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... 조항을 수정하기로 했다. 대신 연말까지 신입사원 300명을 채용하고, 5년간 기아 직원 자녀 1000명에게 해외 봉사 체험 기회를 제공하기로 했다. 노사는 또 정년 만 64세 연장 대신 정년 퇴직자를 최대 1년간 계약직으로 재고용하는 베테랑 제도 근무 기간을 1년 더 늘리기로 했다. 미래 고용 안정 및 경쟁력 확보를 위해 화성 목적기반차량(PBV) 공장 추가 건설, 미래차 핵심 부품 국내 투자 확대 등에도 합의했다. 역대 최대 임금·성과급 인상안도 ...

한국경제 | 2023.10.18 00:59 | 빈난새

... 근절할지 같이 제시하지 않으면 수용하지 않겠다"고 버티고 있다. 정년 연장, 수당 추가 개선 등 고집 정년 연장도 문제다. 기아 사측은 노조가 요구한 정년 만 64세 연장 대신 정년 퇴직자를 최대 1년간 계약직으로 재고용하는 베테랑 제도 근무기간을 1년 추가 연장하는 방안을 제시했지만 노조는 이 역시 거부했다. 노조는 "'베테랑 1+1'로 만족할 수 없다. 노조 요구는 정년 연장"이라고 주장했다. 노조는 사측이 제시한 역대 ...

한국경제 | 2023.10.11 06:05 | 빈난새

... 기간의 단절 없이 계속 고용돼 12개월 이상 근무했다면 수당 지급 대상이 됩니다. ● 취업해도 실업수당, 이럴 땐 못 받아요! 마지막에 이직한 직장의 사업주나 그와 관련된(인수·합병·분할, 영업의 양도 양수관계) 사업주에게 재고용된 경우는 조기재취업수당 지급 대상에서 제외됩니다. 또 실업급여 신청일 이전에 채용을 약속한 회사에 취업됐거나, 재취업일 이전 2년 이내에 조기재취업 수당을 받은 사실이 있는 경우도 마찬가지 입니다. 실업급여 신청 후 7일간의 ...

한국경제TV | 2023.10.09 08:01

... 정년연장추진위 8일 업계에 따르면 현대차 노조 정년연장추진위는 최근 소식지를 통해 "올해 임단협에서 단협 25조(정년) 개정이 무산되면서 선배 노동자는 큰 좌절과 상처를 입었다"며 "마지막 기대는 이제 숙련 재고용(시니어 촉탁제)의 '조합원 자격 유지'"라고 밝혔다. 현대차의 숙련 재고용제는 정년 퇴직자를 최대 1년간 단기 계약직으로 재고용하는 제도로 2019년 노사 합의 이후 운영되고 있다. 해당 제도를 활용하면 올해 ...

한국경제 | 2023.10.08 08:00 | 배성수

... 6대 넘게 판매하면 재계약…신입사원 기본급 적용 올해 정년퇴직하는 현대자동차 영업직 근로자들이 내년까지 1년간 더 일할 수 있는 제도가 도입됐다. 26일 자동차 업계에 따르면 현대차 노사는 올해 단체교섭에서 '영업직 숙련재고용제도' 도입에 합의했다. 숙련재고용제도는 정년퇴직자를 최대 1년간 단기 계약직으로 재고용하는 제도다. 이 제도를 적용받는 만 60세(1963년생) 영업직 근로자는 올해 말 퇴직할 예정이지만 본인이 희망할 경우 내년 말까지 추가로 ...

한국경제 | 2023.09.26 20:01 | YONHAP

... 해결할 수 있지만, 기업도 청년들도 부담스러울 수밖에 없다. 베이비붐 세대가 대규모로 퇴직하는 최근 몇 년 동안 대기업들은 정년퇴직 근로자를 ‘촉탁’이라는 이름의 계약직으로 채용하면서 임금 수준도 상당히 낮춰 재고용했다. 기업으로선 적절한 임금 수준이라면 굳이 재고용을 마다할 이유가 없는 것이다. 다음으로는 60세에 정년을 맞아 퇴직하는 근로자가 얼마나 많은가 하는 점이다. 공무원이나 교사들은 정년까지 일하는 것이 일반적이지만, 일반 기업의 ...

한국경제 | 2023.09.24 18:24

... 껴있다. 정부의 각종 복지 정책이나 정년제도 등 각종 사회 시스템도 인구 고령화에 맞춰 변화돼왔다. 예를 들어 일본 정부는 고연령자고용안정법을 개정해 2021년부터 기업이 정년을 70세까지 늘리거나 희망하는 근로자에게 계약직 재고용 등을 통해 70세까지 계속 고용을 보장하도록 노력 의무를 부과했다. 올해 들어서는 인지증(치매) 환자가 희망을 갖고 살아갈 수 있도록 국가의 정책 노력을 규정한 '인지증기본법'도 제정했다. 하지만 인류가 경험해보지 못한 초고령 ...

한국경제 | 2023.09.23 07:05 | YONHAP

... 하다. 정년 연장은 초고령화 사회에 진입한 우리나라로서는 어쩔 수 없는 추세로 보인다. 우리보다 먼저 초고령화 사회에 진입한 일본은 만 65세 계속 고용제도를 두고 있다. 즉, 일본에서는 정년을 연장 또는 폐지하거나 촉탁직으로 재고용하는 방법으로 만 65세까지 고용을 유지하도록 하고 있다. 기업의 입장에서 보면, 정년연장 제도는 기존의 숙련된 근로자들을 계속 사용할 수 있다는 점과 함께 최근 청년들의 유입이 되지 않는 직업군들의 고용난을 해소할 수 있다는 ...

한국경제 | 2023.09.19 15:41 | 백승현

... 있는 상황에서 노조는 사실상의 2년의 정년 연장 효과가 있는 사측의 절충안마저 거부했다. 12일 업계에 따르면 현대차는 전날 열린 22차 교섭에서 만 60세 정년퇴직인 직원을 대상으로 진행되는 ‘시니어 촉탁제(숙련자 재고용 제도)’의 계약 기간을 최대 2년(1년+1년)까지 늘리는 추가 안을 제시했다. 현대차가 2019년 노사 합의로 도입한 시니어 촉탁제는 정년퇴직인 직원들을 선발해 최대 1년까지 단기 계약직으로 고용하는 방식이다. 사측은 ...

한국경제 | 2023.09.12 16:40 | 배성수

... 강조됐다. 직접 고용시 종사자의 신분이나 처우와 관련된 부분도 수정해 '가급적 월급제 채용'이라는 표현을 없애고 대신 '직접 채용(정규직, 비정규직 포함)'만 넣었다. '정년을 60세로 하되 근무평가에 따라 퇴직 후 65세까지 재고용 가능', '60세 이상인 종사자도 기간제 계약직으로 신규 채용 가능토록 함' 등의 표현도 삭제됐다. ◇ 사회서비스원 지원 148억원→0원 삭감…"정책 기조 맞게 지원 강화" 정부가 시설 민간 시설 지원 역할을 강조하면서 직접 시설 ...

한국경제 | 2023.09.11 06:11 | YONHAP