자 100 받을때 中企는 62… 임금격차 다시 벌어지나

    ... 전년(540만8000원) 대비 8.2% 늘어난 금액으로, 상승률은 2004년 조사대상 변경 이후 역대 최대폭입니다. 기업의 노동비용에는 임금과 상여금 등 직접 비용 외에 퇴직급여, 4대 보험료 등 간접비용까지 모두 포함됩니다. 고용부는 노동비용 최대 상승폭의 배경으로 "지난해 노동비용 상승률이 커진 이유는 코로나19로 인해 음식숙박업 등 임금수준이 낮은 서비스업 근로자가 줄어든데다 전년도에 축소됐던 성과급과 상여금이 늘어난 영향"이라고 설명했습니다. ...

    한국경제 | 2022.12.20 19:47 | 백승현

  • 기업, 1인당 노동비용 月585만원 썼다

    ... ‘2021년도 기업체 노동비용 조사 결과’에 따르면 지난해 상용근로자 10인 이상 사업체의 1인당 월평균 노동비용은 585만원이었다. 임금과 상여금 외에 퇴직급여, 4대 보험료 등을 모두 합한 금액이다. 고용부 관계자는 “지난해 노동비용 상승률이 높아진 이유는 코로나19로 인해 음식숙박업 등 임금 수준이 낮은 서비스업 근로자가 줄어든 데다 성과급과 상여금이 늘어난 영향”이라고 말했다. 전체 노동비용 중 급여와 성과급, ...

    한국경제 | 2022.12.20 18:30 | 백승현

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    "노동법 어렵네"…근로감독관도 갈팡질팡한 '임금체불'

    ... 이해도가 낮은 상황에서 근로감독관만 쳐다보고 있다는 설명이다. 이에 대해 한 노사관계 전문가는 "코로나19로 인해 조금 줄긴 했지만, 지난해 임금체불이 인정된 근로자는 24만명에 신고 처리 건수는 32만3000건에 육박한다"며 "2000명이 안 되는 근로감독관들의 업무 과중 해결이 시급하다"고 꼬집었다. 고용부에 따르면 지난해 6월 기준으로 근로감독관은 1925명이다. 곽용희 기자 kyh@hankyung.com

    한국경제 | 2022.12.20 09:43 | 곽용희

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    '노조 재정 투명성 강화' 어떻게…고용부 "제도 개선 검토"

    노조법 따라 회계감사 받고 결과 공개해야…정부 감독 권한은 없어 민주노총 "황당하고 뜬금없어…정치적으로 공격하기 위한 발언" 정부·여당이 노동조합 재정 운영의 투명성 제고에 나서겠다고 예고하면서 구체화 방안에 관심이 쏠린다. 노동계는 민주노총 공공운수노조 화물연대 파업 등을 계기로 정부와 대치해온 노조 지도부를 압박하기 위한 조처로 의심하고 있어 진통이 예상된다. 정부·여당의 '노조 회계 투명성 강화' 방침은 한덕수 국무총리가 18일 고...

    한국경제 | 2022.12.19 16:15 | YONHAP

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    "공짜야근 없앤다"…포괄임금제 오남용 사업장 첫 기획감독

    ... 포괄임금제(포괄임금·고정OT 계약) 오남용 의심 사업장에 대한 기획형 수시 감독을 한다고 19일 밝혔다. 이번 감독은 '공짜 야근'을 유발하는 대표적인 불공정 임금으로 지목돼온 포괄임금제 오남용을 대상으로 한 첫 기획 감독이다. 고용부는 전국 지방청 광역근로감독과를 중심으로 연장근로 시간제한 위반, 약정시간을 초과한 실근로에 대한 연장근로수당 미지급 등을 집중적으로 감독할 예정이다. 포괄임금제는 근로기준법상 제도가 아닌 '판례'에 의해 형성된 임금지급 계약 방식으로, ...

    한국경제TV | 2022.12.19 14:45

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    中企 "내국인 기피하는 서비스업에도 외국인력 허용" 하소연

    ... 2023년 외국인력 수요조사 결과에 따르면, 조사에 응한 784개 중 595개 사(75.9%)는 "연간 도입 규모 제한을 폐지하고 외국 인력을 탄력적으로 도입해야 한다"고 응답했다. 이런 현상은 가중될 전망이다. 고용부 중장기 인력수급 전망에 따르면 생산가능인구는 2020년 3663만9000명에서 2030년에는 3343만7000명으로 320만명 감소가 예상된다. 이런 상황이지만 경직된 외국인력 도입·배분 정책이 걸림돌이 되고 있다는 ...

    한국경제 | 2022.12.19 09:30 | 곽용희