전체 뉴스
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기업문화 롤모델 유한킴벌리, '가족친화 선도기업' 지정
... ‘가족친화 선도기업’으로 선정됐다고 19일 발표했다. 유한킴벌리는 임신과 출산, 자녀 양육 지원, 유연 근무 등 가족친화적 문화 조성에 앞장서는 기업에게 성평등가족부에서 부여하는 가족친화인증을 2008년부터 받아오며 ... 받아왔다. 1990년대부터 창의적인 근무방식을 도입해 왔던 유한킴벌리는 그동안 시차출퇴근, 4조 2교대 근무 등의 유연근무제와 님 호칭제, 스마트오피스 운영 등 시간과 공간, 자원의 유연함을 시도하며 많은 기업들로부터 벤치마킹 대상이 되어왔다. ...
한국경제 | 2025.12.19 13:44 | 은정진
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현대차증권, 4회 연속 '가족친화인증기업' 선정…
... 임산부 지원 프로그램도 운영 중이다. 임신한 여직원과 임신한 배우자를 둔 남직원은 '분유포트', '타이니러브모빌', '역류방지쿠션' 등 8종의 예비맘 배려키트를 지원받을 수 있다. 이외에도 출근시간을 6시~10시 내 선택해 활용할 수 있는 유연근무제를 비롯해 직원 상담프로그램(EAP), 휴양시설 지원 등 다양한 가족친화제도를 운영하고 있다. 현대차증권 관계자는 “이번 인증은 일과 가정생활의 균형을 중시해 온 가족친화경영의 성과를 입증한 결과”라며 “업계 유일 4회 연속 인증을 ...
한국경제 | 2025.12.19 09:36 | WISEPRESS_AI
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윈체, 가족친화 우수기업 선정
... 조직문화 등을 종합적으로 심사해 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업에 부여하는 제도이다. 중견기업인 윈체는 경기 침체 속에서도 임직원의 워라밸(Work-Life Balance)을 높이기 위한 다양한 제도를 도입해 왔다. 유연근무제, 육아기 및 임산부 근로시간 단축, 배우자 출산휴가 확대, 임직원 및 가족 건강검진 지원 등의 복지혜택을 도입하고 사내 소통 강화 등 가족친화 정책을 실행하며 근무여건 개선을 위해 노력한 결과, 2025년 가족친화 우수기업으로 선정됐다. ...
한국경제 | 2025.12.12 09:25
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직장인 2명 중 1명 "연봉 줄어도 '주 4일제' 원해" [1분뉴스]
한국경제 | 2023.09.14 17:54
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원격근무의 진화…"아파트 단지에도, 리조트에도 '집무실' 만들죠" [긱스]
한국경제 | 2022.09.23 14:31
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[영상 뉴스]국내 대기업들, MZ세대 사로잡는 인사제도 도입했다
한국경제 | 2021.07.22 10:31
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- 사회적 거리두기 [social distancing] 경제용어사전
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전염병의 지역사회 감염 확산을 막기 위해 사람들 간의 거리를 유지하자는 캠페인. 눈이나 비가 오는 날처럼 집에 머무르고, 재택근무나 유연근무제를 실시하고, 종교집회 등의 집단 행사나 모임을 삼가하자는 내용을 담고 있다. 2020년 3월 거리두기가 도입됐고 도입된 이후 2년 1개월 만인 2022년 4월 18일부터 전면 해제됐다. 이 용어는 2009년 인플루엔자 팬데믹(influenza pandemic) 발발당시 세계보건기구(WHO)에서 처음으로 규정했다. ...
- 인가연장근로 경제용어사전
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근로자의 동의를 받은 사용자가 고용노동부 장관의 인가를 얻어 최장 근로시간(300인 이상 사업장은 2018년 7월1일부터 주 52시간)을 초과해 근로하도록 지시할 수 있는 제도. 탄력적 근로시간제 등 기존 유연근무제는 평균 근로시간을 주 52시간으로 맞춰야 하지만, 인가연장근로로 인정받으면 그럴 필요가 없다. 이전에는 자연재해나 중대 사고가 발생할 때만 허용됐다. 기업들은 석유화학업체의 정기보수 기간, 조선사의 선박 시운전 기간 등에도 이를 인정해달라고 ...
- 중규직 [中規職] 경제용어사전
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정규직이지만 시간제 근무와 재택근무, 시차 출·퇴근제 등 유연근무제를 이용해 탄력적으로 근무하는 이들을 가리키는 말이다. 이들은 근무시간에 비례해 급여를 받으며 건강보험, 각종 수당 지급 등은 정규직과 동등한 대우를 받는다.