전체뉴스 181-190 / 31,745건
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"정년만 덜컥 연장하면 뭐 하나"…한은 금통위원의 작심 비판 [강진규의 BOK워치]
... "일본은 계약이 다 끝난 후에 재고용을 하는 형태로 하고 있다"며 "임금을 적게 받아도 좀 더 일할 수 있게 하는 식으로 하면 기업의 부담을 덜 수 있다"고 설명했다. 현재 2년으로 고정돼있는 비정규직 계약기간을 늘리는 방안도 언급했다. 그는 "보통 은퇴한 사람들은 4~5년 이상 돈을 더 벌어야 한다고 생각하고 자영업에 뛰어든다"며 "(퇴직 후 재고용으로) 2년만 더 일해서는 생계를 꾸리기 어렵다고 보고 위험한 ...
한국경제 | 2025.03.19 15:00 | 강진규
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“실업급여 계속 받고 싶어서” 비정규직 24만명 증가
지난 2019년 실업급여의 지급 기간과 급여액이 늘어나면서 오히려 비정규직 근로자가 약 24만 명 증가한 것으로 나타났다. 이는 비정규직 근로자들이 실업급여 수급 자격을 얻기위해 필요한 기간만 일한 후 반복적으로 수급을 받으려는 경향이 강해진 결과로 분석된다. 18일 파이터치연구원이 발표한 ‘실업급여가 비정규직에 미치는 영향’ 보고서에서 이러한 분석 결과를 공개했다. 보고서에 따르면 실직 전 받은 평균 임금 대비 실업급여 ...
한국경제 | 2025.03.18 15:53 | 정유진
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"실업급여 늘렸더니 6년 만에…" 충격 결과 나왔다
2019년 바뀐 실업급여 제도 때문에 비정규직이 약 24만명 증가했다는 연구 결과가 나왔다. 지급액과 지급기간을 모두 대폭 늘려주자 수급에 필요한 기간만 일하면서 '반복수급'을 누리려는 비정규직 근로자가 급증하고 있다는 분석이다. 최저임금을 받고 일한 근로자보다 실업급여 수급자가 받는 지급액이 더 많은 '역전현상'이 발생하는 등 제도 설계가 잘못됐다는 지적도 제기됐다. 파이터치연구원은 18일 '실업급여가 비정규직에 ...
한국경제 | 2025.03.18 12:00 | 박진우
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LX판토스, 6개월간 해외 실무 인턴십…글로벌 물류사업 인재 미리 끌어모아
... 등 부문에서 40여명 규모의 신입사원을 모집한다. 채용 절차는 서류 전형, 인적성검사, 1차 면접, 인턴십, 최종 면접 순으로 진행된다. 국내 인턴십은 5월부터 6주간, 해외 인턴십은 7월부터 약 6개월 간 인턴십 과정 후 정규직 심사를 거쳐 최종 입사가 결정된다. 해외 인턴십은 미국, 독일 등 LX판토스 주요 해외법인에서 6개월 이상 근무하며 실무 경험을 쌓을 수 있는 장점이 있다. LX판토스는 이미 올해 1분기에만 인턴 60명을 정규직으로 전환해 채용했다. ...
한국경제 | 2025.03.17 16:01 | 양길성
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스웨덴 전기차 기업 폴스타, 북유럽 기업 다운 '인간 중심' HR 철학 돋보여
... 측면에서 직원들의 성장을 위한 지원을 아끼지 않는다고 들었습니다. 구체적인 사례가 있을까요. “폴스타코리아는 직원들의 성장을 지원하고, 적절한 보상을 통해 발전을 도모하는 것을 중요하게 생각합니다. 실제 계약직의 정규직 전환 비율은 굉장히 높은 편입니다. 회사의 목표에 부합하는 노력과 퍼포먼스를 보여준다면, 계약직도 얼마든지 정규직으로 안착할 수 있도록 회사의 빠른 성장에 걸맞은 열린 인사 시스템을 만들어나가고 있습니다. 이밖에 자유로운 부서간 이동과 ...
한국경제 | 2025.03.17 08:52 | 강홍민
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"정치는 타협, 경제는 글로벌 스탠더드가 위기 돌파 출발점"
... 올라갈수록 임금이 자동으로 늘어나는 호봉제를 유지하면서 정년을 연장하면 기업 부담이 너무 커집니다.” ▷임금을 깎는 조건으로 정년 연장을 하자는 의미인가요. “정년이 65세로 연장되면 60~64세 정규직 근로자 59만 명을 추가 고용해야 합니다. 이 비용이 연간 30조원에 달합니다. 25~29세 청년층 90만 명을 고용할 수 있는 돈이에요. 호봉제를 유지한 채 정년을 늘리면 청년 일자리가 줄어들 수밖에 없습니다.” ...
한국경제 | 2025.03.16 17:31 | 김보형
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[꿈을 이룬 사람들] 한국인의 식탁에 카레와 수프를 올리다 오뚜기 창업자 함태호
... 개발로 이어졌어요. 그는 국민의 식생활을 개선하고 국가 사회 발전에 이바지한 공로를 인정받아 2011년 국민훈장 동백장을 받았어요. 윤리경영의 토대를 쌓다 오뚜기는 ‘갓(god)뚜기’란 별명이 있습니다. 비정규직 직원 비율이 낮고, 함태호 창업자의 아들인 함영준 회장이 회사를 물려받을 때 1500억 원의 상속세를 정직하게 낸 점 등이 부각되면서 생겼어요. 함태호 회장에게 윤리 경영과 사회 공헌은 아주 중요했어요. 한 예로, 그는 1992년부터 ...
한국경제 | 2025.03.16 00:34 | 문혜정
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'피하고, 엉뚱한 답하고, 웃고' MBK·홈플러스, 진정성 있는가
... 소환했다. 김 부회장은 "지난 4년의 통계를 냈는데, 홈플러스는 이마트·롯데마트보다 문 닫은 매장 수가 적다"라며 "저희가 매장을 더 유지하고 있다. 또, 2018년부터 마트 노동자 모두 정규직 전환도 했다. 반면 다른 마트는 아직도 계약직, 비정규직이 많은 것으로 안다"라고 설명했다. 조주연 사장은 모두가 홈플러스를 도와야 한다는 궤변까지 늘어놨다. 조 사장은 "정상화를 위해서는 여러분들의 양해와 도움이 ...
한국경제 | 2025.03.14 13:53 | 최수진
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MBK "홈플러스서 10년간 받은 돈 없다…회생절차 위한 희생 커"
... 노조 주장에 대해서도 ‘오해’라고 반박했다. 그는 “구조조정을 했거나 노동자 권리가 약화됐거나, 점포 문을 많이 닫은 것은 오해”라며 “우리는 1만4000명의 노동자를 모두 정규직으로 전환했다. 반면 다른 마트사는 아직도 계약직·비정규직이 많은 것으로 안다”고 주장했다. 이어 “어려운 상황에서 점포를 매각하고 재입점하는 방식으로 자금을 조달해서 회사 운전자금과 투자자금으로 ...
한국경제 | 2025.03.14 11:49 | 안혜원
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청년 81% '미혼'…월평균 생활비 213만원
... 취업자의 비율은 67.7%로, 이들의 세금 공제 전 월 소득은 266만원이었다. 취업자 중 전일제(주 36시간 이상)는 80.4%, 시간제는 19.6%이었다. 복수 일자리를 가진 비율은 5.5%였다. 계약 기간을 정하지 않은 정규직 임금 근로자의 비율은 76.2%로, 이들의 평균 근속 기간은 35개월로 나타났다. 이직·구직 시 1순위 고려 요인으로는 임금(57.9%), 고용안정성(9.9%), 근로시간(7.6%), 장기적 진로설계(5.4%) 등의 순으로 비중이 높았다. ...
한국경제TV | 2025.03.11 18:44
