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    전체뉴스 1-10 / 1,378건

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      은퇴와 함께 커지는 빈곤 위험…"주된 일자리 고용연장 필요"

      노동연구원, '저출산·고령화 대응방안' 정책 세미나 고령화 시대 노인 빈곤을 완화하기 위해 주된 일자리의 고용기간 연장이 필요하며, 정년연장에 앞서 중간단계로 의무 재고용제도와 같은 장치를 검토해볼 수 있다는 제언이 나왔다. 한국노동연구원은 30일 서울 전국은행연합회관에서 한국국제경제학회, 한국인구학회와 함께 '저출산·고령화의 사회경제적 영향과 대응방안 모색'을 주제로 정책 세미나를 개최했다. 발표자로 나선 이승호 노동연구원 연구위원은 2010∼2022년 ...

      한국경제 | 2024.04.30 15:11 | YONHAP

    • 퇴임 앞둔 다자녀 공무원…대구시 "정년 연장 추진"

      ... 현실을 감안한 첫 정년 연장 시도여서 주목된다. 대구시 고용·노사민정협의회는 ‘다자녀가구 공무직 계속고용 계획’을 찬성 의결했다고 25일 밝혔다. 다자녀가구 공무직 근로자를 정년퇴직 후 기간제로 재고용하는 것이 골자다. 기간은 2자녀의 경우 1년, 3자녀 이상은 2년이다. 결혼 적령기가 높아지면서 자녀 교육을 마무리하지 못하고 정년(60세)을 맞이하는 사람이 많아 일정 기간 소득 보장이 필요하다는 점과 지금까지 자녀를 양육한 과거에 ...

      한국경제 | 2024.04.25 19:26 | 오경묵

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      대구시, 다자녀가구 공무직 정년뒤 재고용…"정년연장 의미"(종합)

      ... 던진 것" 대구시가 오는 7월부터 다자녀 가구 공무직 직원을 대상으로 '정년 뒤 계속고용' 정책을 추진한다. 2자녀 공무직 직원은 1년, 3자녀 이상 공무직 직원은 2년까지 계속 고용이 가능하다. 정년퇴직 뒤 기간제로 재고용하는 방식이다. 이는 사회적으로 심각한 저출생 문제를 극복하고, 고령화 사회에 대응하기 위한 것이다. 대구시 고용·노사민정협의회는 이런 내용을 골자로 하는 '다자녀가구 공무직 계속고용계획'을 의결했다고 24일 밝혔다. 이 ...

      한국경제 | 2024.04.24 17:14 | YONHAP

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      대구시, 다자녀가구 공무직 정년뒤 재고용…"정년연장 의미"

      ... 2년까지 기간제로 대구시가 오는 7월부터 다자녀 가구 공무직 직원을 대상으로 '정년 뒤 계속고용' 정책을 추진한다. 2자녀 공무직 직원은 1년, 3자녀 이상 공무직 직원은 2년까지 계속 고용이 가능하다. 정년퇴직 뒤 기간제로 재고용하는 방식이다. 이는 사회적으로 심각한 저출생 문제를 극복하고, 고령화 사회에 대응하기 위한 것이다. 대구시 고용·노사민정협의회는 이런 내용을 골자로 하는 '다자녀가구 공무직 계속고용계획'을 의결했다고 24일 밝혔다. 이 ...

      한국경제 | 2024.04.24 15:33 | YONHAP

    • 대구광역시, 공무직 계속고용 전국 최초 광역 단위 시행

      ... 맞이하는 사람이 많아 일정 기간 소득 보장이 필요하다는 점, 지금까지 자녀를 양육한 과거에 대한 보상 등의 의미에서 충분히 시행할 만하다는 의견으로 찬성 의결됐다. 주요 내용은 다자녀가구 공무직 근로자는 정년퇴직 후 기간제로 재고용하며, 기간은 2자녀의 경우 1년, 3자녀 이상의 경우 2년이다. 대구광역시는 앞으로 시 본청 및 산하 공공기관별로 단체협약 등의 절차를 거쳐 7월부터 ‘다자녀가구 공무직 계속고용’ 정책을 시행할 계획이다. ...

      한국경제 | 2024.04.24 14:59 | 오경묵

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      핵융합연 오영국 원장 취임…"핵융합로 연구개발 중심으로 전환"

      ... ITER 중심의 연구에서, 핵융합로 R&D 중심으로 연구를 전환하고, 한국형 핵융합로 설계를 위한 기본 물리 설계의 조기 완료, ITER 건설과 병행한 핵융합 실증로 건설 계획을 추진하겠다"고 덧붙였다. 이어 "정년 후 재고용의 효율적 운영, 우수연구원제 조기 도입, 매너리즘 탈피를 위한 인력의 선순환과 업무 선택권 증대를 추진할 계획"이라며 "보다 유동적인 조직 구성 및 협력 강화, 핵융합 연구에 대한 이해와 지지를 확대하기 위한 국민과의 소통 활성화 등을 ...

      한국경제 | 2024.04.22 11:26 | YONHAP

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      싱가포르, 유연근무제 확대…"주4일제 도입 발판"

      ... 일할 수 있게 될 것이라고 말했다. 출산율 감소와 고령화 등으로 노동인구가 감소하는 싱가포르는 고령 인구 취업률이 높아지는 추세다. 2030년에는 65세 이상 노인이 싱가포르 인구 4분의 1 이상을 차지할 것으로 전망된다. 지난해 싱가포르 65세 이상 고용률은 30.6%였다. 싱가포르는 고령화에 맞춰 정년도 단계적으로 연장하고 있다. 정년퇴직과 정년 후 의무 재고용 연령을 2030년까지 각각 65세, 70세로 연장할 계획이다. /연합뉴스

      한국경제 | 2024.04.21 20:57 | YONHAP

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      정년 후에도 '5년 철밥통'…서울시 공무직 제도 논란

      서울시가 박원순 전 시장 시절 급격히 늘린 공무직 근로자가 퇴직하면 관행적으로 이들을 ‘촉탁직’으로 재고용해 온 것으로 나타났다. 16일 김종길 서울시의원이 서울시로부터 받은 자료에 따르면 시의 촉탁직 근로자 수는 제도 시행 첫해인 2015년 164명에서 꾸준히 증가해 2023년 410명, 올해 436명으로 두 배 이상 늘었다. 공무직은 공무원을 보조하는 민간인 무기계약직이다. 박 전 시장 재임 시기에 300명대에서 2000명대로 ...

      한국경제 | 2024.04.16 18:48 | 최해련

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      80세 베이비시터·75세 오너 셰프…싱가포르에서 '은퇴 절벽'은 없다

      ... 절반가량이 계속 일한다는 의미다. 실제 음식점 주유소 등에서 노인 직원들을 쉽게 만날 수 있었다. 정년을 70세로 연장하는 정책도 추진 중이다. 싱가포르 정부는 2030년까지 법정 정년퇴직 연령을 63세→65세, 법정 재고용 연령을 68세→70세로 연장한다. 싱가포르 정부가 파격적인 정년연장 정책을 펴는 것은 저출산·고령화로 인해 생산가능인구(15~64세)가 감소하고 있어서다. 싱가포르의 생산가능인구 비율은 2020년 70%에서 2050년 ...

      바이오인사이트 | 2024.04.03 18:36 | 이영애

    • "축소사회 대비해야"…시니어 재고용 나선 기업들

      ... 생산가능인구가 줄어드는 ‘축소사회’를 대비하는 대책도 준비해야 한다고 조언했다. 고용노동부의 사업체노동력조사 부가조사 결과에 따르면 지난해 6월 기준 정년제를 운영하는 사업체 36만3817곳 중 시니어를 재고용한 기업은 13만981곳(36%)에 달했다. 1년 전(10만8038개)보다 2만 곳 넘게 늘었다. 정년에 가까워진 직원을 계속 고용하거나 정년퇴직한 직원을 1년 내 다시 고용하는 기업이 증가하고 있다는 의미다. 일터로 복귀한 시니어들은 ...

      한국경제 | 2024.04.01 18:23 | 허세민/서형교