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    전체뉴스 1-10 / 58,474건

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      고려아연 노사, 38년 연속 '무분규' 금자탑

      ... 임단협에 앞서 1분기에 이미 한 차례 특별성과급을 지급했다. 모범적인 노사관계를 보여주는 또 다른 성과는 통상임금 범위를 놓고 이견을 보이는 다른 기업들과 달리 고려아연 노사는 통상임금 범위 확대를 합의했다는 점이다. 여기에 정년퇴직 연령을 만 60세에서 1년 더 연장하기로 합의하며 최근 정년연장 필요성에 대한 사회적 흐름을 반영했다. 이와 함께 △자녀 학자금 △의료비 △주택자금대출 등의 대상자를 확대함으로써 임직원들의 자녀 교육과 주거, 생활 안정을 도모하기로 ...

      한국경제 | 2025.09.16 13:09 | WISEPRESS_AI

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      [해외 통신원 리포트] 일본의 MR 숫자 감소와 그 배경

      ... 하락폭을 기록했으며, 2014년부터 2024년까지 10년간 약 2만3000명 규모가 축소됐다. 日 MR, 2024년 역대 최대 감소… 생산성은 증가 일본 MR 감소의 주요 요인으로는 일본 국적 대형제약사의 조기 희망퇴직, 제품 포트폴리오의 고난도 구성과 희귀질환으로의 전환, 의사가 정보를 취득하는 채널의 다변화 등이 작용하고 있는 것으로 분석된다. 특히 코로나19 팬데믹을 거치면서 MR 숫자를 줄여도 매출에 크게 영향이 없었다는 점이 MR 조직 ...

      바이오인사이트 | 2025.09.16 08:21 | 김예나

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      '실적 부진' 삼성·LG TV, 조직 슬림화·신제품으로 위기 넘는다

      中 저가공세에 실적 '빨간불'…삼성 VD사업부, 희망퇴직 제안 확대 삼성·LG, RGB 마이크로 LED TV 등 신제품으로 승부 TV 사업 실적 부진을 겪고 있는 삼성전자와 LG전자가 인력 효율화와 새로운 제품군으로 위기 극복에 나서고 있다. 16일 전자업계에 따르면 삼성전자 영상디스플레이(VD)사업부는 최근 부장급 이상이었던 희망퇴직 제안을 확대하고, 사업부 전환 배치에서 신규 인력을 받지 않는 등 조직 ...

      한국경제 | 2025.09.16 08:20 | YONHAP

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      현대차, 성과금 450%+1580만원…올해 임단협 마무리

      ... 완전히 마무리됐다. 노사는 올해 미국의 관세 압박, 환율 변동, 전기차 캐즘(일시적 수요 둔화) 등이 임금 인상과 근로 조건에 미치는 영향 등을 두고 줄다리기했다. 교섭 초기부터 쟁점이 됐던 정년 연장은 일단 현재 촉탁제도(정년퇴직 후 1+1년 고용)를 유지하면서 향후 관련 법 개정에 대비해 노사 협의를 지속하기로 했다. 현대차는 "이번 가결을 토대로 한국 자동차 산업의 어려움을 노사가 함께 극복하고, 최고 품질의 자동차를 생산할 수 있도록 더욱 ...

      한국경제 | 2025.09.16 06:39 | 최수진

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      [생글기자 코너] 홈플러스의 몰락에서 배워야 할 점

      ... 수도권에, 53%는 그 외 지역에 분포돼 있다. 이 중 지방 점포는 수도권 인구집중과 지방 소멸 위기로 더 큰 어려움을 겪고 있다. 홈플러스는 지난해 부산·울산·경남 지역 점포에 근무하는 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시했다. 오프라인 매장 운영에 수반되는 대규모 인력 고용도 홈플러스 인수 희망자가 나타나지 않는 이유다. 홈플러스는 15개 점포의 문을 닫으면서 해당 점포의 직원들을 인근 점포로 전환 배치해 고용을 유지하겠다고 약속했다. 하지만 대규모 ...

      한국경제 | 2025.09.15 10:00

    • [국가공인 경제이해력 검증시험 맛보기] 가격상한제

      ... 포이즌필이란 기업의 적대적 M&A에 대한 방어 전략으로 매수 시도가 시작되면 기존 주주에게 시가보다 싼값에 주식을 살 권리를 부여하는 것이다. 황금낙하산은 인수 대상 기업의 경영진이 M&A로 임기 전 사임할 경우 거액의 퇴직금과 일정 기간 보수 및 보너스 등을 받을 권리를 사전에 고용계약에 기재해 안정성을 확보하는 동시에 기업의 인수 비용을 높이는 방법이다. 넛크래커란 한 나라가 기술과 품질 경쟁에서 선진국에 밀리고, 가격경쟁에선 개발도상국보다 떨어지는 ...

      한국경제 | 2025.09.15 10:00

    • 금융 公기관 CEO 연봉 3.3억…'낙하산 천국'

      금융 공공기관·유관기관 최고경영자(CEO) 중 내부 혹은 업계 출신은 손에 꼽을 정도로 드물다. 기획재정부, 금융위원회 등 퇴직 관료와 정치권 ‘낙하산’ 인사가 내려오는 경우가 대부분이어서다. 14일 금융권에 따르면 금융위 산하 공공기관 일곱 곳의 CEO 중 내부 출신은 김성태 기업은행장과 박상진 산업은행 회장 등 두 명(28.6%)에 불과하다. 최원목 신용보증기금 이사장과 정정훈 한국자산관리공사 사장은 각각 기획재정부 ...

      한국경제 | 2025.09.14 18:07 | 신연수

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      "아파트 팔고 남은 현금 5억 어쩌죠"…맞벌이 부부의 고민

      ... 해외 주식 10%, 국내 채권 10%, 해외 채권 20%, 대체자산 30%, 유동성 10% 비중으로 분산 배분하는 전략을 제안한다. 매달 일정 수준의 저축 여력이 있는 만큼 금융자산 확대에 따른 세 부담도 고려해야 한다. 개인형 퇴직연금(IRP), 개인종합자산관리계좌(ISA), 보험 등 세제 적격 상품을 적극 활용하는 것이 바람직하다. 급변하는 금융 환경에서는 단기 수익을 좇기보다 본인의 투자 성향과 자금 운용 상황에 맞춘 균형 잡힌 포트폴리오가 중요하다. ...

      한국경제 | 2025.09.14 17:23 | 조미현

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      "동업자한테 임금체불 신고 당해"…자활기업 사장님 '분통' [사장님 고충백서]

      ... 나왔다. 14일 법조계에 따르면 서울북부지방법원은 지난 8월 근로기준법 위반 혐의로 기소된 A씨에 대해 무죄를 선고했다. 사용자 3명 규모의 편의점 지점 대표 A씨는 2022년 10월부터 2023년 12월까지 약 1년 남짓 일하다 퇴직한 근로자 B씨와 C씨에게 2023년 11~12월치 임금 약 500만 원을 지급하지 않았다는 이유로 기소됐다. B씨와 C씨는 근로계약서를 쓰고 일한 근로자라는 점을 근거로 삼았다. 핵심 쟁점은 퇴직한 2명이 근로기준법상 &lsq...

      한국경제 | 2025.09.14 15:59 | 곽용희

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      수원시, 저연차 공무원 퇴직률 뚜렷한 감소세

      경기 수원시 낮은 연차 공무원 퇴직률이 뚜렷한 하락세를 보인다. 14일 수원시에 따르면 수원시의 2023년 38.7%였던 입직 1~5년 차 공무원 퇴직률은 2024년 30.8%, 2025년 24.1%로 낮아졌다. 전국적으로 5년 이내 퇴직자가 늘고 있는 흐름과 대비된다. 수원시는 공직 만족도 조사와 개선 실행계획, 신규 공직자 교육, 멘토-멘티 제도 등 소통 기반 조직문화를 정착했다고 밝혔다. 아울러 승진 적체 완화와 성과·데이터 ...

      한국경제 | 2025.09.14 15:13 | 정진욱