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... "카카오 노조는 카카오게임즈 직원의 목소리를 대변하며, 공정하고 투명한 회사 운영을 위해 끝까지 노력할 것"이라며 "크루(직원)들의 입장에서 단체 교섭을 진행할 것"이라고 전했다. 카카오 노조는 교섭 과정에서 ▲ 고용안정 ▲ 유연근무제 도입 ▲ 포괄임금제 폐지 ▲ 평가기준 공개 등을 회사에 요구할 예정이다. 앞서 카카오게임즈 자회사인 카카오VX는 지난달 2일부터 교섭이 진행 중이다. 카카오 VX는 지난해 전 직원 대상 희망퇴직을 단행했다. 이남기 카카오VX ...

한국경제 | 2024.05.21 16:16 | YONHAP

... 병원' 등 다양한 히트작을 보유한 기업이다. 국내뿐 아니라 일본과 태국에 지사를 두고 활발한 연계 비즈니스를 이어가고 있으며, 창작 및 2차 저작물 제작에 매진 중이다. 주요 사내 복지제도로는 종합건강검진, 경조 휴가, 복지포인트, 유연근무제, 성과급 및 장기근속 포상, 사내 휴게실 및 간식 제공 등이 있으며 이 밖에도 임직원과 기업의 동반성장과 행복 실현을 위한 다양한 제도를 운용하고 있다. 콘텐츠랩블루 관계자는 ”그간 웹툰 시장의 워라벨 실천을 위해 노력했던 ...

한국경제 | 2024.05.21 13:51

... 포스코의 남성 육아휴직 인원은 2019년에는 33명에서 지난해 115명으로 4배가량 늘었다. 포스코에선 육아휴직과 함께 육아 목적으로 유연근무제를 사용한 남성 직원 수도 급격히 증가했다. 사내 유연근무 사용 남성 직원은 2019년 416명에서 2023년 721명으로 급증했다 포스코는 남성 직원들이 육아휴직과 유연근무를 늘릴 수 있도록 기업 문화를 조성해왔다. 포스코는 직원들이 마음 편히 육아휴직 등을 사용할 수 있도록 사용 여건을 꾸준히 개선하고 ...

한국경제 | 2024.05.20 16:02 | 오현우

2차전지 소재 전문 기업인 에코프로가 유연근무제를 도입했다. 근무 여건을 개선해달라는 20~30대 젊은 직원들의 요구를 에코프로가 수용했다는 해석이다. 에코프로는 지난달 1일부터 ‘시차 출퇴근 제도’와... 경우 추가로 유급휴가 3일을 부여하는 제도다. 에코프로는 20~30대 젊은 직원들에게 자기 계발을 촉진하기 위해 근무제도를 개선했다고 설명했다. 20~30대 직원들의 불만을 잠재우려는 조치라는 말도 나온다. 1998년 설립된 에코프로의 ...

한국경제 | 2024.05.20 00:07 | 오현우

2차전지 소재 전문 기업인 에코프로가 임직원들이 자율적으로 근무 시간을 조정할 수 있는 유연근무제를 도입했다. 근무 여건을 개선해 20~30대 젊은 직원들에게 자기계발을 촉진하는 조치라는 분석이 나온다. 근무 여건을 개선해달라는 ... 3일이 부여되는 제도다. 연내 사용이 원칙이다. 에코프로는 20~30대 젊은 직원들에게 자기계발을 촉진하기 위해 근무제도를 개선했다고 밝혔다. 직원들이 근무 시간을 조정해 학습 시간을 마련할 수 있다는 게 회사측의 설명이다. 에코프로 ...

한국경제 | 2024.05.19 17:57 | 오현우

유연근무제가 확산되면서 오전 9시부터 5시까지 근무하는 대신 5시에서 9시 사이에 업무를 시작해 일찍 퇴근하는 직장인들이 늘어나고 있다. 월스트리트저널(WSJ)는 16일(현지시간) 협업 소프트웨어 업체인 아사나(Asana)의 자료를 인용해 "올들어 아사나 사용자 가운데 오전 5시에서 9시 사이에 출근(로그인)하는 비율이 올들어 21.4%로 2021년 19.8%에 비해 증가했다"며 직장인들의 사례를 소개했다. 아사나를 사용해 진행하는 ...

한국경제 | 2024.05.17 12:14 | 이현일

... 두 번째 금요일을 '소노 쉼 데이'로 지정해 소노인터내셔널과 대명소노시즌, 대명스테이션 등 전 계열사를 대상으로 부분 주 4일 근무제를 시행 중이다. 부분 주 4일 근무제 시행에 따른 임직원 의견으로는 업무 몰입도 증가, 충분한 휴식 시간 보장, 가족과 시간 확대 등이 꼽혔다. 소노인터내셔널 관계자는 "주 4일 근무제에 대해 다양한 의견을 지속적으로 수렴하고 개선하고 있다"며 "앞으로도 유연한 근무 여건 속에서 업무 효율을 높이고 직원 만족도를 ...

한국경제TV | 2024.05.16 10:11

... 번째 금요일을 휴무일 '소노 쉼 데이'로 지정해 소노인터내셔널과 대명소노시즌, 대명스테이션 등 전 계열사를 대상으로 부분 주 4일 근무제를 시행 중이다. 부분 주 4일 근무제 시행에 따른 임직원 의견으로는 업무 몰입도 증가, 충분한 휴식 시간 보장, 가족과 시간 확대 등이 꼽혔다. 소노인터내셔널 관계자는 "주 4일 근무제에 대해 다양한 의견을 지속적으로 수렴하고 개선하고 있다"며 "앞으로도 유연한 근무 여건 속에서 업무 효율을 높이고 직원 만족도를 ...

한국경제 | 2024.05.16 09:52 | YONHAP

... 대한항공은 아시아나항공과의 합병 절차가 완료되면 상여금의 50% 수준인 ‘결합 승인 축하금’을 지급하기로 했다. 복지포인트 60만 점 지급, 임금피크제를 앞둔 직원을 대상으로 한 조기 전직 지원 제도, 유연근무제 확대 시행, 해외 일반대 학자금 지원 한도 확대 등도 약속했다. 전세자금·주택구입 지원 한도는 최대 6000만원에서 1억원으로 올린다. 대한항공 노조는 지난 10일 노사 상생 협약식을 열고 올해 임금 교섭 권한을 회사에 ...

한국경제 | 2024.05.14 18:51 | 신정은

... 대한항공은 아시아나항공과의 합병 절차가 완료되면 상여금의 50% 수준인 ‘결합 승인 축하금’을 지급하기로 했다. 복지포인트 60만포인트 지급, 임금피크제를 앞둔 직원을 대상으로 한 조기 전직 지원제도, 유연근무제 확대 시행, 해외 일반대 학자금 지원 한도 확대 등도 약속했다. 전세자금·주택구입 지원 한도는 최대 6000만원에서 1억원으로 올린다. 대한항공 노조는 지난 10일 노사 상생 협약식을 갖고 올해 임금 교섭 권한을 ...

한국경제 | 2024.05.14 15:59 | 신정은