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전체뉴스 91-100 / 40,495건

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    전북 후보 중 20억 이상 자산가 4명…양정무, 재산·전과 '최다'

    ... 근로자퇴직급여보장법 위반 등이다. 전주시을 진보당 강성희 후보의 전과는 5건으로 공무집행방해, 업무방해, 폭력 행위 등 처벌에 관한 법률 위반(공동상해·공동주거침입 등) 등이다. 운동권 출신의 강 후보는 현대차 전주공장에서 일하며 비정규직지회를 만들고 비정규직정규직 전환에 몸을 던졌다. 이밖에 남원·장수·임실·순창의 새로운 미래 한기대 후보 4건, 전주갑 무소속 방수형 후보 2건, 전주시을 자유민주당 전기엽 후보 2건, 군산·김제·부안갑 민주당 신영대 후보 2건 ...

    한국경제 | 2024.03.22 17:31 | YONHAP

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    '이스타항공 채용 비리 의혹'…공항 성격 등 두고 법정 공방

    ... 혐의(뇌물공여)로 함께 피고인석에 앉은 이스타항공 창업주인 이상직 전 의원과 최 전 대표는 별다른 발언 없이 이들의 공방을 지켜봤다. 이 전 의원과 최 전 대표는 2016년 7월께 A씨의 청탁을 받고 A씨의 자녀를 이스타항공 정규직으로 채용한 혐의로 기소됐다. 이 전 의원은 이스타항공에 대한 수백억원대 횡령 및 배임, 또 다른 채용 비리 등으로 실형을 선고받아 이날 수의를 입고 법정에 출석했다. 검찰과 변호인 측은 추가 심문이 필요하다며 당시 이스타항공에 ...

    한국경제 | 2024.03.22 16:46 | YONHAP

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    남부발전, 올해 상반기 신입사원 등 190명 채용

    한국남부발전은 2024년 상반기 대졸 수준 51명, 고졸 수준 12명, 경력직 9명, 체험형 인턴 110명 등 모두 190명을 채용한다고 22일 밝혔다. . 다음 달 8일까지 지원서를 접수하며 정규직 기준으로 서류, 필기, 면접전형을 거친다. 최종 합격자 발표는 체험형 인턴과 기간제근로자는 5월 말에, 경력직 및 대졸·고졸 신입직원은 6월 말에 한다. 경력직은 발전운전·정비 분야에서 8년 이상 경력 보유자를 대상으로 하며 기술차장으로 채용한다. ...

    한국경제 | 2024.03.22 15:57 | YONHAP

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    부산항운노조, 46년 만에 채용추천권 포기…비리 원천 차단

    승진 등 노조 관여 최소화·감찰 강화 약속 부산항운노조가 독점적으로 행사하던 부산항 상용부두 정규직원 채용 추천권을 46년 만에 내려놓는다. 부산해양수산청은 22일 오전 부산항만공사 대강당에서 노사정 6개 단체가 참여한 가운데 부산항 항만 인력 공급체계 개선을 위한 협약식을 한다고 21일 밝혔다. 협약식에는 부산해수청, 부산고용노동청, 부산항운노조, 부산항만물류협회(항만하역사 대표), 부산항만산업협회(화물고정업 대표), 부산항만공사가 참여한다. ...

    한국경제 | 2024.03.21 17:01 | YONHAP

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    부산시, 40·50대 중소기업 정규직 채용 지원 사업

    기업당 최대 5인까지 1인당 456만원 인센티브 제공 부산시는 경제 핵심 연령층인 40·50대에 정규직 채용 기회를 제공하는 '4050 채용 촉진 지원사업'을 새롭게 마련해 추진한다고 21일 밝혔다. 이 사업은 40·50대 신규 구직자를 정규직으로 채용한 후 6개월간 고용을 유지하면 채용기업에 인센티브를 지원해 중소기업의 동반 성장을 도모하기 위해 마련됐다. 인센티브는 4대 보험 사업주 부담금, 연구개발비, 홍보비 등 경상 운영비와 간접노무비로 ...

    한국경제 | 2024.03.21 08:05 | YONHAP

  • "중장년 고용불안 OECD 최고…10년차부터 성과급제 전환을"

    우리나라 중장년층(55~64세) 임금근로자 10명 중 3명은 비정규직으로 조사됐다. 중장년층의 이런 고용 불안을 해소하기 위해선 연공서열식 임금 체계를 개선해야 한다는 국책 연구기관 보고서가 나왔다. 한국개발연구원(KDI)이 20일 발표한 ‘중장년층 고용 불안정성 극복을 위한 노동시장 기능 회복 방안’ 보고서에 따르면 2022년 기준 우리나라 55~64세 임금근로자 중 임시고용 근로자 비중이 34.4%에 달했다. 경제협력개발기구(OECD) ...

    한국경제 | 2024.03.20 18:51 | 이광식

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    韓중장년 임시근로자 OECD 최고 수준…“과도한 연공서열형 임금구조가 주요원인”

    ... 정규고용 비중은 55~64세 남자가 32.2%, 25~54세 여자는 43.1%에 불과하다. 이는 같은 시기 OECD 평균이 각각 47.2%, 50.3%를 기록한 것과 비교해 크게 낮다. KDI는 과도한 연공서열형 임금구조와 강력한 정규직 고용 보호 제도로 인해 중장년 노동수요가 크게 위축됐다고 보고 노동시장 이중구조를 해결해야 한다는 의견을 제시했다. KDI 분석에 따르면 근속연수가 10년에서 20년으로 증가할 때 우리나라는 15.1% 임금이 상승해 OECD 국가들 ...

    한국경제TV | 2024.03.20 15:43

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    양대노총 "민영화 금지하고 공공기관 적자 국가 책임 강화해야"

    ... 주장했다. 서울지역 대학 청소·경비·주차·시설관리 노동자들도 이날 국회 앞에서 기자회견을 열고 용역·하청에 대한 원청 사용자 책임 강화, 포괄적 고용승계 법제화, 원청시설 및 휴게시설 사용권 보장, 영세 사업장의 노동기본권 보장 등을 요구했다. 이들은 물가 상승에 따른 식대·시급 인상도 주장하며 "식대 2만원 인상은 물가 폭등의 피해를 제일 먼저 받는 저임금 비정규직 노동자들이 사람답게 먹고살기 위한 최소한의 요구"라고 밝혔다. /연합뉴스

    한국경제 | 2024.03.20 13:58 | YONHAP

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    중장년 근로자 10명중 3명 비정규직…OECD 최고 비율

    KDI "임금 연공체계 탓 정규직 채용↓…연공체계 개선·고용안전 강화" 우리나라 55∼64세 임금근로자 10명 중 3명은 비정규직인 것으로 조사됐다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 가장 높은 비율이다. 이런 중장년층의 고용 불안정을 해소하기 위해 과도한 임금 연공체계를 개선하는 방향으로 '노동시장 구조개혁'이 시급하다는 게 국책연구원의 제언이다. 한요셉 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 20일 이러한 내용의 '중장년층 고용 불안정성 ...

    한국경제 | 2024.03.20 12:00 | YONHAP

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    KDI "연공서열식 임금 상승 제한해야…비정규직 해고할 땐 기간만큼 수당 줘야"

    한국 중장년층의 고용 안정을 위해 연공서열식 임금 상승 기간을 제한하고, 비정규직 근무 기간이 길수록 해고 비용을 높여 정규직 전환을 유도해야 한다는 내용의 국책 연구기관 보고서가 나왔다. 한요셉 한국개발연구원(KDI) 연구위원은 20일 ‘중장년층 고용 불안정성 극복을 위한 노동시장 기능 회복 방안’이라는 제목의 KDI FOCUS 보고서에서 이같이 밝혔다. 한 연구위원은 일반적으로 해고가 자유롭다고 알려진 미국에 비해 오히려 ...

    한국경제 | 2024.03.20 12:00 | 이광식