한국경제

공무원노조 속초지부가 공무원노조 실체 인정을 비롯해 다면 평가제 즉각 실시, 주요 부서 및 보직 직위 공모제 실시 등을 내용으로 하는 협의사항을 시장에게 제출했다. 23일 공무원노조 속초지부(속초시공무원직장협의회)에 따르면 지난 9일과 19일 대의원회에서 토론하고 의결된 11개 협의사항을 지난 21일 속초시장에게 제출했다. 공무원노조 속초지부가 제출한 협의사항은 ▲공무원노조 속초지부 실체 인정 ▲다면 평가제 전면 실시 및 전보.승진 임용시 사전 ...

연합뉴스 | 2003.05.23 00:00

... 노동조합은 오는 19일로 예정된 주총에서 모회사인 한국전력[15760]의 간부가 신임 사장으로 선임될 경우 취임을 막고 21일부터 총파업에 돌입할 계획이라고 16일 밝혔다. 한전기술 노조는 이날 "98년 기획예산처의 공기업 경영혁신 지침에는 `사장 공모제 실시 및 한전 임직원 임명 배제'라고 돼 있는데도 한전 간부를 사장으로 임명하려는 움직임을 보이고 있다"면서 이같이 주장했다. (서울=연합뉴스) 정준영기자 prince@yonhapnews

연합뉴스 | 2003.05.16 00:00

... 6천674억원을 투자, 지역 특성을 살린 중추 거점소도시를 집중 육성키로 했다며 금년도 소도읍육성사업 제안서 공모 결과를 발표했다. 올해 소도읍육성사업에는 지방자치단체의 건전 경쟁을 유도하고 투자 효율성을높이기 위해 상향식 공모제 및 선택과 집중 방식이 처음으로 적용된다. 전국 65개 시.군이 사업제안서를 제출한 이번 공모에서 뽑힌 14개 소도읍에는민속장터 명소화사업(강화), 농업테크노피아 조성(영동), 홍삼리조트(진안) 건립 등지역 특성을 감안한 소득증대사업과 ...

연합뉴스 | 2003.05.11 00:00

행자부 첫 내부공모 과장급 인사 행정자치부는 '보직공모제'로 주요 과장급 5개직위에 대한 인사를 확정했다고 11일 밝혔다. 내부 직위공모제가 행자부에서 과장급 인사에 적용된 것은 이번이 처음으로 평균 5대1의 경쟁률을 보였다. 공모로 선정된 행자부 과장급은 이충양(李忠洋) 감사담당관, 전충렬(全忠烈) 인사과장,윤종인(尹鍾寅) 행정제도과장,이경옥(李京玉) 자치제도과장,지민수(池珉秀) 방재기준담당관 등이다. 박기호 기자 khpark@hank...

한국경제 | 2003.05.11 00:00

행정자치부는 '보직공모제'로 주요 과장급 5개 직위에 대한 인사를 확정했다고 10일 밝혔다. 내부 직위공모제가 행자부에서 과장급 인사에 적용된 것은 이번이 처음으로 평균 5대1의 경쟁률을 보였다. 공모로 선정된 행자부 과장급은 이충양(李忠洋) 감사담당관, 전충렬(全忠烈) 인사과장, 윤종인(尹鍾寅) 행정제도과장, 이경옥(李京玉) 자치제도과장, 지민수(池珉秀) 방재기준담당관 등이다. (서울=연합뉴스) 주용성 기자 yongs@yna.co.kr

연합뉴스 | 2003.05.10 00:00

... 시.도교육청 또는지역교육청에 최대한 이양, 위탁하고 각종 규제적 행.재정 지침은 전면 폐지한다. 교육부 홈페이지에 '국민참여교육센터' 같은 쌍방향 의사소통 채널을 만들어 교육 당사자와 국민의 의견을 수렴, 정책에 반영한다. 직위공모제와 교육행정 직렬 폐지 등을 통해 개방적 인력 충원을 모색한다. 직위공모제는 실.국장 10개 직위 중 2-3개, 과장 31개 직위 중 5-6개 등 주요 보직 20%에 우선 도입하며 행정자치부에 공무원임용령의 교육행정 직렬 폐지를 건의한다. ...

연합뉴스 | 2003.04.09 00:00

... 핵심주체로 육성하기위한 것으로 대학 간, 대학-산업체 간 컨소시엄을 구성해 지역전략산업과 연계하도록 추진하며 선택과 집중 방식의 지원을 받게 된다. 교육부는 이밖에 인적자원개발 총괄부처로서 역할과 위상을 재정립하기 위해 주요보직 직위공모제 도입, 외무전문기관 컨설팅을 통한 조직개편 등을 추진하고 초.중등학교 교사회.학부모회 법제화 검토, 학교운영위원회 강화, 대학의 민주적 의사결정기구 마련 등 참여와 자율을 통한 참여교육 실현에 힘쓰겠다고 보고했다. (서울=연합뉴스) ...

연합뉴스 | 2003.04.09 00:00

경찰청은 8일 서울경찰청 인사교육과장에 손창원 경기 안산경찰서장을 임명하는 등 총경급 2백86명에 대한 보직인사를 단행했다. 주요 보직에 대한 공모제가 처음으로 실시된 이번 인사에서 경쟁률이 가장 높았던 서울경찰청 인사교육과장을 비롯 서울경찰청 경비1과장에 이종우 경찰청 경비1과장,경찰청 공보과장에 이영화 경찰청 보안4과장이 임명되는 등 경찰청과 서울경찰청 14개 주요 보직이 모두 공개경쟁을 통해 결정됐다. 또 자치경찰제와 수사권 독립문제 등 ...

한국경제 | 2003.04.08 00:00

... 8일 청와대에서 열린 국무회의에서 이같은 내용이 포함된 '참여정부 인사시스템 개혁을 위한 로드맵(일정 지도)'을 안건으로 상정, 확정했다. 이에 따르면 앞으로 공무원들의 전문성 강화를 위해 부처별로 핵심 국.과장에 대한 직위공모제가 도입된다. 이 제도는 주요 보직에 지원하는 사람을 대상으로 인사하는것이다. 이와함께 개별 공무원의 적성, 전공, 본인 희망이 감안되는 인사경력개발제도가 시행된다. 이 제도는 해당 분야에서 승진과 보직, 경력관리가 가능하도록 해주는 ...

한국경제 | 2003.04.08 00:00

... 경우 직무분석을 단계적으로 확대한다는 방향을 제시했다. 이를 통해직무역량 중심의 전문성과 효율성을 제고하는 한편 장기 경력개발을 위한 승진 및보직관리 체제를 구축키로 했다. 특히 경력개발을 위한 최소임기제를 확대 실시하고 직위공모제도 강화해 나감으로써 2005년까지는 이들 제도가 안착토록 한다는 복안이다. ◇인적자원 역량 강화 = 정무직은 정치적 책임성을, 1-3급 고위직은 조직 리더십을, 4-5급 중간관리직은 정책 전문성을, 6-9급 일선 실무직은 대민 서비스 ...

연합뉴스 | 2003.04.08 00:00