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전체뉴스 51-60 / 40,516건

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    "직장인 10명 중 3명 '직장 내 괴롭힘' 경험했다"

    직장갑질119 설문…"2030·비정규직·공공기관 더 '심각'" 직장인 10명 중 3명꼴로 최근 1년 사이 직장 내 괴롭힘을 당한 적이 있다는 설문 결과가 나왔다. 직장갑질119는 여론조사 전문기관 글로벌리서치에 의뢰해 지난 2월 14∼23일 전국 19세 이상 직장인 1천명을 대상으로 한 설문에서 이같이 집계됐다고 7일 밝혔다. 전체 응답자의 30.5%는 지난 1년 사이 ...

    한국경제 | 2024.04.07 12:00 | YONHAP

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    "초봉 7500만원, 한국청년 찾아요"…美 진출 기업들 '러브콜'

    ... 폴리텍과 운영하는 첫 번째 해외인턴십 프로그램을 통해 지난 11월 졸업예정자 7명을 입도선매 채용했다. 1년간 인턴십 참가자에게 현지 주거, 차량, 통신비, 비자 전환, 문화 체험 등을 지원해 선발 경쟁률이 3:1에 달했다. 정규직 기준 초임은 앨라배마주 노동법을 적용해 한화 약 7500만 원 수준이다. 서한오토는 ‘숙련 기술 인력’ 확보를 위해 최근 국내에서 청년 채용을 확대 중이다. 한국폴리텍대학은 28개 캠퍼스 졸업예정자를 대상으로 ‘폴리텍 ...

    한국경제 | 2024.04.07 11:59 | 곽용희

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    정년연장 '우수연구원' 점검…정부 "해당인력 필요성 제시하라"

    ... 지정해 정년을 61세에서 65세까지 연장하면서 임금은 줄이는 형태로 고경력자를 활용하는 제도를 시행하고 있는데, 이 인력을 유지해야 할 필요성을 분석하고 제시해야 내년 예산에 이를 반영하겠다는 것이다. 우수연구원은 출연연 정규직 연구원 수의 10% 범위에서 운영하는 제도로 각 출연연은 '매년 1% 내외 선발'이라는 기준을 해석해 매년 최대 1.9%씩 자체적으로 우수연구원을 선발하고 있다. 우수연구원 선정 기준과 선발 인원은 기관에서 자체적으로 설정하는데, ...

    한국경제 | 2024.04.07 07:00 | YONHAP

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    유통가도 '조용한 채용?'

    ... 전환하고 신세계·현대백화점·CJ 등 주요 그룹은 신입 공채 제도를 보수적으로 유지하면서 수시 채용을 병행하기로 했다. 7일 유통업계에 따르면 유통 대기업들은 '일자리 우선 정책'이 강조되던 2017∼2018년 신입 공채 확대와 비정규직정규직 전환에 동참해 대규모 취업 박람회 등 채용 홍보를 강화했으나 2019년 코로나19 직격탄을 맞은 뒤 '조용한 채용'으로 전환했다. 온라인 쇼핑 급성장으로 대형마트 등 오프라인 매장 신규 출점이 위축되면서 신규 인력 수요가 ...

    한국경제TV | 2024.04.07 06:33

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    유통가 조용한 채용…'바늘구멍 신입공채 ·수시경력은 늘려'

    ... 전환하고 신세계·현대백화점·CJ 등 주요 그룹은 신입 공채 제도를 보수적으로 유지하면서 수시 채용을 병행하기로 했다. 7일 유통업계에 따르면 유통 대기업들은 '일자리 우선 정책'이 강조되던 2017∼2018년 신입 공채 확대와 비정규직정규직 전환에 동참해 대규모 취업 박람회 등 채용 홍보를 강화했으나 2019년 코로나19 직격탄을 맞은 뒤 '조용한 채용'으로 전환했다. 온라인 쇼핑 급성장으로 대형마트 등 오프라인 매장 신규 출점이 위축되면서 신규 인력 수요가 ...

    한국경제 | 2024.04.07 06:03 | YONHAP

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    부킹 홀딩스(BKNG) 수시 보고

    ... I. Goulden은 CFO 직위에서 물러났지만 다른 직위로 회사에 남을 것입니다. 2024년 4월 4일자 서한 계약 수정안에는 Steenbergen의 전환을 지원하기 위해 2024년 5월 31일까지 재무 담당 부사장으로서의 정규직을 연장하는 Goulden 씨의 새로운 역할이 명시되어 있습니다. 그 후 Goulden은 2024년 말까지 시간제 근무를 계속할 예정입니다. 그는 2025년부터 다른 역할로 회사에서 근무할 수도 있습니다. 새로운 수정안에 따른 ...

    한국경제 | 2024.04.06 05:12 | 굿모닝 로보뉴스

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    "20대·여성·아동에 밀렸다" 조국이 띄운 4050 소외론…사실일까? [팩트체크]

    ... 40~50대다. 40대는 월 평균 소득이 438만원으로 전 세대에서 가장 높다. 50대도 415만원으로 뒤를 잇는다. 30대(379만원), 60대 이상(243만원), 20대(255만원)는 40~50대 평균 소득에 한참 못 미친다. 연령대별 정규직 비중도 30대(78.4%)에 이어 가장 높다. 40대는 73.7%, 50대는 66.8%다. 20대는 59.7%, 60대 이상은 31.3%에 머문다. 40~50대는 주택 소유 비중도 크다. 주택을 소유한 개인 가운데 50대는 25.2%로 ...

    한국경제 | 2024.04.05 10:42 | 조미현

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    경찰, 강신욱 前통계청장 '소득통계 조작 의혹' 무혐의 결론

    ... 양극화가 개선된 것처럼 통계를 왜곡해 발표했다며 경찰에 고발했다. 강 전 청장은 가계동향조사를 둘러싸고 청와대와 같등을 빚은 끝에 2018년 8월 경질된 황수경 전 통계청장의 후임으로 임명됐다. 강 전 청장은 2019년 비정규직 고용통계 조사와 관련해 허위 보도자료를 작성한 혐의(직권남용권리행사방해)로 지난달 대전지검이 불구속 기소해 재판을 받고 있다. 당시 검찰은 강 전 청장과 김수현·김상조 전 청와대 정책실장, 김현미 전 국토교통부 장관 ...

    한국경제 | 2024.04.05 08:00 | YONHAP

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    '그린칼라'가 온다…탄소중립 시대의 일자리 지도

    ... 능동적 접근 방식을 취하고, 기업 교육 및 훈련 제공업체와 협력해 현재와 미래에 필요한 직능을 개발해야 한다. 국제노동조합총연맹(ITUC)의 최근 보고서에 따르면, 개발도상국의 녹색 일자리는 빈곤 퇴치를 도울 수는 있지만 그중 상당수는 비정규직 저임금 직종으로 안전한 근무조건, 복리후생 또는 발전 기회를 제공하지 못하고 있다. 하지만 넷제로로의 전환은 녹색 직능과 전문성을 갖춘 아시아·태평양 지역의 근로자에게 많은 고부가가치 일자리를 제공할 수 있다. 클라우드, ...

    한국경제 | 2024.04.05 06:00 | 장승규

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    격차 줄인다며…대기업 임금 낮추자는 조국

    ... 감내하지 못해 도산하는 등 부작용이 속출했기 때문이다. 경제계에서도 대기업의 임금 인상 자제를 위해 세제 혜택을 주겠다는 발상은 현실성이 떨어진다는 반응을 보였다. 한 관계자는 “대기업의 임금 인상률이 높은 건 강력한 정규직 노조가 연공급 등 기존 임금체계를 고수하기 때문”이라고 했다. ○지지자 “책상물림 발상” 조국혁신당 지지층 사이에서도 논란이 확산하고 있다. 지난달 30~31일 시행한 연합뉴스·메트릭스 조사에 ...

    한국경제 | 2024.04.04 18:42 | 오형주