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      68세부터 연금수령? 고용연장 없인 8년 '소득절벽'

      ... 방안을 선호한다. 하지만 임금의 연공제 성격이 강하고 해고가 힘든 한국에서 일률적인 법정 정년 연장은 기업이 감당하기 어려운 데다 청년층 고용을 어렵게 하는 측면이 있다. 이 때문에 임금체계 개편과 연동된 정년 연장이나 퇴직 후 재고용 등 다양한 고용시장 유연화 방안을 고려해야 한다는 지적이 많다. 한국개발연구원(KDI)은 지난 6월 ‘길어지는 연금 공백기에 대한 대응 방안’ 보고서에서 △직무급제로의 전환 △독일식 부분연금제도와 점진적 퇴직제도 도입을 ...

      한국경제 | 2023.09.07 18:13 | 황정환

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      [커버스토리] 정년연장 법제화…왜 논란일까요?

      ... 구성이 필수적인 기업도 있습니다. 이런 차이를 무시하고 일괄적으로 정년 연장을 법제화하는 것은 경사노위의 지적처럼 부작용이 매우 큽니다. 각 기업이 자사의 특성에 맞춰 노사 간 합의를 통해 자율적으로 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 등 다양한 계속고용 방식을 결정해야 합니다. NIE 포인트 1. 정년 연장에 따른 기업의 비용 부담을 설명해보자. 2. 주요 국가의 정년 관련 규정을 정리해보자. 3. 정년 연장과 청년층 고용 충돌의 해법을 생각해보자. 장경영 ...

      한국경제 | 2023.09.04 10:02 | 장경영

    • 스미토모·무라타, 정년 65세로 늘리고 임금은 현역때 그대로

      ... 적극적으로 나선 지 오래다. 스미토모화학은 내년 4월부터 정년을 60세에서 단계적으로 65세까지 연장하기로 했다. 영업·제조·전문인력 등 전 직종이 대상이다. 그동안 60세 이후에는 희망자를 대상으로 재고용하면서 급여를 기존의 40~50% 수준으로 낮췄지만, 앞으로는 60세 이상 직원의 연수입을 현역 때인 59세 말 시점과 동일하게 유지하기로 했다. 스미토모화학은 이번 조치로 전 직원 중 60세 이상 비율이 현재 3%에서 10년 후 17%까지 ...

      한국경제 | 2023.08.23 18:10 | 강경주

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      [단독] 피프티피프티, 닭가슴살·버터커피 月 5.5만원 부실식단…"음식 패대기? 어트랙트·더기버스 다 있었다"

      ... 이사를 비롯해, 어트랙트 소속의 매니저 팀장 김모씨, 최모 매니저 A씨, 최모 매니저 B씨가 함께 자리에 있었다. 사측 인물은 총 더기버스 1명, 어트랙트 3명이었던 것. 어트랙트 김모 매니저 팀장는 퇴사 후 다시 어트랙트에 재고용된 것으로 알려졌다. 본지 취재 결과 해당 사건은 2021년 7월 6일 강남트레이닝센터에서 벌어진 일. 회사 관계자들이 숙소에 있던 당시 연습생이었던 피프티 피프티 멤버들의 개인물품과 쓰레기통을 뒤져서 나온 물건들을 센터로 가져와서 바닥에 ...

      텐아시아 | 2023.08.22 18:38 | 김지원

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      정년 지난 버스기사, 재고용·갱신 해야할까…대법 판결 엇갈렸다

      A운수 '부당해고 구제' 취소소송 상고심 대법, 원심 일부 깨고 고법으로 돌려보내 C씨 재고용 "추상적 기준 심사요건 제시 재고용 보장된단 취지 아냐" 인정 안해 B씨 갱신 기대권 "과거 사고 냈던 사실 최초 계약시 인지…거절 근거 부당" 인정 정년 이후 기간제 근로계약을 체결한 근로자의 재고용 갱신 기대권을 일부 인정하는 대법원 판단이 나왔다. 재고용 관행으로 사측과 신뢰 ...

      한국경제 | 2023.08.22 11:00 | 권용훈

    • 경사노위, 정년연장 사실상 반대

      ... 국내 주요 대기업 노조도 사측에 정년 연장을 요구했다. 경사노위는 지난달 27일 ‘초고령사회 계속고용 연구회’를 발족했지만 단순히 법정 정년을 연장하는 게 아니라 임금체계 개편과 연동된 정년 연장, 정년 폐지, 재고용 등을 포괄하는 다양한 계속고용 방안을 검토한다는 방침이다. 경사노위는 이와 관련해 “한국노총이 하루빨리 경사노위에 복귀해 계속고용과 관련한 여러 의제를 허심탄회하게 논의하길 바란다”고 밝혔다. 한국노총은 산하 ...

      한국경제 | 2023.08.20 18:25 | 강경민/곽용희

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      경사노위, 한국노총에 복귀 촉구…"계속고용 논의하자"

      ... 연공제적 성격이 강하고 해고제한 등 노동시장이 경직돼 기업은 그 부담을 감당하기 어렵다"라며 "베이비붐 세대 비중이 커 급속한 고령화에 잘 대처하지 않으면 성장률 저하는 물론 재정 부담이 눈덩이처럼 커질 것"이라고 주장했다. 경사노위는 지난달 27일 '초고령사회 계속고용 연구회'를 발족하고 관련한 논의를 진행 중이다. 계속고용은 정년을 채운 뒤에도 계속 일할 수 있도록 하자는 것으로 정년 연장·폐지와 재고용 등을 포괄하는 개념이다. /연합뉴스

      한국경제 | 2023.08.20 09:59 | YONHAP

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      '아빠 캐디' 재고용한 박현경 "열 번 찍으면 넘어가겠죠"

      두산건설 위브 챔피언십 2R 1타차 단독 선두…이수진·김민선, 1타차 2위 박현경이 미루고 미뤘던 한국여자프로골프(KLPGA) 투어 통산 4승 기회를 잡았다. 박현경은 12일 제주도 서귀포시 테디밸리 골프&리조트(파72)에서 열린 KLPGA 투어 두산건설 위브 챔피언십(총상금 12억원) 2라운드에서 5언더파 67타를 쳐 중간 합계 9언더파 135타로 선두에 올랐다. 이수진과 김민선 등 공동 2위 그룹을 1타차로 따돌린 박현경은 2021년 ...

      한국경제 | 2023.08.12 18:38 | YONHAP

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      "계속고용장려금 1년더 지급하면 고용효과 27% 커진다"

      한국노동연구원 연구 결과…"재고용 의무화 검토 필요" 정년을 채운 뒤에도 계속 일할 수 있도록 고용 기간을 연장한 기업에 보조금을 지급하는 기간을 늘리면 고용효과가 커진다는 연구 결과가 나왔다. 2일 한국노동연구원에 따르면 이승호 연구위원 등은 고용영향평가 브리프 최신호에 게재한 '주된 일자리 계속고용제도의 고용효과'에서 계속고용 장려금 지급 기간을 2년에서 3년으로 연장하면 고용효과가 약 27% 증가한다고 밝혔다. 계속고용은 정년을 채운 뒤에도 ...

      한국경제 | 2023.08.02 18:02 | YONHAP

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      '60세 정년' 손본다…경사노위, '계속고용 연구회' 발족

      ...m;2027년)을 수립하고 초고령 사회에 대비한 계속고용 문제를 경사노위에서 다뤄달라 요청한 데 따른 것이다. '계속고용'이란 정년이 지난 뒤에도 계속 일할 수 있도록 한다는 의미로, 정년 연장·폐지, 재고용 등을 포괄하는 개념이다. 연구회는 임금체계 개편과 연계한 고령층 계속고용, 원활한 재취업, 직업훈련 방안 등을 주요 의제로 삼아 하반기에 그 결과를 연구회(안)으로 발표할 예정이다. 통계청 자료에 따르면 한국은 지난 2000년...

      한국경제 | 2023.07.27 14:56 | 곽용희