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... 대통령 직속 사회적 대화 기구인 경제사회노동위원회(경사노위)에서 다뤄줄 것을 요청했습니다. 경사노위는 지난 7월 전문가들로 구성된 '초고령사회 계속고용 연구회'를 출범하고 관련 논의에 착수했는데요. 현재 고령자 계속고용 방식으로는 재고용과 정년 연장, 정년 폐지 등이 거론되고 있습니다. 하지만 계속고용 방식을 놓고 노동계와 경영게, 정부는 '동상이몽' 중입니다. 노동계는 안정적인 일자리를 유지할 수 있는 고용 방식인 정년 연장을 원하고 있습니다. 한국노총은 지난 ...

한국경제TV | 2023.11.25 08:01

... 중소기업가동우회전국협의회 경영노동위원회 부위원장 : 후배들의 인재육성에 있어서도 고령자들이 큰 역할을 하고 있기 때문에 기업에서 고령자들이 일하는 것에 긍정적입니다. 대기업보다 중소기업은 (정년 이후) 급여도 완만하게 내려가기 때문에 재고용률이 높이 나타나고 있습니다.] 전문가들은 청년들이 중소기업 취업을 기피하고 고령화가 가속화되는 우리나라도 이러한 일본의 고령자 고용정책을 벤치마킹할 필요가 있다고 입을 모읍니다. 다만, 우리나라는 60세 법적 정년조차 지켜지기 ...

한국경제TV | 2023.11.22 17:33

... 40대 6명, 50대 5명, 30대 4명, 20대 1명 순이다. 평균연령은 57.9세고, 최고령 직원은 81세다. 2년 전까지만 해도 95세인 직원이 요코비키셔터에서 일했다고 한다. 요코비키셔터는 정년을 70세로 정하되, 재고용과 고령자 채용을 적극 활용하고 있다. 이치가와 사장은 정년을 채운 직원을 재고용하거나 고령자를 채용할 때 면접을 통해 '일할 수 있을 정도로 건강한지', '기존 직원과 협력할 수 있는지', '축적된 노하우가 있는지' 등을 체크한다. ...

한국경제 | 2023.11.21 12:00 | YONHAP

산재·고용보험 환급사례 집중분석 <1> 중기 우선지원대상 땐 보험료 0.2% 할인 회사 성장하며 종업원 200명 넘어도 매출 400억 이하라면 ‘ 우선지원 ’ 고용안정·직업능력 개발사업 보험료 최대 수천만원까지 환급받을 수 있어 기업이 부담하는 산재·고용보험을 환급해 주는 제도가 있지만 정부의 홍보 부족 탓에 기업들이 아까운 돈을 공중에 날리는 경우가 적지 않...

한국경제 | 2023.11.21 07:00 | 곽용희

... 오픈AI 이사회는 샘 올트먼 전 CEO를 복귀시켜달라는 투자자들의 요청을 무시하고 전 트위치 CEO인 에밋 시어를 새 CEO로 고용했다. 이날 오픈AI의 임시 CEO 미라 무라티가 샘 올트먼 전 CEO, 그렉 브록먼 전 사장을 재고용하기 위해 이사회와 협상에 들어간 가운데 이들을 어떤 자리에 복귀시킬지 구체적인 직위는 확정되지 않은 것으로 알려졌다. 앞서 디인포메이션은 "19일(현지시간) 저녁 오픈AI 구성원 일리아 수츠케베르는 임직원들에게 샘 알트먼이 복직하지 ...

한국경제 | 2023.11.20 14:30 | 양한나

챗GPT 개발사 오픈AI의 임시 최고경영자(CEO) 미라 무라티(Mira Murati)가 해임된 전 CEO 샘 올트먼(Sam Altman)을 재고용하기 위해 논의 중이다. 20일 블룸버그는 해당 사안에 정통한 소식통을 인용해 무라티 CEO가 이사회와 샘 올트먼 전 CEO와 그렉 브록먼(Greg Brockman) 전 사장 등을 복귀시키기 위한 협상에 들어갔다고 보도했다. 만약 이들을 재고용하더라도 어떤 자리에 복귀시킬지 구체적인 직위는 확정되지 ...

한국경제 | 2023.11.20 14:15 | 양한나

퇴직 후 재고용 불발 '부당해고' 주장…1·2심서 인정했으나 대법 파기 명시적인 규정이나 그에 준하는 관행이 없는 한 정년퇴직한 직원을 재고용하지 않더라도 부당해고로 볼 수 없다는 대법원 판단이 나왔다. 20일 법조계에 따르면 대법원 2부(주심 권영준 대법관)는 부산에서 요양원을 운영하는 사회복지법인이 중앙노동위원회를 상대로 제기한 부당해고 구제 재심 판정 취소 소송 상고심에서 원심의 원고패소 판결을 파기하고 이달 2일 사건을 서울고법에 돌려보냈다. ...

한국경제 | 2023.11.20 06:00 | YONHAP

... 있기 때문이다. 자녀 교육을 위해 퇴직 후 재입사한 경력단절여성이 있다는 점이 확인돼 A업체는 관련 공제도 받을 수 있었다. 조특법은 결혼·임신·출산·육아 등의 사유로 퇴직한 경력단절여성을 재고용할 경우 2년간 인건비의 30%를 공제해준다. 가산세 면제 혜택도 신청은 간단하다. 국세청 홈택스 사이트에서 서식에 맞춰 신청서를 접수하면 된다. 관할 지방국세청 법인세과에 우편을 보내거나 직접 방문해도 된다. 컨설팅 결과는 신청일의 ...

한국경제 | 2023.11.12 17:48 | 허세민

... 하며 수시로 무단결근해 인력 관리가 매우 어렵다"면서 "특히 이들 중 일부는 이직하기 위해 공장 내에서 흡연하는 등 안전 수칙을 위반하는 경우도 있다고 한다"고 밝혔다. 권 의원은 "이는 안전수칙 위반 시 근무처를 3년간 3회, 재고용 시 2회까지 변경 가능한 현행 제도를 악용하려는 실제 사례"라며 "이러한 편법 사례를 방지하려면 외국인 근로자에 대해 일정 기간 근무처 변경 제한 조처 등 현행 제도를 개선해야 한다"고 제안했다. 권 의원은 "이 같은 문제를 ...

한국경제 | 2023.11.10 14:16 | YONHAP

... 수 있을 것 같아요. 현재 거론되는 안 중에서는 15% 인상 정도가 적당하지 않을까 싶습니다. 또 연금 수급 개시 연령 상향에 대해서도 논의가 많이 진행돼 왔죠. 이 부분은 노동 시장 정책과 같이 시행돼야 하지 않을까 합니다. 재고용 제도 지원 등의 개혁이 함께 수행돼야 할 것 같습니다.” 연금 개혁은 우리 사회에 어떤 영향을 끼칠까요. “우선 연금 수급 개시 연령 상향은 고령층이 더 장기적으로 노동 시장에 남아 있을 수 있도록 유도하는 ...

한국경제 | 2023.10.27 07:04 | 정초원