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... 자율로 가는 것이다. 고용·임금·근로제도의 이원화다. 한국경영자총협회 조사는 이와 관련해 의미 있는 시사점을 보여준다. 고령자 고용에서 어떤 방식이 좋은가를 기업에 물었더니 68%가 그냥 ‘재고용’을 선호했다. 제도적 정년 연장(25%)보다 월등히 높다. 정부가 인센티브를 내건 일본식 권고형 연장도, 대통령이 나서 “더 일해야 한다”고 윽박지른 프랑스식 법제화도 한국에선 해법이 아니다. 결론은 ...

한국경제 | 2023.07.20 18:18 | 허원순

한국 기업 10곳 중 7곳은 정년에 도달한 근로자를 정년 이후에도 ‘재고용’하는 방안을 ‘정년 연장’보다 선호하는 것으로 조사됐다. 10일 한국경영자총협회가 30인 이상 기업 1047곳을 대상으로 ‘고령자 계속 고용 정책에 대한 기업 인식 조사’를 한 결과 응답 기업의 67.9%는 정년에 도달한 근로자를 정년 이후 다시 고용하는 재고용 방식을 가장 선호한다고 답했다. ‘정년 ...

한국경제 | 2023.07.10 18:25 | 빈난새

경총, 고령자 계속고용정책 기업인식 조사 기업 절반가량 "계속고용 위해선 임금유연성 확보 필요" 국내 기업들은 고령자를 계속 고용하는 방식으로 '재고용'을 가장 선호하는 것으로 나타났다. 10일 한국경영자총협회(경총)가에 따르면 경총이 글로벌리서치에 의뢰해 지난 4∼6월 전국 30인 이상 규모 1천47개 기업의 관리자급 이상을 대상으로 조사한 결과, 응답 기업의 67.9%가 선호하는 고령자 계속고용 방식으로 재고용을 꼽았다. 이어 정년연장은 ...

한국경제 | 2023.07.10 12:01 | YONHAP

... 했다. 대구은행이 2018년 김 회장 취임 이후 지방은행의 한계를 벗어나기 위해 ‘수도권’과 ‘디지털’에 투자를 확대해왔다는 점도 기대되는 부분이다. 은행 지점장을 거쳐 퇴직한 베테랑 은행원을 재고용하는 기업금융 영업 전문가(PRM) 제도를 통해 수도권 기업금융 비중을 늘려왔다. 2019년 PRM 도입 이후 3년간 대구은행의 수도권 지역 기업대출 증가율은 33.6%에 달한다. 올 들어서는 경기 성남과 인천 등 수도권에 기업 특화 ...

한국경제 | 2023.07.05 18:55 | 김보형/정의진

... 복합점포를 확장하고 있다. 서울 다동 옛 대우조선해양빌딩에 문을 연 DGB금융센터엔 대구은행 서울영업부와 DGB생명, DGB캐피탈 등 자회사 본사가 집결해 계열사 간 시너지를 끌어올렸다. 은행 지점장을 거쳐 퇴직한 베테랑 은행원을 재고용하는 PRM 제도를 통해 기업금융 비중도 확대됐다. 2019년 PRM 도입 이후 3년간 대구은행의 수도권 지역 기업대출 증가율은 33.6%에 달한다. 대구은행 모바일 뱅킹 앱인 ‘IM뱅크’ 이용 고객은 올 1분기 ...

한국경제 | 2023.07.05 10:13 | 김보형

... 지원서를 받는다. 서류 전형과 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접전형을 거쳐 채용 검진을 통과한 최종 합격자는 9월 중 입사하게 된다. 다만 이번 채용에 객실·운항 승무원은 포함되지 않았다. 이스타항공 관계자는 "승무원은 재고용 절차를 통해 순차적으로 입사 중"이라며 "올해 말까지 목표대로 항공기 10대를 운영할 수 있는 수준으로 승무원을 고용할 것"이라고 말했다. 경영난과 코로나 사태로 2020년 초 운항을 전면 중단했던 이스타항공은 지난 3월 국내선 ...

한국경제 | 2023.07.04 10:41 | YONHAP

... 복합점포를 확장하고 있다. 서울 다동 옛 대우조선해양빌딩에 문을 연 DGB금융센터엔 대구은행 서울영업부와 DGB생명, DGB캐피탈 등 자회사 본사가 집결해 계열사 간 시너지를 끌어올렸다. 은행 지점장을 거쳐 퇴직한 베테랑 은행원을 재고용하는 PRM 제도도 효과를 톡톡히 보고 있다. 2019년 PRM 도입 이후 3년간 대구은행의 수도권 지역 기업대출 증가율은 33.6%에 달한다. 유튜브와 인스타그램을 통한 MZ세대(밀레니얼+Z세대) 브랜드 마케팅은 고객 증가와 ...

한국경제 | 2023.06.25 18:06 | 김보형

정년이 지난 근로자를 다시 고용하는 관행이 있는 회사의 근로자는 재고용에 대한 정당한 기대권을 가진다는 대법원 판결이 나왔다. 대법원 3부는 경비업체 포센에서 일하다 해고된 A씨가 회사를 상대로 낸 해고무효확인 청구 소송에서 원고 일부 승소로 판결한 원심을 확정했다고 18일 밝혔다. 재판부는 “정년에 도달한 근로자가 일정한 요건을 충족하면 기간제 근로자로 재고용될 수 있다는 신뢰관계가 있는 경우 근로자는 정년 후 재고용되리라는 기대권을 ...

한국경제 | 2023.06.18 16:00 | 민경진

부당해고자에 '재고용되면 받았을 임금도 지급' 판결 확정 제도 운용에 따른 '기대권' 인정 요건 첫 제시 회사에 정년퇴직한 직원을 일정 기간 계약직으로 재고용해주는 제도가 있었다면 부당해고가 인정된 근로자에게 해당 기간의 임금까지 지급해야 한다는 대법원 판단이 나왔다. 18일 법조계에 따르면 대법원 3부(주심 노정희 대법관)는 A씨가 자신이 일하던 회사를 상대로 낸 해고무효확인 소송을 원고 일부승소 판결한 원심을 이달 1일 확정했다. 한 제철소에서 ...

한국경제 | 2023.06.18 09:00 | YONHAP

... 포럼'에서 발제를 통해 이같은 개선 방향을 제시했다. 이 소장은 "인구변화, 재정부담, 소득단절, 노인빈곤 등을 고려하면 장기적으로 정년연장은 불가피하다"며 "노사 이견이 크고 기존 제도가 아직 정착하지 않은 만큼 고용연장(재고용제도) 등 중간단계를 검토하고, 점진적 변화로 노동시장에 미치는 부정적 영향을 최소화할 필요가 있다"고 밝혔다. 이 소장은 "정년연장의 구체적 장기 목표를 설정하고 제도 개선방향에 대한 분명한 신호를 제시해야 한다"고 덧붙였다. ...

한국경제 | 2023.06.08 17:30 | YONHAP