전체뉴스 11-20 / 1,378건
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'저출산 쇼크'에 돈 낼 사람 급감…"연금개혁 서둘러야"
... 2093년 861만 명으로 줄어들 것이라고 내다봤다. 반면 연금 수급자는 2023년 626만 명에서 2060년 1722만 명으로 늘어난다. 윤석명 한국보건사회연구원 명예연구위원은 “개혁을 늦출수록 미래 세대의 부양 부담이 커질 것”이라며 “만 59세로 묶여 있는 의무납입 연령을 점진적으로 64세까지 상향하는 연금개혁과 함께 퇴직 후 재고용 등 고용 개혁을 조속히 추진해야 한다”고 말했다. 황정환 기자
한국경제 | 2024.03.28 19:00 | 황정환
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현대차그룹, 2026년까지 국내 8만명 채용·68조원 투자(종합)
... 고용 효과는 19만8천명에 달할 것으로 현대차그룹은 보고 있다. 건설과 철강 등 다른 산업까지 포함 시 고용 창출 효과는 더욱 증대될 것으로 예상된다. 세부적으로 현대차그룹은 미래 신사업 추진, 사업확대·경쟁력 강화, 고령 인력 재고용 등 세 부문에서 8만명을 채용한다. 3년 동안 매년 평균 2만7천명가량을 채용하는 셈이다. 구체적으로 미래 신사업 추진을 위해 4만4천명을 신규 채용한다. 현대차그룹은 전동화, 소프트웨어 중심 차량(SDV), 탄소중립 실현,...
한국경제 | 2024.03.27 09:49 | YONHAP
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정부, 의료계 대화 환영하면서도 '의대증원' 기반 의료개혁 강조(종합)
... 군의관 100명, 공보의 100명 등 200명을 추가로 파견한다. 앞서 파견한 인력을 포함하면 모두 413명이다. 이와 함꼐 제대 예정인 군의관의 조기 복귀를 허용하고, 시니어의사 지원센터를 통해 은퇴 예정이거나 은퇴한 의사들의 재고용을 지원한다. 진료지원(PA)간호사 시범사업의 내실 있는 운영을 위해 표준 교육·훈련 프로그램을 개발해 다음 달 중 현장에 적용하고 PA간호사의 제도화 방안을 검토한다. 상급종합병원이 중증·응급환자에 집중할 수 있도록 병원 간 ...
한국경제 | 2024.03.25 09:48 | YONHAP
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싱가포르, 정년 2026년부터 64세로 늦춘다
싱가포르가 오는 2026년부터 정년퇴직 연령을 63세에서 64세로 늦추기로 했다. 또 의무 재고용 연령도 69세로 1년 더 연장키로 했다. 5일 스트레이츠타임스와 야후 싱가포르를 비롯한 현지 언론은 2026년 7월 1일부터 적용되는 이번 결정이 수명이 길어지는 것에 맞춰 퇴직 연령을 늦추고 인력 부족 문제도 해소하기 위한 것이라 보도했다. 싱가포르 정부는 지난 2019년 오는 2030년까지 정년퇴직 연령을 65세, 의무 재고용 연령을 70세로 ...
한국경제 | 2024.03.05 23:44 | 장지민
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싱가포르, 정년 2026년부터 64세로 1년 연장…2030년엔 65세로
의무 재고용 연령도 2030년까지 70세로 조정 추진 싱가포르가 정년퇴직 연령을 2026년부터 기존 63세에서 64세로 높인다. 5일 현지 매체 스트레이츠타임스에 따르면 싱가포르 정부는 2026년 7월부터 정년을 이같이 연장한다고 전날 밝혔다. 정년 후 근로자 의무 재고용 연령도 68세에서 69세로 조정한다. 싱가포르는 2012년부터 정년 후 근로자 의무 재고용 제도를 시행 중이다. 기업은 정년을 맞은 직원들이 건강하고 업무 실적이 양호하면 ...
한국경제 | 2024.03.05 13:18 | YONHAP
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[광주정보문화산업진흥원 2023년 창업도약패키지 선정기업] 신재생에너지 전력 거래 AI 솔루션을 제공하는 '커넥티드'
... 제공하는 창업진흥원 지원사업이다. 스타트업의 경영 진단 및 개선, 소비자 요구 및 시장 환경 분석, 투자진단 및 전략 수립을 지원한다. 정 대표는 “사업을 통해 C-VPP플랫폼 기술 개발과 ISO인증, 특허, 인재고용 등을 할 수 있었다”며 “회사의 지향점을 향해 달려가는데, 시간과 비용을 단축해 줬다”고 말했다. 커넥티드는 현재 전문성을 갖춘 15명의 전문인력을 보유하고 있다. 앞으로의 계획에 대해 정 대표는 “깨끗하고 ...
한국경제 | 2024.03.04 18:18 | 이진호
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정신없이 돈 벌다 보니 60대…"아직도 일 말고 할 게 없네요" [이슈+]
... '은퇴 후에 할 일을 찾지 못해서', '일을 하지 않으면 무료해서'라고 입을 모았다. 노인 문제가 단순히 빈곤문제 뿐만 아니라 사회적으로도 은퇴를 맞이할 준비가 되지 않았다는 지적이다. 지자체별 고령층 재고용 관련 정책도 규모가 확대되는 추세다. 서울시의 중장년 일자리 사업 '보람일자리' 사업은 올해 최대 규모인 5600명을 모집한다. 1955년생부터 1963년생을 일컫는 베이비붐 세대가 본격적으로 고령층이 되면서 충남 ...
한국경제 | 2024.02.20 20:57 | 김영리
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"정년 넘긴 근로자의 '재고용 기대권' 입법화 필요"
... 박사는 "(임금피크제 도입은) 엄격한 절차와 함께 상당한 합리성이 요구되고 사안별로 적용이 매우 달라 법적 안정성이 확보됐다고 보기 어렵다"고 꼬집었다. 사법부의 판단에 사안 별로 맡겨져 있는 근로자의 '재고용 갱신기대권'도 법문화를 통해 예측 가능성을 높일 필요가 있다고 지적했다. 재고용 갱신기대권은 최근 대법원 판례에서 구체적 요건을 제기해 눈길을 끈 바 있다. 이어 김 박사는 "이를 참고해 기업들이 자체적으로 정년 ...
한국경제 | 2024.02.16 16:55 | 곽용희
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[인천소식] 정년퇴직 근로자 채용 중소기업에 월 30만원 지원
인천시는 정년퇴직 근로자를 재고용하거나 신규 채용하는 제조업 분야 중소기업에 1인당 월 30만원의 인센티브를 지원한다고 15일 밝혔다 지원 대상은 만 60∼64세(1959∼1963년생)의 정년퇴직 근로자를 2년 이상 재고용하거나 신규 채용한 중소기업이다. 기업당 고용보험 가입 인원의 10% 범위에서 최대 10명까지, 근로자 10인 미만 사업장은 2명까지 지원받을 수 있다. 지원을 희망하는 기업은 인천중소기업 지원포털(bizok.incheon.go.kr)에서 ...
한국경제 | 2024.02.15 09:53 | YONHAP
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인천시, 정년퇴직 근로자 재고용 中企에 인센티브
인천시는 정년퇴직 근로자를 재고용하거나 신규 채용하는 중소기업에 1인당 월 30만원의 인센티브를 지원한다고 15일 밝혔다. 인천시의 ‘정년퇴직자 고용연장 중소기업 지원사업’은 관내 제조업 분야 중소기업이 만 60~64세(1959~1963년생)의 정년퇴직 근로자를 2년 이상 재고용하거나 신규로 채용하는 경우에 해당된다. 1인당 월 30만 원씩 최대 1년간 사업주에게 고용연장 지원금을 지급한다. 올해는 총 7억원의 예산이 투입된다. ...
한국경제 | 2024.02.15 09:31 | 강준완
