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정부가 다시 정년 연장 논의를 시작했다. 정년 연장이나 재고용 같은 방식을 통해 60세가 넘은 근로자에 대해서도 기업에서 계속 일하게 하자는 것으로, 2019년에도 시도된 것이다. 기획재정부가 이런 방안을 들고나온 것은 과도한 출산율 저하가 생산연령인구 감소로 이어지면서 중장기적으로 경제에 미칠 악영향이 너무 크기 때문이다. 당장 법제화에 나서는 대신 사회적 논의를 유도하면서 자연스럽게 그쪽으로 가보자는 취지로 보인다. ‘노력 의무’로 ...

한국경제 | 2022.02.21 10:01 | 허원순

정부가 2019년에 이어 다시 정년 연장 논의에 불을 지폈다. 기획재정부는 60세 정년이 지난 직원이 정년 연장이나 재고용 방식 등을 통해 기업에서 계속 일할 수 있도록 하는 ‘계속고용 제도’에 대해 사회적 논의를 추진하고 있다. 정년 연장 논의는 세계 최고 속도의 고령화와 세계 최저의 출산율이란 우리 사회의 재앙적 인구 구조를 감안할 때 불가피한 측면이 없지 않다. 장래인구추계에 따르면 2020년 3738만 명인 생산연령 ...

한국경제 | 2022.02.11 17:29

... 1~3기 인구정책 TF는 2019년부터 3년간 운영됐다. 정부는 우선 고령자 계속고용제도 도입을 목표로 사회적 논의를 추진하기로 했다. 고령자 계속고용제도는 기업에 60세 정년 이후 일정 나이까지 고용 연장 의무를 부과하되, 재고용·정년 연장·정년 폐지 등 고용 연장 방식은 선택할 수 있도록 하는 제도다. 정부는 2019년 9월 계속고용제도 도입을 검토하겠다고 밝힌 바 있으나 경영계가 난색을 보여 논의가 지지부진했다. 정부는 경제사회노동위원회 ...

한국경제 | 2022.02.10 17:15 | 강진규

... 적극적으로 재취업 노력을 한 경우, 임금 수준이 현저히 낮아 실업급여 기초일액 자체가 낮은 경우는 반복 수급 횟수 산정에서 제외한다. 실업급여 악용 사례가 빈번히 발생한 사업장의 보험료도 높아진다. 근로자와 짜고 휴직을 주는 대신 재고용을 약속하고 계약을 종료한 다음 구직급여를 받게 해주는 사업장이 늘어나고 있다게 고용노동부의 설명이다. 이에 정부는 △해당 사업장을 떠나면서 실업급여를 수급한 근로자 중 12개월 미만 근로한 ‘단기 근속자’ 비율이 ...

한국경제 | 2021.11.02 17:04 | 곽용희

... 세 번째 수급부터는 수급 횟수별로 구직급여를 최대 50%까지 감액하고 대기기간을 7일에서 최대 4주로 연장한다. 실업급여 제도를 악용하기 위한 단기일자리 계약을 하는 사업장에도 보험료를 추가 부과한다. 근로자와 짜고 휴직 대신 재고용을 전제로 계약을 종료한 다음 구직급여를 받게 해 주는 사업장이 늘어나고 있기 때문이다. 정부는 △해당 사업장을 떠나면서 실업급여를 수급한 근로자 중 12개월 미만 근로한 '단기 근속자' 비율이 90%가 넘고 △ ...

한국경제 | 2021.11.02 10:00 | 곽용희

... 절벽’을 부르고 노동약자들을 더욱 나락으로 밀어넣는 노동시장 이중구조 개혁이다. 정규직 전환 상위 10대 공기업의 올 신규 채용도 이전 3년보다 평균 44% 급감했다. 민간기업 역시 마찬가지다. 현대자동차의 생산직 신입 채용은 매년 100명 선에 불과한데, 정년퇴직자 재계약은 올해(1~8월) 벌써 1400명이다. 노조와의 재고용 합의로 시니어 촉탁제도를 확대한 결과다. 머리띠를 두르고 떼쓰는 기득권 노조와 타협하는 한, 어떤 노동정책도 위선이다.

한국경제 | 2021.10.26 17:26

... 항공)를 설립했고 지난 15일 정식 운항에 돌입했다. 하지만 이 과정 중 알리타리아 직원의 상당수가 해고되고, 고용이 유지된 직원이더라도 임금이 삭감된 것으로 알려졌다. 로이터통신에 따르면 알리탈리아 직원 1만500명 중 재고용된 인원은 2800명에 불과한 것으로 전해졌다. 이번 시위에 참가한 50여명의 여성 이탈리아 항공 승무원들은 알리탈리아 항공 소속이었다가 현재 ITA항공 소속으로 바뀌었지만, 기존의 알리탈리아 직원들의 급여가 삭감됐을 뿐만 아니라 제대로 ...

한국경제 | 2021.10.24 18:59 | 최수진

... 24개월치 수당으로 몰래 빼낸 뒤 1억2578만원을 지급하다 적발됐다. 퇴직자를 재취업시키는 ‘편법 정년연장’도 있었다. KIST는 2015년부터 2018년까지 퇴직한 직원 15명을 기간제 근로자로 최대 4년까지 재고용한 것으로 나타났다. 퇴사자를 시니어 전문인력으로 활용할 경우 위촉 형태로 해야 한다는 규정을 위반한 것이다. 과기정통부 관계자는 “대등한 지위에서 사무를 의뢰하는 위촉과, 노무를 제공하고 정기적 보수를 지급받는 고용은 명백히 ...

한국경제 | 2021.10.04 18:24 | 이해성

... 장려금’의 지급 요건을 완화해 지원 대상 기업을 확대한다고 8일 발표했다. 지난해 도입된 장려금 제도는 우선지원 대상 기업 또는 중견기업이 취업규칙·단체협약을 통해 정년을 연장·폐지하거나 정년 후 재고용하는 경우 지원금을 준다. 분기별로 계속고용 근로자 1인당 90만원(월 30만원)을 지급하며 지급 기간은 2년이다. 제도 개정안에 따르면 먼저 도입 이전 1년 이상 정년제도를 운영했어야 한다는 요건이 삭제된다. 지원 대상 기업을 ...

한국경제 | 2021.08.08 18:10 | 곽용희

... 지급 요건이 완화된다. 고용노동부는 8일 이 같은 장려금 지급 규정 개정을 발표했다. 지난해 도입된 장려금 제도는 우선지원대상기업이나 중견기업이 취업규칙·단체협약을 통해 정년을 연장·폐지하거나 정년 후 재고용하는 경우에 지원금을 지급하는 내용이다. 분기별로 계속 고용 근로자 1인당 90만원(월30만원)이 지급되며 지급 기간은 2년이다. 개정 내용에 따르면 먼저 도입 이전 1년 이상 정년제도를 운영했어야 한다는 요건이 삭제된다. 지원 대상 ...

한국경제 | 2021.08.08 12:00 | 곽용희