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[ 김문권기자 ]노동부와 중앙노동위원회는 울산 현대중공업에 이어 창원공단내 효성중공업,통일중공업노조 등에 대해서도 쟁이발생신고는 정당하지 않다고 9일 통보했다. 노동부는 효성중공업 노조에 행정지도문을 보내 "해고자 복직 등을 요구사항에 포함시켰고 임금에 대해서도 회사와 충분한 교섭없이 쟁의발생을 신고한 것은 정당하지 않다"며 "이러한 상황에서 집단행동에 돌입하면 노동관계법에 의한 민.형사상 보호를 받을 수 없다"고 밝혔다. 중앙노동위원회도 ...

한국경제 | 1995.06.09 00:00

한국통신,서울지하철공사등 일부 대형사업장들이 노사갈등으로 진통을 겪고 있는 가운데 지난1일이후 7일까지 1주일사이에 무려 3백여업체가 임금협상을 타결짓는등 6월들어 임금협상이 빠른 속도로 진행되고 있다. 8일 노동부에 따르면 지난2일 하루동안에만도 농심,조선내화,삼영산업등 1백43개업체가 임협을 타결짓는등 이달들어 7일까지 1주일동안 3백8개업체 가 올해 임협을 마무리지은 것으로 나타났다. 이에따라 7일 현재 임협이 타결된 업체는 1백인이상 ...

한국경제 | 1995.06.08 00:00

... 인상과 의료보험적용확대,세제개혁등 사회개 혁투쟁안을 포함한 올해 임금협상안을 마련,지난 4월11일이후 7차례에 걸쳐 회사측에 협상을 요청했으나 회사측이 사회개혁안은 교섭대상이 아니라는 이유를 내세워 협상을 거부해왔다. 노동부관계자는 "최근 임.단협을 벌이고 있는 단위사업장에서 민주노총준비 위원회(민노준)의 투쟁지침인 사회개혁투쟁안등을 협상요구안에서 철회하는 등 합법적인 협상자세로 돌아서는 노조가 크게 늘고 있어 이달 중순에 집중 키로 한 민노준의 ...

한국경제 | 1995.06.08 00:00

정부는 8일 노사협상대표가 임금및 단체협약안을 체결한 이후에도 조합원 들의 반대로 협상타결이 무산되는 사례가 있는 점을 감안,협상대표가 교섭 권과 체결권을 모두 행사토록 해 이를 방지키로 했다. 정부는 이날 최승부노동부차관주재로 재정경제원,정보통신부,서울시등 9개 부처 차관보와 실장이 참석한 가운데 "노사관계안정을 위한 관계부처 대책회 의"를 갖고 노동위원회의 의결을 거쳐 이같이 시정해나가기로 했다. 이 회의에서는 또 현행 노조의 규약이 ...

한국경제 | 1995.06.08 00:00

노동부는 7일 이달 중순께 쟁의행위가 집중될 움직임을 보임에 따라 6월 한 달동안을 "노사관계안정 특별기간"으로 정하고 본부의 각과장을 반장으로 하 는 노사관계특별 점검반을 구성, 노사분규의 예방과 분규발생시 조기수습에 만전을 기하기로 했다. 진념노동부장관은 이날 6개지방노동청장 회의를 소집하고 "민주노총준비위 원회(민노준)등 법외노동단체가 이달 중순을 기해 쟁의행위 집중을 통한 연 대투쟁을 모색하고 있으며 서울지하철 현대중공업등 주요 ...

한국경제 | 1995.06.07 00:00

... 돌입할때부터 예견됐다. 정부는 그동안 10여차례의 관련부처 노사관계안정대책회의를 통해 "법질서를 무시하는 어떠한 불법노사분규도 용납하지 않고 법에 따라 처리하겠다"는 입장을 거듭 밝혀왔다. 정부는 공권력투입 하루전인 5일에도 진임노동부장관주재로 9개부처 합동대책회의를 열고 불법 노사분규에 대해서는 단호히 대처해 법질서를 확립하겠다는 의지를 강력히 표명했다. 또한 노사분규시 외부세력개입을 차단하기위해 민노준,공공부문노조대표자 회의(공노대)등 법외노동단체들에 ...

한국경제 | 1995.06.07 00:00

... 기하기로 했다. 이날 경장관은 "한국통신은 만일에 있을지 모르는 강성노조원의 과격돌출 행동에 대비, 어떤 경우에도 통신시설운용이 지장을 받는 일이 없도록 주요 통신시설에 대한 경비와 점검을 철저히 해줄 것"을 당부했다. 또 노동부도 이날 오전 11시 진념장관 주재로 긴급간부회의를 열고 9일부터 13일까지 5일간 전국 주요노동현장의 노사관계 동향을 특별점검하고 결과에 따른 대책을 마련키로 했다. 노동부는 이를 위해 관련 과장을 반장으로 구성돼 있는 5개 ...

한국경제 | 1995.06.07 00:00

... 쟁의행의결의 등 강경 투쟁방침에 반발하는 사례가 잇따르고 있다. 이에따라 노조집행부가 임.단협과 관련,집회를 소집해도 조합원들의 호응 을 받지못하는 등 산업현장에서 강경투쟁중심의 노동운동이 상당히 퇴조하는 경향을 보이고 있다. 6일 노동부에 따르면 기아그룹노조총연맹(기총련)을 주도하고 있으며 민노준의 핵심사업장으로 활동하고 있는 기아자동차노조의 경우 전체조합원 1만4천9백명 가운데 대의원을 포함한 5천4백여명이 집행부가 임금교섭과 무관한 사회개혁안을 회사측에 ...

한국경제 | 1995.06.07 00:00

... 개입여부를 현재 조사중이다. 현대 쌍용 기아 대우등대기업과 병원노련등 20개 단체들의 움직임을 볼 때 15~20일에 쟁의가 집중될 것으로 보인다. 그러나 이들 노조들이 민노준이 내걸고 있는 "사회개혁 5대항목"에 저촉되면 노동부가 쟁의발생신고에 대해 반려성격을 갖는 행정지도를 하게 되고 그래도 쟁의에 돌입하면 불법쟁의에 해당한다. 만일 5대항목에 저촉되지 않는등 절차에 문제가 없다면 "제3자개입"여부가 불법의 잣대가 될 것이다. 불법파업에 대해선 ...

한국경제 | 1995.06.07 00:00

... 70인이상 기업에게는 고령자 1인당 연간 36만원씩의 장려금을 지급키로 했다. 또 내년부터 정부내 고령자 신규채용이 활성화되도록 고령자적합직종에 해당하는 기능직및 고용직공무원의 채용제한연령을 55세이상으로 상향 조정키로 했다. 노동부는 6일 최근 소득수준및 의료기술의 향상등에 따른 인한 평균수명의 연장으로 고령인구가 빠른속도로 증가하고 있는 점을 감안, 고령자의 실질적인 복지증진을 위해 이같은 내용의 "고령자고용촉진대책" 을 마련해 실시키로 했다. 이대책에 ...

한국경제 | 1995.06.07 00:00