전체뉴스 201-210 / 23,733건

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    손경식 "과도한 임금인상…대·중소기업 격차 심화"

    ... 성과 보상 또는 인재 확보라는 명분으로 경쟁적으로 높은 임금 상승을 주도하고 있다”고 말했다. 손경식 "과도한 임금인상…대·중소기업 격차 심화" 추경호 "노동시장 양극화 확대"…이달 기업에 두 차례 자제 요청 추경호 부총리 겸 기획재정부 장관이 이달에만 두 차례에 걸쳐 기업의 임금 인상 자제를 요청한 것은 ‘임금발(發) 인플레이션’에 대한 우려가 커지고 있기 ...

    한국경제 | 2022.06.28 17:30 | 황정환/박한신

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    [단독] 황윤재 차기 한국경제학회장 "세계경제 빠르게 블록화…韓, 시장보다 기술 가진 나라 선택해야"

    ... 둬야 할 것은 무엇입니까. “단기적으로 현재의 위기가 경기 침체로 확대되지 않도록 정책 수단을 잘 써야 합니다. 장기적으로는 저출산·고령화로 인한 생산성 감소 극복, 효율적인 인적 자본 투자, 노동시장 개혁, 양극화 개선 등을 꼽을 수 있습니다. 무엇보다 실증 기반의 정책을 펴야 합니다. 정책 수립은 장기적 관점에서 충분한 검토와 정책 실험이 이뤄져야 합니다.” ▷부동산 정책은 어떤 방향으로 이뤄져야 합니까. “계량경제학적으로 ...

    한국경제 | 2022.06.28 17:28 | 조미현

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    노사, 최저임금 심의기한 하루 앞두고 팽팽한 줄다리기 돌입

    ... 앞두고 열린 이날 회의에서 근로자위원들과 사용자위원들은 초반부터 치열한 기 싸움을 벌였다. 근로자위원인 이동호 한국노동조합총연맹(한국노총) 사무총장은 "코로나19 사태를 교훈 삼아 우리나라 경제의 근본적인 문제를 드러내고 불평등 양극화를 해소해 미래로 나아가기 위해서는 최저임금 인상이 필수"라고 밝혔다. 이 총장은 "고물가·고금리·고환율의 '3고' 시대에 가계의 소득을 올려 소비를 살리고, 이를 통해 기업의 투자·생산을 확대해 다시금 경제를 끌어올리는 것이 상생의 ...

    한국경제 | 2022.06.28 16:29 | YONHAP

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    임금인상 자제하란 추경호…민주 "고통은 노동자만 감내?"

    ... 100% 정부 핑계를 댈 것”이라고 비판했다. 추 부총리는 이날 오전 한국경영자총협회와 경제단체장과의 정책간담회를 열고 임금인상 자제를 요청했다. 그는 “대기업의 생산성을 초과한 지나친 임금인상은 노동시장의 양극화를 확대하고 기업 현장 곳곳에서 일자리 미스매치를 심화시킨다”며 “임금은 노사 간 자율적으로 결정할 부분이지만 우리 경제의 어려움을 감안해서 경영계에서는 과도한 임금인상을 자제해달라”고 했다. 이유정 ...

    한국경제 | 2022.06.28 14:24 | 이유정

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    "상속·증여세 인적공제 확대…유산취득세 도입해야"(종합)

    ... 교수는 "총 상속 재산 가액 대비 결정세액으로 산출한 상속세 실효세율은 2020년 8.6%에 그치며, 전체 피상속인 35만명 중 실제 과세 대상은 1만명 정도에 불과하다"고 분석했다. 윤지현 서울대 법학전문대학원 교수는 "경제적 양극화가 심화하고 사회 전체적인 세금 부담도 늘어날 수밖에 없는 상황에서 상속·증여세 부담을 낮추는 것은 분명히 잘못된 방향"이라고 지적했다. 신승근 참여연대 조세재정개혁센터 실행위원은 "세금이란 건 누군가는 더 내야 하는 것인데, ...

    한국경제 | 2022.06.28 13:18 | YONHAP

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    추경호 "높은 임금인상 확산 조짐 매우 우려…자제해달라"(종합2보)

    ... 대기업과 중소기업의 임금 격차를 더욱 확대해 중소기업, 근로취약계층의 상대적 박탈감도 키운다"며 "이것은 결국 사회적 갈등을 증폭시킬 우려가 있다"고 강조했다. 추 부총리는 "대기업의 생산성을 초과하는 지나친 임금 인상은 노동시장의 양극화를 확대하고 기업 현장 곳곳에서 일자리 미스매치(불일치)를 심화시킬 것"이라며 "기업은 이런 고임금·고비용 구조 아래에서 경쟁력을 계속 유지하기도 쉽지 않다"고 언급했다. 그는 "임금은 기본적으로 노사 간 자율적으로 결정할 부분"이라면서도 ...

    한국경제 | 2022.06.28 10:02 | YONHAP

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    경영계 만난 추경호 "고물가 부추기는 과도한 임금인상 자제해달라"

    ... 뿐만 아니라, 대기업과 중소기업간 임금격차를 더욱 확대해 중소기업, 근로취약계층의 상대적 박탈감을 키우고,이로 인한 사회적 갈등을 증폭시킬 수 있다"고 우려했다. 이어 "대기업의 생산성을 초과하는 지나친 임금인상은 노동시장의 양극화를 확대하고, 기업현장 곳곳에서 일자리 미스매치를 심화시킬 것"이라며 "결국 기업은 이러한 고임금·고비용 구조하에서 경쟁력을 유지하기 어렵다"고 덧붙였다. 추 부총리는 "임금은 기본적으로 노사간 자율적으로 결정할 사항"이라면서도 ...

    한국경제TV | 2022.06.28 09:59

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    대기업에 임금 인상 자제 요청한 추경호…"인플레 악순환 우려"

    ... 있다는 판단에서다. 기획재정부에 따르면 대기업 대비 중소기업 임금 비율은 2019년 58.6%에서 올해 1분기 기준 50.6%로 낮아진 상황이다. 이어 그는 “대기업의 생산성을 초과하는 지나친 임금인상은 노동 시장의 양극화를 확대하고, 기업현장 곳곳에서 일자리 미스매치를 심화할 것”이라며 “결국 기업은 이러한 고임금·고비용 구조하에서 경쟁력을 유지하기 어려울 것”이라고 말했다. 글로벌 인플레이션과 금리 ...

    한국경제 | 2022.06.28 09:16 | 황정환

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    추경호 "높은 임금인상 확산 조짐 매우 우려…자제해달라"(종합)

    ... 대기업과 중소기업의 임금 격차를 더욱 확대해 중소기업, 근로취약계층의 상대적 박탈감도 키운다"며 "이것은 결국 사회적 갈등을 증폭시킬 우려가 있다"고 강조했다. 추 부총리는 "대기업의 생산성을 초과하는 지나친 임금 인상은 노동시장의 양극화를 확대하고 기업 현장 곳곳에서 일자리 미스매치(불일치)를 심화시킬 것"이라며 "기업은 이런 고임금·고비용 구조 아래에서 경쟁력을 계속 유지하기도 쉽지 않다"고 언급했다. 그는 "임금은 기본적으로 노사 간 자율적으로 결정할 부분"이라면서도 ...

    한국경제 | 2022.06.28 09:00 | YONHAP

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    추경호 "과도한 임금인상 자제해달라…매우 우려"

    ... 대기업과 중소기업의 임금 격차를 더욱 확대해 중소기업, 근로취약계층의 상대적 박탈감도 키운다"며 "이것은 결국 사회적 갈등을 증폭시킬 우려가 있다"고 강조했다. 추 부총리는 "대기업의 생산성을 초과하는 지나친 임금 인상은 노동시장의 양극화를 확대하고 기업 현장 곳곳에서 일자리 미스매치(불일치)를 심화시킬 것"이라며 "기업은 이런 고임금·고비용 구조 아래에서 경쟁력을 계속 유지하기도 쉽지 않다"고 언급했다. 그는 "임금은 기본적으로 노사 간 자율적으로 결정할 부분"이라면서도 ...

    한국경제TV | 2022.06.28 08:55