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  • 위치기반서비스, 근거법 마련으로 급성장할듯

    ... 이에 앞서 정통부와 열린 우리당은 지난 4월말 당정회의를 갖고 LBS사업 관련법을 17대 국회가 개원하는 대로 제정하기로 한 바 있다. 또 재정경제부, 정통부, 산업자원부는 지난 4월 LBS사업이 본격화되면 투자 활성화와 일자리 창출이 이뤄질 것으로 전망됨에 따라 법을 제정, 사업의 기틀을 마련해주기로 합의했었다. 정통부는 LBS산업의 급성장으로 오는 2007년께에는 생산유발 3조9천억원, 고용창출 11만명, 부가가치 유발 5조6천원 증대 등의 경제적 효과를 ...

    연합뉴스 | 2004.06.13 00:00

  • [동정] 김대환(노동부 장관)/좌승희(한국경제연구원장)

    ▷김대환 노동부 장관은 14일 오후 7시 서울대 호암교수회관에서 '세계경제 최고전략과정' 참가자들을 대상으로 강연한다. 주제는 '최근 정부의 노동정책 과제와 방향'. ▷좌승희 한국경제연구원장은 15일 오후 2시 울산광역시의회 대회의실에서 울산발전연구원과 공동으로 '일자리 창출을 위한 노사관계 안정화 방안'이란 주제로 심포지엄을 연다.

    한국경제 | 2004.06.13 00:00

  • [한경 데스크] 불량만두와 지방분권 .. 이동우 <사회부장>

    ... 내려받은 다음 지역경제살리기라는 명분 아래 식품제조 인허가를 마구잡이식으로 내주면서도 식품안전을 감시할 전문인력을 길러내거나 기술을 확보할 노력은 게을리했다. 특히 선거표만 의식하는 민선 단체장들은 웬만한 지역 식품업체들의 비리도 일자리 창출에 기여하는 지역기업 배려 등의 그럴 듯한 명분을 내세워 눈감아 주기 일쑤였다. 그 결과 식품산업의 발전엔 오히려 걸림돌이 되고,동시에 우량 식품업체들까지 도매금으로 매도당하게 만드는 불량 식품업체들이 우수죽순처럼 생겨났다. ...

    한국경제 | 2004.06.13 00:00

  • "비정규직 논쟁 글로벌시대 안맞아" ‥ 美 맨파워社 아크리스 부회장

    "기업의 해외진출이 잦고 경영환경이 빠르게 변하는 상황에서는 비정규직에 대한 논쟁은 의미가 없습니다. 안정적인 정규직 일자리가 줄어들 수밖에 없기 때문입니다." 13일 서울 신라호텔에서 열린 세계경제포럼 참석차 방한한 인력아웃소싱 글로벌 기업 미국 맨파워의 데이비드 아크리스 부회장(50)은 기자간담회에서 이같이 강조했다. 그는 "고용과 해고가 자유스러워야 노동시장의 유연성이 높아지고 외국기업들의 투자도 유도할 수 있다"며 "이 때문에 많은 국가들이 ...

    한국경제 | 2004.06.13 00:00

  • 노대통령 직무복귀 한달

    노무현(盧武鉉) 대통령이 14일로 대통령 직무복귀 한달을 맞는다. 지난 한달은 우리 국민의 최대 관심사인 일자리 창출과 민생경제 활력 회복에초점이 맞춰졌다는게 청와대측의 설명이다. 실제 노 대통령은 재계 총수들과 노동계 대표는 물론 노.사.정(勞使政) 대표,언론사 경제부장단과 연쇄 모임을 갖고 경제난 타개 방안을 집중 논의했다. 물론 이 과정에서 적잖은 시각차를 노정한 것도 사실이다. 재계와 언론계 일각에선 지금의 경제난이 경제위기에 가깝다는 ...

    연합뉴스 | 2004.06.13 00:00

  • [노사 '相生의 길' 찾는다] (1) 독일 노조도 근로시간 연장에 합의

    ... 추산에 따르면 지난 3년간 20여만명이 탈퇴했다. 올해 금속노조가 근로시간 연장과 함께 기업의 경쟁력 향상과 혁신에 적극 협력키로 한 것도 이러한 조합원들의 정서를 반영한 결과다. 반겐 하임 국장은 "일률적인 근로시간 단축은 일자리 나누기 효과보다는 오히려 임금 인상 요인이 되고 있다"며 "이제 노조도 무엇이 기업의 생존을 위해 필요한지를 깨달은 것 같다"고 말했다. 독일노조는 지금 내부보다 외부로부터 변화의 필요성을 강요받고 있다. 특히 동구권 국가들의 ...

    한국경제 | 2004.06.13 00:00

  • [한경 데스크] 불량만두와 지방분권 .. 이동우 <사회부장>

    ... 내려받은 다음 '지역경제살리기'라는 명분 아래 식품제조 인허가를 마구잡이식으로 내주면서도 식품안전을 감시할 전문인력을 길러내거나 기술을 확보할 노력은 게을리했다. 특히 선거표만 의식하는 민선 단체장들은 웬만한 지역 식품업체들의 비리도 '일자리 창출에 기여하는 지역기업 배려' 등 그럴 듯한 명분을 내세워 눈감아 주기 일쑤였다. 그 결과 식품산업의 발전엔 오히려 걸림돌이 되고,우량 식품업체들까지 도매금으로 매도당하게 만드는 불량업체들이 우후죽순처럼 생겨났다. 그 결과는 ...

    한국경제 | 2004.06.13 00:00

  • [노사 '相生의 길' 찾는다] (1) (인터뷰) 반겐 하임 <국장>

    ... 35시간 안팎으로 규정돼 있는 기준 근로시간도 대부분 안지킵니다. 경영이 위태로운 기업에서는 근로자들이 연장근로 수당을 받지 않고도 일합니다." 폴커 프라이헤르 폰 반겐 하임 독일 금속사용자연합 국제협력담당국장은 "근로시간 단축은 일자리 창출에도 도움이 안되고 기업의 비용만 높인다"며 이같이 밝혔다. 그는 정부기관이나 공무원도 주 35~38시간에서 주 40시간으로 근로시간이 늘어가는 추세라며 근무시간이 늘었다고 해서 반드시 월급을 올려주는 것도 아니라고 말했다. ...

    한국경제 | 2004.06.13 00:00

  • [노사 '相生의 길' 찾는다] (1) 도요타, 40년간 無파업

    ... 통계집 한쪽을 찾아내더니 "아하, 5월까지 3건이 있었네요"라고 밝혔다. 야마구치 국장은 "장기 불황으로 기업들이 희망퇴직을 실시할 때도 직원들이 쟁의를 벌였다는 소식은 들어보지 못했다"며 "일본에선 노동운동이 대립적인 분규보다는 일자리 창출에 목적을 두고 있다"고 전했다. 지난 73년까지만 해도 1만여건에 달했던 쟁의가 2002년 3백4건(3%)으로 줄어들자 일본은 정부 직제에서 아예 노사관계 전담 부서를 없앴다. 2001년 1월 초 정부 조직을 축소 개편하면서 ...

    한국경제 | 2004.06.13 00:00

  • [노사 '相生의 길' 찾는다] (1) 임금ㆍ고용안정 '빅딜'

    ... 정문을 봉쇄하고 회사측이 휴업조치를 내리는 등 갈등이 확산되면서 작업라인은 말그대로 황무지처럼 버림받았다. 그러던 작업장이 지금은 활기에 넘쳐 있다. 박재석 경영기획실장은 "임금동결로 우선 회사를 살리고 전환배치 등을 통해 일자리를 창출하자는 회사측 제안을 노조에서 받아들여준게 큰 힘이 되고 있다"고 강조했다. 만성 노사분규 사업장이던 통일중공업에 변화의 바람이 불기 시작한 것은 지난 4월 '경영정상화 대협상'을 타결하면서 부터. 임금동결과 인력 구조조정을 실시하되 ...

    한국경제 | 2004.06.13 00:00