전체뉴스 1-10 / 2,926건

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  • 서울교통公, 전체 인력 10% 감원 '갈등'

    ... 필요하다는 의견을 전달받고 인력 감축 규모를 더 확대한 것으로 전해졌다. 공사는 △비핵심 업무 외부 위탁 △심야 연장운행 폐지 △환승역 통합 운영 등 업무 효율화를 통해 인원을 줄이는 방안을 마련했다. 임금 동결과 명예퇴직 유도, 성과연봉제 대상자 확대 등의 내용도 자구안에 담았다. 노조 측은 반발했다. 노조는 “공사의 대규모 적자는 코로나19에 따른 승객 감소와 노인 무임승차 등 정부 정책에 따른 것”이라고 주장했다. 그동안 공사는 무임승차 적자를 ...

    한국경제 | 2021.06.09 18:27 | 하수정

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    '1조 적자' 서울교통공사 노사, 1500명 구조조정 갈등 '촉발'

    ... 의견을 받고 인력 감축 규모를 더 확대한 것으로 전해졌다. 공사는 비핵심 업무는 외부에 위탁하고 심야 연장운행은 폐지하는 한편 환승역 통합 운영 등 업무 효율화를 통해 인원을 줄이는 방안을 마련했다. 임금 동결과 명예퇴직 유도, 성과연봉제 대상자 확대 등의 내용도 자구안에 담았다. 이에 대해 노조는 강하게 반발하고 있다. "공사의 대규모 적자는 코로나19에 따른 승객 감소와 노인 무임승차 등 정부 정책에 따른 것인데도 직원들에게 부담을 전가하고 있다"는 ...

    한국경제 | 2021.06.08 20:44 | 하수정

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    광주교육청, 직원 성과급 3∼4단계 차등 지급…최고 959만원

    광주시교육청은 지난해 직원 성과급을 3∼4단계로 차등 지급했다. 8일 시 교육청에 따르면 지난해 한 해 직원들 개인·부서 실적과 업무 평가를 거친 성과급을 최근 직원 개인에게 지급했다. 연봉제인 5급 이상의 경우 S등급(20%), A등급(30%) B등급(40%), C등급(10%)으로 성과급 지급 인원을 배분했다. 성과급 액수는 3급은 S등급 959만원, A등급 719만3천원, B등급 479만5천원, C등급 0원이다. 4급은 S등급 883만원, ...

    한국경제 | 2021.04.08 09:11 | YONHAP

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    [홍석환의 인사 잘하는 남자] 2021년 임금인상 어떻게 준비할 것인가?

    1. 최근 임금인상 동향 올해 초 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 논란이 임금인상 협상의 큰 변화를 예고했다. 첫째, 연공에 관계없이 성과에 따른 보상의 요구이다. '성과 있는 곳에 보상 있다'는 주장이다. 호봉제를 운영하는 ... 명확하게 가져가야 한다. '성과 있는 곳에 보상이 있다'면 이것이 반영되도록 보상 틀이 설계되어야 한다. 기본급과 성과급의 구성과 내용이 어떻게 결정되는가 임직원이 알아야 한다. 연봉제라면 자신의 총연봉이 어떻게 결정되어 있는가 복리후생 ...

    The pen | 2021.03.29 10:25

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    [홍석환의 인사 잘하는 남자] 2021년 임금인상 어떻게 준비할 것인가?

    1. 최근 임금인상 동향 올해 초 삼성전자와 SK하이닉스의 성과급 논란이 임금인상 협상의 큰 변화를 예고했다. 첫째, 연공에 관계없이 성과에 따른 보상의 요구이다. '성과 있는 곳에 보상 있다'는 주장이다. 호봉제를 운영하는 ... 명확하게 가져가야 한다. '성과 있는 곳에 보상이 있다'면 이것이 반영되도록 보상 틀이 설계되어야 한다. 기본급과 성과급의 구성과 내용이 어떻게 결정되는가 임직원이 알아야 한다. 연봉제라면 자신의 총연봉이 어떻게 결정되어 있는가 복리후생 ...

    The pen | 2021.03.29 10:25 | 홍석환

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    카카오뱅크 노조 설립…보상 이슈 제기

    ... 규모의 인터넷은행으로 자리잡았다"면서 "2019년 흑자 전환을 시작으로 2020년 역대 최고 실적을 달성한 카뱅의 성과는 카뱅 임직원들이 모두 노력한 결과"라고 말했다. 이어 "그 결실은 합리적이고 공정한 기준으로 임직원에게 보상으로 ... 회사가 되기 원한다"고 말했다. 카뱅 노조는 화섬노조 산하 카카오지회로 설립됐다. 카뱅 노조 관계자는 "카뱅은 연봉제나 내부 개발문화 등이 IT회사인 카카오의 영향을 더 크게 받기 때문에 금융노조가 아니라 화섬노조로 활동하기로 한 ...

    한국경제 | 2021.03.25 19:02 | YONHAP

  • 한국은행, '호봉제 폐지' 시동 거나

    ... 우선협상자로 머서코리아를 선정했다. 한은은 앞서 컨설팅 용역 범위로 △조직 개편 방안 △변화한 조직체계에 부응하는 성과평가 방안 △직제·직책 개편안 △합리적 인사이동 방안 등 인사체계 전반을 제시했다. 머서코리아는 오는 ... 개편하는 수준을 넘어 아예 폐지하는 쪽으로 결정할 가능성도 있다는 관측을 내놓고 있다. 호봉제를 폐지하면 한은은 성과연봉제나 직무급제 등을 도입할 수 있다. 성과연봉제는 직원들의 업무능력과 성과를 평가해 연봉·성과급 격차를 ...

    한국경제 | 2021.03.14 17:22 | 김익환

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    [단독] 한은, 인사 혁신 컨설팅 의뢰…'호봉제 폐지' 시동거나

    ... 우선협상자로 머서코리아를 선정했다. 한은은 앞서 컨설팅 용역 범위로 △조직 개편 방안 △변화한 조직체계에 부응하는 성과평가 방안 △직제·직책 개편안 △합리적 인사이동 방안 등 인사체계 전반을 제시했다. 머서코리아는 오는 ...를 바닥부터 훑어보고 있다”고 밝히는 등 호봉제 폐지 가능성을 배제하지 않았다. 호봉제를 폐지하고 성과연봉제·직무급제 등을 도입하는 방안도 거론된다. 성과연봉제는 직원들의 업무능력·성과를 평가해...

    한국경제 | 2021.03.14 14:07 | 김익환

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    "성과급 불만? 요즘 직장인들 왜이래?"…그래서 물어봤습니다

    "요즘 직장인들이 왜 이럴까요?" SK하이닉스 등의 '성과급 대란'을 지켜본 한 기업 임원이 한 얘기다. 회사의 처우에 항의하며 목소리를 높이는 20~30대 직장인들을 이해하기 쉽지 않다는 것이다. ... 게시판과 블라인드에 올리며 항의했다. 이에 최태원 SK 회장이 연봉을 반납하겠다고 달랜 뒤에도 논란이 이어져 결국 연봉제도 손보게 됐다. 최근 카카오 직원들도 블라인드에 사내 인사평가제도의 "함께 일하고 싶지 않은 직원을...

    한국경제 | 2021.02.28 15:57 | 이수빈

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    "교원성과급 균등 지급하라"…전교조 충청권지부 교육부 앞 회견

    ... 대전지부와 세종, 충남, 충북 등 충청권 4개 지부는 21일 세종시 교육부 청사 앞에서 기자회견을 하고 "지난해 교원 성과급을 균등 지급하라"고 촉구했다. 전교조는 이날 배포한 회견문에서 "교직의 특수성을 무시하고 등급 서열을 매기는 ... 극복한 지난해만이라도 차등을 두지 말고 균등하게 지급해야 한다"고 주장했다. 그러면서 대통령이 공약으로 제시한 성과급·연봉제 폐기 약속을 지킬 것과 코로나19 시대 협력을 근간으로 하는 교육 대안을 제시하라고 요구했다. 이어...

    한국경제 | 2021.01.21 15:05 | YONHAP