전체뉴스 8331-8340 / 8,632건

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  • INI스틸, 新인사평가제도 도입

    ... 인사평가제도를 도입, 내년부터 사무직 사원을 대상으로 시행에 들어간다고 11일밝혔다. INI스틸은 과거의 획일적 평가제도와 연공서열형 급여제도로는 비전을 제시할 수 없다고 판단, 지난 5월부터 이 분야의 권위자인 박준성박사(디지털엠지티㈜ 대표)와 공동으로 평가제도 개선을 추진해 왔다. INI스틸은 사원들이 생각하는 바람직한 인재상을 조사해 평가 항목으로 삼는 등 설계 단계에서부터 사원들의 의견을 반영했고 부서의 실적을 개인 평가에 가산할 수 있도록 하는 ...

    연합뉴스 | 2001.12.11 14:10

  • [이 겨울 책 속으로] 경영신화 뒤 '열정의 지렛대'..CEO 성공스토리

    ... 폭탄선언을 했다. 이 과정에서 그는 5년간 11만2천명을 감원해 "중성자탄 잭"이라는 별명까지 얻었지만 우수한 인재에 대해서는 투자를 아끼지 않았다. 이를 바탕으로 그는 이른바 4대 경영지침을 실천했다. 첫번째는 "세계화". ... 버리기 시작했지만 웰치는 "기반을 충분히 닦아놓은 회사가 e비즈니스를 도입할 때 더 큰 승산이 있다"고 판단했다. 디지털 시스템을 가미한 GE의 네트워크는 지난해에만 온라인상에서 70억달러의 매출을 올려줬다. 잭 웰치에 관한 책은 이밖에도 ...

    한국경제 | 2001.12.04 16:04

  • [2002학년도 전문대학 입시요강] 당구.타이어 등 이색과 '눈에 띄네'

    '푸드 스타일리스트과' '타이어공업과' '애완동물관리전공' '완구창작개발전공' '디지털콘텐츠전공'. 2002학년도 전문대 입시에서도 예년과 마찬가지로 독특한 분야의 전문가를 양성하기 위한 이색학과들이 수험생을 기다리고 있다. ... 학과다. 한국타이어(주)와 협약을 맺은 이 학과 학생은 졸업과 함께 이 회사에 입사하게 된다. 계명문화대의 '디지털콘텐츠전공(1백60명)'은 컴퓨터산업의 발달에 따라 새로운 디지털애니메이션의 첨단분야를 개척할 인재를 뽑는다. 동아인재대는 ...

    한국경제 | 2001.11.28 17:27

  • [표] 3년제 전문대 학과-2

    ... 응급구조과 │ ├─────┼───────────────────────────────┤ │주성대 │건축과, 디지털정보통신과, 디지털정보통신과*, 멀티미디어정보통 │ │ │신과, 멀티미디어정보통신과*, 인터넷가상현실과, 인터넷가상현실 ... │한약자원개발과, 유아교육과 │ ├─────┼───────────────────────────────┤ │동아인재대│치기공과, 안경광학과, 응급구조과 │ ├─────┼───────────────────────────────┤ ...

    연합뉴스 | 2001.11.28 11:28

  • [다양한 전문대 이색학과]

    '푸드스타일리스트과', '타이어공업과', '애완동물관리전공', '완구창작개발전공', '디지털콘텐츠전공'.. 2002학년도 전문대 입시에서도 예년과 마찬가지로 독특한 분야의 전문가를 양성하기 위한 다양한 이색학과들이 개설돼 수험생들의 ... 및 운용, 관리 및 타이어 관련 생산까지의 전문기술인력을 양성하는 것을 목표로 하는 학과다. 계명문화대학의 `디지털콘텐츠전공(160명)'은 디지털 컴퓨터산업의 발달에 따라새로운 디지털애니메이션의 첨단분야를 개척할 인재를 뽑는다. ...

    연합뉴스 | 2001.11.28 11:09

  • '사이언스 북' 전국 100개 초등교에 전달

    ... 참석했다. 특별 초대된 충남 당진 삼봉초등학교 4학년 학생 45명도 이날 행사에 참석했다. 조완규 이사장은 축사에서 "이번에 보내는 책들이 어린이들의 마음에 과학에 대한 흥미를 불러일으키길 바란다"고 말했다. 김영환 장관은 "정보화가 진전되고 디지털 매체가 발달해도 상상력을 키우려면 책을 읽어야 한다"며 "어린이들이 책을 통해 꿈을 키워 21세기를 짊어질 인재로 자라나길 바란다"고 말했다. (서울=연합뉴스) 김세진기자 smile@yna.co.kr

    연합뉴스 | 2001.11.27 15:40

  • 3년 연속 '취업전쟁 무풍지대'

    ... 실습을 통해 학교에서 배운 것을 직접 현장에 접목시켜 현장 적응력을 높이고 있다. 특히 이미 취업한 졸업생들이 부족하다고 제시하는 부분은 즉시 후배들의 교과과정에 반영, 개선하고 있다. 또 개별 업체가 필요로 하는 맞춤형 인재양성을 위해 지난 13일에는 한국세무사회 및 `더존 디지털 웨어'와 주문식 교육협정을 체결하기도 했다. 이 학과는 이 외에도 지난해 세무공무원 양성기관인 국립 세무대학이 폐교돼 상대적으로 유리해진 여건을 살려 세무공무원 양성을 위한 ...

    연합뉴스 | 2001.11.26 13:13

  • [社告] '4大그룹 인재육성 사례' 세미나

    한국경제신문사는 한국산업교육학회(회장 이진세 현대인재개발원장)가 오는 24일 'e-Learning과 c-Learning의 화려한 만남'이란 주제로 개최하는 추계세미나를 후원합니다. 이번 세미나에서는 전통적인 c-Learning과 디지털시대의 교육 패러다임인 e-Learning의 실제를 4대 그룹의 인재육성 사례를 중심으로 소개합니다. 많은 참여 바랍니다. ◇일시=11월24일(토) 오전 9시30분~오후 3시50분 ◇장소=현대인재개발원 아산관 ...

    한국경제 | 2001.11.19 19:28

  • '泰제국 CEO'가 펼친 국가경영 철학 .. '위대한 제국...'

    ... CEO들'(진문덕 지음,원지명 옮김,위즈덤하우스,1만3천원)은 역사 속에서 뽑아올린 현대 경영의 비법을 담고 있다. 디지털 시대에 3천년 전의 역사를 되짚어보는 이유는 '옛 것으로 오늘을 유용하게 하는 지혜'가 그 속에 담겨있기 때문이다. ... 감춰져있는 기업경영의 열쇠를 발견하는 일. 저자의 분석에 따르면 창업기에는 '수도승의 정신'과 '자발적 참여''외부 인재 영입'등의 전략이 필요하다. 성장기에는 '기득권층의 저항에 대처하고 제도의 성공이 구성원에 좌우된다는 이치를 터득하는 ...

    한국경제 | 2001.11.16 17:36

  • [다산칼럼] '사서 고생'하는 사람들-2..姜萬洙 <디지털경제硏 이사장>

    ... 틀어대는 교육부의 '전류'에 맞춰 고통스런 춤을 추는 '파블로프의 개'가 된지 오래다. 사회주의국가의 실패에서 보는 바와 같이 인간의 본성을 무시한 '계속·반복적인 훈련'의 결과는 '하향평준화'일 뿐이다. 교육이 무너지고 인재가 유출되면 사회도 경제도 함께 무너진다. 무능한 사람이 게으르면 월급이나 축내고,부지런하면 문제를 일으키고,소신까지 있으면 일을 망친다는 말이 있다.」(2001.11) -「출제당국 16∼37점 하락 예상,평균 58∼65점 중위권은 ...

    한국경제 | 2001.11.14 17:26